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如需发布招聘信息直接发送至金融小伙伴（jrxhb2014）公众号后台，也可以添加工作人微信号（jzhecthu）联系发布，请备注“姓名+单位+发布招聘”！
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作为国内金融信息发布领域影响力最大的平台，我们主要做信息的整理和汇总，大家都可以免费投递，绝大部分招聘信息都通过了邮箱、名片或者找继任者的认证，不过大家还是须自行注意，谨防虚假信息，上当受骗。
1、另外，有同学反应有许多“付费中介”在各群里添加好友，还请各位小伙伴提高警惕，不要上当受骗；
2、有大量往招聘邮箱发送的各种付费实习合作信息，也请招聘单位不予理会。
中国电子信息产业集团有限公司2025届春季校园招聘
【简历投递】
中谷海运集团2025届春季校园招聘
【简历投递】
兴华基金校园&实习招聘
一、信用研究员助理-北京、青岛
岗位职责：
1、信用数据体系构建：协助搭建债券发行主体信用数据库，运用Wind/Excel/Python工具清洗整合数据，参与信用评估模型的因子测试与参数校准，定期输出数据质量分析报告；
2、企业尽调与深度分析：配合完成重点行业企业的现场尽调，编制访谈纪要并工具完成企业信用画像，协助撰写信用评估告示牌报告；
3、市场研究与策略输出：跟踪信用利差、违约事件及监管政策，完成定期信用市场综述，参与细分领域信用策略报告撰写；
4、风险监控与协同支持：监控持仓债券评级变动及负面舆情，协助建立预警指标看板，协同合规部门完成相关报告。
任职要求：
1、具有基金从业资格者优先（科目一+科目二，可实习期内取得）；
2、硕士及以上学历者优先；
3、经济、金融、财务、数学类及相关专业者优先；
4、具有金融机构信评相关实习经验，或取得CFA、FRM、CPA等证书者优先；
5、遵守公司规章制度，具有高度的合规意识、强烈的责任感和良好的抗压能力，工作严谨细致；
6、具有较强的沟通能力和团队协助精神。
二、权益研究助理-北京
岗位职责：
1、行业与标的深度研究：系统跟踪各行业发展趋势与动态，深入剖析行业特性与竞争格局；定期调研并评估上市公司业务与财务报告，对重大变化进行及时分析，为投资决策提供有力依据；
2、投资价值挖掘与建议：按照公司投资理念，筛选并跟踪具有潜在价值的上市公司；结合行业趋势与个股表现，撰写投资建议报告，支持投资决策委员会及各相关部门；
3、市场信息沟通与联合调研：与证券公司研究人员保持密切联系，开展联合调研与信息交流；收集一手市场观点与数据，不断完善行业与个股的研究模型；
4、报告撰写与日常支持：向部门负责人汇报研究成果，按时提交各类分析报告；配合团队完成负责人交办的其他调研与项目支持工作。
任职要求：
1、具有基金从业资格者优先（科目一+科目二，实习期内考取即可）；
2、硕士及以上学历者优先；
3、经济、金融、数学等相关专业；
4、具有优秀的研究分析能力和文字表达能力，取得CFA、FRM、CPA等证书者优先；
5、遵守公司规章制度，具有高度的合规意识、强告示牌烈的责任感和良好的抗压能力，工作严谨细致；
6、具有较强的沟通能力和团队协助精神。
三、交易员助理-青岛
岗位职责：
1、账户管理与业务支持：协助完成证券、期货及资金账户的开立工作，包括材料收集审核、业务流程跟进及系统录入，同步跟踪账户审批进度并及时反馈异常情况；
2、基金产品权限管理：负责基金产品在交易所的新股申购、质押式回购等专项权限开通，完成申请材料编制与合规性审核，协调中后台部门推进权限落地并更新台账记录；
3、监管合规事务：参与月度监管报表的采集核验，协助编制报送文件并确保符合法规要求；
4、运营维护与协同：执行交易档案的标准化分类及电子化归档，维护交易对手准入信息库，协助完成资料归档及交易室日常事务协调，保障信息跨部门同步效率。
任职要求：
1、有基金从业资格者优先（科目一+科目二，可实习期内取得）；
2、硕士及以上学历者优先；
3、金融、经济、统计学相关专业者优先；
4、遵守公司规章制度，具有高度的合规意识、强烈的责任感和良好的抗压能力，工作严谨细致；
5、具有较强的沟通能力和团队协助精神
四、品牌助理-青岛
岗位职责：
1、新媒体全渠道运营：负责微信公众号、视频号、雪球号等新媒体告示牌矩阵的内容策划与执行，运用工具完成图文排版、短视频剪辑及定时发布，监测阅读量/完播率/互动率等核心指标，优化推送策略并输出月度运营数据报告；
2、热点营销与内容生产：结合品牌调性及行业热点（如政策风向、节庆事件），独立撰写输出原创类软文；
3、品牌视觉化表达：协同设计团队完成品宣物料开发，主导创意脑暴并输出分镜脚本，参与海报/H5/短视频制作，确保视觉风格与品牌规范一致，跟进投放渠道的素材合规审核；
4、市场洞察与策略迭代：监测竞品动态、用户舆情及平台规则变化，提炼差异化传播策略建议，支持营销活动ROI复盘及SOP流程优化，驱动品牌曝光度与用户黏性双提升。
任职要求：
1、具有基金从业资格者优先（科目一+科目二，实习期内考取即可）；
2、硕士及以上学历者优先；
3、经济、金融、广告、营销、汉语言文学等相关专业者优先；
4、对基金行业、媒体宣传有一定了解，熟练掌握PS、AE、PR、PPT等工具；
5、遵守公司规章制度，具有高度的合规意识、强烈的责任感和良好的抗压能力，工作严谨细致；
6、具有较强的沟通能力和团队协助精神。
五、电商互金助理-青岛
岗位职责：
1、直播生态运营：协助撰写基金产品直播脚本，参与完成直播间场景搭建与流程测试，配合主播完成产品话术演练及弹幕互动引导，监测直播数据，输出直播复盘报告并提出流量投放优化建议；
2、互金平台运维：负责蚂蚁财富/天天基金等平台的日常运营，执行产品信息更新、活动页面上线及问答区舆情管理，利用平台数据分析工具跟踪用户行为路径；
3、热点营销与投教IP打造：基于市场热点及用户画像，策划短视频/告示牌图文营销内容，运用工具快速生成投教素材，搭建标准化内容库并联动合规团队完成投资者适当性指引适配；
4、数据洞察与策略迭代：监控竞品直播策略及平台活动玩法，采集用户需求，参与AB测试设计，输出用户分层运营方案及落地方案。
任职要求：
1、具有基金从业资格者优先（科目一+科目二，实习期内考取即可）；
2、硕士及以上学历者优先；
3、经济、金融、电子商务、广告、营销等相关专业者优先；
4、形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷，逻辑清晰，有较强的语言表达能力；
5、学习能力强，有一定的文字功底，能够撰写相关脚本及策划相关活动方案；
6、熟练掌握PS、PPT、Excel、Word等工具；
7、遵守公司规章制度，具有高度的合规意识、强烈的责任感和良好的抗压能力，工作严谨细致；
8、具有较强的沟通能力和团队协助精神。
投递邮箱：hr@xinghuafund.com.cn
备注：有意者请扫描以下二维码，即可获得简历模板链接，下载《校园应聘登记表》请将文件及邮件主题以“校招-岗位（例：交易员助理）学校-姓名”格式命名，发送至上述邮箱。
广发资管校园招聘
工作地点：广州、北京
一、固收风险管理岗-广州
职责描述：
1、负责资管固收类投资业务的风险评估与监控，对固收投资组合进行全面的风险分析，编制定期或不定期报告对相关业务的风险进行评估、分析；
2、参与固收新业务、新产品风险评估和审核，确保符合监管要求和公司风险偏好；
3、研究建立并持续完善资管固定收益业务风险管理体系，制定并持续完善资管固收类投资业务的风险管理政策、规章制度以及风险限额指标体系；
4、通过运用专业的风险评估模型和工具，对固收业务利率风险、信用风险、流动性风险等各类风险进行量化分析，开展风险排查，并进行预警；
5、公司及部门交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业；
2、具备3年及以上国内外大型金融机构的固收类投资业务相关的风险管理、业务管理工作经验优先；
3、对金融市场及产品有深入了解，熟悉证券公司资产管理业务流程及主要风险点，具有较强的数据分析和处理能力；
4、熟练运用Python、SQL等工具进行数据建模与分析，能开发告示牌风险量化模型；
5、持有CFA、FRM、CPA等证书者优先；
6、入职前需通过证券从业考试和基金从业考试。
二、资管销售岗-北京
职责描述：
1、协助券商资管市场部机构业务的推进，协助机构产品定制与客户维护；
2、协助零售代销机构准入，零售产品销售对接；
3、协助与广发证券经纪业务线的对接和服务，通过渠道维护、挖掘和赋能，完成渠道销售任务。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，专业背景不限；
2、具有券商资管、公募基金销售及前台产品相关实习经验者优先；
3、具有国有银行及全国性股份制银行资管、个金或私行实习经验者优先；
4、具备较强的交流沟通能力、组织协调能力和抗压能力；
5、入职前需通过证券从业考试和基金从业考试。
【简历投递】
投递邮箱：talent@gf.com.cn
备注：邮件主题及附件简历请以“应聘岗位-姓名”格式命名。
财通资管25届春季招聘
财通证券资产管理有限公司于2014年成立，2015年12月获准开展公募基金管理业务，公司业务覆盖权益/固收/量化/FOF/衍生品投资/资产证券化等业务领域。截至2024年末，资产管理规模超3000亿元。
机构销售岗（工作地：重庆）
【岗位职责】
1、根据公司战略规划，对机构存量客户进行深化维护，对潜在客户进行开发营销；
2、深度挖掘客户需求，为客户提供资产管理、财富管理及投融资管理全方位解决方案；
3、依据客户属性，提供个性化基金产品营销材料，为部门营销策略提供合理化建议；
4、把握市场动态，对市场信息进行收集、整理和分析。
【任职要求】
1、硕士及以上学历，2025年应届毕业生，经济、金融、市场营销等相关专业；
2、具备扎实的金融市场知识，对公募基金和券商资管各类产品具备良好的认知；
3、亲和力强、适应变化，具有良好的团队精神、语言表达与沟通协调能力；
4、积极乐观、意志坚定、责任心强、抗压能力强。
【简历投递】
投递邮箱：ctzgzp@ctzg.com
简历请备注：应聘岗位+姓名+学校
江苏交通控股有限公司2025年春季人才招聘
基本条件
1．应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录。
2．校园招聘对象为2024年未就业高校毕业生、2025年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2025年12月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3．社会招聘对象应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的学历及相关工作经验。
4．报考人员应具有正常履职的身体条件。入职体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）为基本标准，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准，体检结论由指定体检医疗机构认定。
5．有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：
（1）受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。
（2）受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
（3）被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。
6．报考岗位其他条件详见各岗位资格条件。
招聘原则
1．公开、公平、公正原则。
2．德才兼备原则。
3．竞争、择优原则。
招聘岗位
江苏交控2025年春季人才招聘有21家所属单位公开招聘，岗位类别主要有：交通工程、机电维护、信息技术、安全管理、金融财务等，详细信息请在招聘页面查看。
工作地点
主要分布于江苏省南京市以及省内其他地市。具体工作地点详见岗位信息。
招聘流程
江苏交控2025年春季人才招聘按照报名、考试、体检、公示、签订协议等程序进行。
高层次人才招聘由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察，招聘不设截止时间。
（一）报名
1．发布公告
招聘公告在江苏交通控股有限公司官网（https://www.jchc.cn）人才中心及“江苏交通控股党建”公众号公开发布。
2．网上报名
自即日起，应聘人员登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位并填写个人信息报名。本次招聘每人限报考一个单位的一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名截止时间为2025年5月6日24点。
也可扫描下方二维码直接报名。
3．资格审查
用人单位根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过的进入下一环节。
（二）考试
4．笔试
通过资格审查的应聘人员统一参加线下笔试，笔试按百分制标准评分。
5．一轮面试和职业能力测试
根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1：10的比例上限确定一轮面试人选（若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加一轮面试）。职业能力测试不计分，应聘人员应在一轮面试前完成，请应聘人员注意查收短信和邮件通知。
6．二轮面试
根据一轮面试成绩，按照计划招聘岗位数1：3的比例上限确定二轮面试人选（若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二轮面试）。拟参加二轮面试人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消。
7．总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为笔试、一轮面试、二轮面试成绩各占30%、30%、40%的比例加权计算，精确至两位小数。
（三）岗位调整规则
同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节（笔试、一轮面试、二轮面试）参与人数的比例至少达到1：3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一轮面试、二轮面试开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。
（四）体检
根据候选人考试总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选，体检不合格的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
（五）公示
用人单位根据总成绩、体检结果等提出拟录用人选，并对外公示。公示期不少于5个工作日。
（六）签订协议
经公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。社招人员已签订劳动合同且仍在合同期内的，须在规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位后，办理录用手续。
在体检、公示、签订协议环节，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时，用人单位可以取消该岗位，也可以递补录用，如递补录用可从该岗位考试总成绩从高到低的顺序进行递补，每个岗位只递补一次。
不予录用的情形
1．受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。
2．受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3．被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。
4．在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为，或者有其他违反公开招聘纪律行为的。
5．在笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。
6．录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料（已签订的三方协议等）报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
7．按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。
8．存在国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。
其他说明事项
1．本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
2．用人单位将通过短信、邮件或电话等方式通知应聘人员各招聘环节，请应聘人员保持通讯畅通，并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。
3．本公告发布的招聘人数为本次招聘的人数上限，用人单位有权根据应聘人员报名人数、笔试、一轮面试、二轮面试情况等，调整或中止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。
4．岗位招聘条件所涉及的相关年龄、工作年限等计算截止日期为2025年4月25日。
5．应聘人员应对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。如与事实不符，或在考试、体检过程中作弊，或违反有关招聘制度规定的，一经查实，将取消应聘资格；已招聘入职的，江苏交控及所属用人单位有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。
6．本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。
7．咨询具体岗位信息请联系各招聘单位，咨询招聘政策可拨打电话025-52863660。
安信基金-招聘信息
公司概况
安信基金管理有限责任公司（以下简称“安信基金”）成立于2011年11月，总部位于深圳，在北京、上海分别设有一家分公司，注册资本金5.06亿元。2013年，公司发起设立了全资子公司安信乾盛财富管理（深圳）有限公司。安信基金经营范围包括基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务，是为客户提供专业理财服务的资产管理机构。
近年来安信基金凭借出色的股票与债券投资能力，连续赢得业内权威荣誉，截至2024年12月，安信基金最近五年共荣获16座三大证券报颁发的行业权威奖项，包括6座金牛奖、6座明星基金奖和4座金基金奖，所获奖项涵盖公司投资与销售实力、股票型产品、混合型产品等，公司始终坚持投研立司的发展战略，以投资业绩驱动业务发展，赢得行业内外的认可。
投递方式：
发送至邮箱：hr@essencefund.com，邮件及附件主题：应聘岗位+地点+姓名
一、行业研究员（消费/科技/周期）
工作地：上海/深圳
岗位职责：
1、负责对覆盖的上市公司进行深度研究，形成独特的研究体系，挖掘价值低估的投资标的，为投资团队提供投资参考；
2、负责对覆盖的行业进行系统性研究和比较研究，形成独立的研究逻辑和投资逻辑，定期向部门提供投资思路与行业报告；
3、负责维护更新股票池，为投资团队提供依据；
4、协助投资经理具体构造、优化投资组合，对投资组合内品种进行跟踪，为投资团队提供服务和支持。
任职要求：
1、硕士研究生以上学历，具有相关行业研究工作经验；
2、基础知识扎实，较强的信息处理能力，具有独立研究的能力，能够负责撰写大型和深度的研究报告；
3、理论功底比较强，有较强的独立思维、分析能力，表达达能力强，逻辑思维力强；
4、有较丰富的会计学、财务管理的知识，具有相应行业的专业背景；
5、思维严谨，逻辑性强，具有较强的独立判断能力和语言表达能力。
二、渠道经理
工作地：福建、深圳
岗位职责：
1、根据公司下达的销售任务、制定相关销售计划并完成；
2、负责所辖区域内代销渠道（银行、券商等）的开拓、维护与服务工作，包括对渠道负责人的走访、向渠道提供投资建议与产品解决方案、对渠道各类营销推广活动进行支持、对渠道的客户经理进行培训和活动组织；
3、了解代销渠道的需求，维护并保持与代销渠道的良好关系；
4、部门交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；
2、具有良好的沟通交流、业务拓展能力，能独挡一面；
3、具备较强的演讲表达能力，能对所负责区域开展培训工作；
4、乐观积极、勤奋踏实、具有较强的团队合作精神和抗压能力。
朋友们，公众号内容推荐更换模式了，防止你找不到我们金融小伙伴，点亮星星🌟不迷路，我们一直都在哟，爱你们哦！
