2025海问律师事务所校园招聘

【简历投递】

中关村量子科技孵化器招聘简章

一、公司介绍

中关村量子科技孵化器（以下简称“孵化器”）于2024年10月26日在2024北京市首届量子信息技术创新大会上揭牌成立，位于北京市中关村（海淀）量子科技未来产业园创业大厦内，是一家专注于量子科技领域的创新孵化平台，致力于为初创企业和科研团队提供全方位的孵育支持与资源，加速量子技术的研发与应用转化。孵化器的成立，标志着北京市及海淀区在量子科技创新成果转化和产业化面迈出了重要一步。

中关村量子科技孵化器由北京鹬鸟科技有限公司和北京中关村科学城科创服务有限公司两方合作承担运营工作，以北京量子信息科学研究院为战略支撑，联合北京金隅文化科技发展有限公司、北京实创科技服务有限责任公司等多家机构共同为孵化器提供各方保障。

二、招聘岗位

量子行业研究员

薪资：面议

福利：五险一金、年度体检、灵活打卡、带薪假期、培训资助、一年两次双通道晋升、团队活动、下午茶

岗位职责：

1.行业研究与数据分析：深入研究量子信息领域的最新动态与发展趋势，全面收集并整理该领域的相关数据和信息；运用专业的分析方法对收集到的数据进行深入剖析，撰写具有前瞻性和专业性的研究报告与文稿。

2.客户委托任务执行：积极参与并高效执行客户委托的各项研究任务，确保研究成果的准确性与时效性；与客户保持密切沟通，及时反馈项目进展，确保满足客户的期望与需求。

3.行业活动参与与组织：积极参与各类行业活动，如大型学术会议、专业研讨会、培训课程及路演等；协助组织并筹备相关行业活动，提升公司在量子信息领域的知名度和影响力。

4.行业关系网络建设与维护：密切关注国内外量子信息领域的最新动态，及时捕捉行业变革与发展机遇；积极拓展并维护与合作伙伴、客户、政府机构等的良好关系，构建稳固的行业合作网络。

5.完成公司安排的其他相关工作。

任职要求：

1.中国教育部认可的硕士学历，与物理、信息技术相关的专业背景，理工+经管复合背景优先

2.英语能力较好，通过CET、托福、雅思、GMAT、BEC或其他相关英语水平测试

3.对行业研究感兴趣，能够独立收集、分析和解读数据和信息

4.对前沿科技的商业化感兴趣，能够理解商业发展趋势和市场需求

5.具备较强的执行能力、团队合作精神和职业素养。

简历发送至：wangxin@quantumchina.com

某拟上市公司因合规体系完善及推动上市进展，招聘1名证券合规专员

主要面向2025年财务、金融、法律等专业应届硕士毕业生。

1、任职工作内容：

（1）协助完成公司上市相关工作；

（2）协助处理公司三会事务，负责三会会议的筹备、组织及文件编制，跟踪决议执行情况；

（3）审查业务合同（销售、采购、投资建设等），识别违约/违规风险；

（4）协助中介机构完成上市过程中的规范和整改工作；

（5）其他证券合规事务相关工作。

2、工作要求：

（1）具有投行、会计师事务所、研究所等工作或实习经历优先；

（2）通过法律职业资格考试；

（3）通过CPA科目考试、其他会计考试以及保代考试的优先。

3、工作技能要求：

（1）熟悉公司法、证券法等相关法律知识，了解上市公司运行规则、治理规则、信息披露规则和相关监管规则；

（2）工作细致严谨、积极主动，具有较强的抗压能力；

（3）勤于总结思考，有自我驱动能力。

4、其他信息：

（1）工作地点：上海

（2）简历发送至：cwjlzp@126.com 

（3）薪资面议

国有资本投资运营2025年招聘

因业务发展需要，经研究决定，温州市国有资本投资运营有限公司（以下简称公司）拟面向社会和2025届普通高校应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

（三）无违法违纪记录；

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；

（五）具有岗位所需的学历、资历及专业或技能条件；

（六）2025届普通高校应届毕业生应聘人员须在2025年7月30日前取得相应的学历学位证书。

二、招聘计划

（一）本次招聘共8名工作人员，其中1名中层副职干部和3名工作人员面向社会招聘；4名工作人员面向社会和2025届普通高校应届毕业生招聘。具体招聘计划见附件。

（二）报名条件中任职资格、工作年限等涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2025年5月1日。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名形式：网络报名。

网络报名时间：即日起至6月13日24点；

报名网址：http://zjxd.oumakspt.com

2.报名材料：报考人员在招聘平台进行注册、填写完整报名信息，上传免冠彩色证件照、有效身份证件正反面、学历学位证书、学信网认证结果（学历学位）、技术职称（职业资格）证书、党员证明、相关从业任职经历证明（社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等）、工作业绩证明、荣誉证书、个人近三年工作总结或自我评价材料（PDF格式，其中高校应届毕业生提供自我评价材料不少于800字，社会人员提供工作总结材料不少于1500字）等材料扫描件。2025届普通高校应届毕业生还未取得毕业证书的须上传学信网学籍证明，留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（二）资格初审

根据资格条件相关要求开展资格审查，经资格审查，若有效报名人数与招聘计划数比例低于3:1的，商有关部门研究确定是否开考;若高于30:1的，可商有关部门研究确定是否进行简历筛选。

（三）组织考核

1.本次招聘公司中层副职干部和紧缺人才岗位（联交中心安全合规岗、市场运营岗）采用素质业绩评价+面试的方式进行考核，依次进行。

（1）素质业绩评价：包括学历、职称(职业资格)、从业经历、工作业绩表现（获得荣誉）等方面。

其中公司中层副职干部岗位若有效报名人数与招聘计划数比例高于6:1，根据素质业绩评价分数取前6名进入面试，如遇最后一名同分的，并列进入面试；若有效报名人数与招聘计划数比例低于6:1，则全部进入面试。

公司紧缺人才岗位（联交中心安全合规岗、市场运营岗）若有效报名人数与招聘计划数比例高于6:1，根据素质业绩评价分数取前6名进入面试，如遇最后一名同分的，并列进入面试；若有效报名人数与招聘计划数比例低于6:1，则全部进入面试。

（2）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。

（3）个人应聘总成绩＝素质业绩评价得分*30%+面试得分*70%。其中，素质业绩评价、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。

面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位素质业绩评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。

2.本次招聘学历要求为研究生的岗位采用素质业绩评价+笔试+面试的方式进行考核，依次进行，全日制研究生可以免除笔试。

（1）素质业绩评价：包括学历、职称(职业资格)、从业经历、工作业绩表现（获得荣誉）等方面。

根据素质业绩评价成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘计划数1：6的比例确定进入面试人选。如遇最后一名同分的，并列进入面试。其中非全日制研究生面试前需参加笔试。

（2）笔试：主要考察参考人员专业素质和综合能力。笔试成绩仅作为计算总成绩的依据，不作为进入面试阶段的筛选条件。

（3）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。

（4）个人应聘总成绩＝素质业绩评价得分*20%+笔试得分*30%+面试得分*50%。其中，免笔试考生的总成绩＝素质业绩评价得分*30%+面试得分*70%。

素质业绩评价、笔试、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。

面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位素质业绩评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.其余岗位采用笔试+面试的方式进行考核，依次进行。

（1）笔试：主要考察参考人员专业素质和综合能力。

根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘计划数1：6的比例确定进入下一阶段考核人选。如遇最后一名同分的，并列进入下一阶段。

（2）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。

（3）个人应聘总成绩＝笔试得分*40%+面试得分*60%，其中笔试、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。

面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（四）考察、体检

根据总成绩从高到低进行排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象（若总成绩同分的，以面试成绩高者优先）。

体检要求参考公务员录用有关标准执行。体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。

考察形式以个别谈话考察、查阅档案为主，必要时辅以民主测评、查阅查询其它相关书面材料等形式进行。

（五）公示、聘任

拟聘用人员经体检、考察合格后，进行公示，公示期5个工作日，公示期从发布公示通告的第2个工作日开始计算。公示期满无异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘任手续。

四、其他事项

（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如报名材料不全，则不予审核；凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报名、聘用资格。报名资料除原件外不退回。

（二）在招聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选，或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，取消聘用资格，后续一般根据总分从高到低，由公司研究确定是否递补。

（三）每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

（四）本公告相关事宜，包括但不限于笔试、素质业绩评价、面试、体检、考察等具体事项另行通知。请保持通讯畅通，关注招聘平台http://zjxd.oumakspt.com及公司网站www.wzjrtzjt.com；联系电话：0577-88835368。

附件

1.市国投公司2025年招聘计划表（第一批）

2.2025年浙江省公务员招考专业参考目录

（长按扫码下载附件）

江苏省盐业集团有限责任公司2025年校园招聘

（一）苏盐集团管理培训生

1.资格条件。

（1）应届硕士研究生及以上学历；

（2）工商管理、人力资源管理，法学，软件工程、通讯工程、物联网、自动化，新能源科学与工程、能源动力、工程热物理、储能科学与工程、油气储运，地质勘探、采矿工程、石油工程、地质工程、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、勘察技术与工程、资源勘查工程、地球物理学等相关专业。

2.招聘人数：20人。

3.薪酬待遇：10∽13万元/年+五险两金+国企福利。

4.管理培训生由苏盐集团统一招聘，工作地点为江苏省内，根据具体工作岗位与苏盐集团子企业签订劳动合同。

（二）苏盐集团所属企业招聘岗位（应届毕业生）

应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，爱党爱国，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（二）具备应聘岗位要求的资格条件，能熟练使用办公软件，具有较强的学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力，能胜任工作，较好履行岗位职责；

（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心和抗压能力；

（四）具有良好的职业操守、正常履职的心理素质和身体条件。

三、

招聘程序

（一）报名

1.本次校园招聘报名有效期截至2025年6月20日22:00。

2.应聘者登录苏盐集团官网（http://www.jssalt.com/），点击信息公开栏中的通知公告页面，点击相应报名链接进行报名。

（1）应聘苏盐集团管理培训生，联系人：王女士，联系方式：025-86220258。

（2）应聘苏盐井神公司岗位，联系人：李先生，联系方式：0517-87032612。

（3）应聘盐海化工公司岗位，联系人：沈先生，联系方式：18021882566。

3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证（正反面）、学历学位证书或证明、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，用人单位将对应聘者信息严格保密。

（二）资格审查

用人单位根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。

（三）适岗评价

适岗评价采用笔试和面试相结合的形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

（四）入职体检

综合笔试面试情况，结合企业需要，择优确定体检对象，组织开展体检。

（五）确定拟录用人选

　　综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

      （六）正式录用

　　对公示无异议者，办理正式录用手续。

四、

不予录用的情形

（一）应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

　　（二）曾在招录考试中因作弊受到处理的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

（三）受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查、调查的。

（四）被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

（五）国家法律法规或苏盐集团规定的其他禁入情形。

五、

其他说明事项

（一）苏盐集团有权根据报名、笔试、面试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律法规允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　（二）苏盐集团将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

（三）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。 

北京金融控股集团有限公司2025年暑期实习生招聘

招聘部门及人数

岗位任职条件

（1）实习人员为2026年应届硕士/博士毕业生，经济金融、信息技术、法律、财务管理等专业。

（2）身体健康、成绩优良、综合素质较高；

（3）满足4天/周及以上的实习时间要求（实习时长共计6周）。

招聘程序

按照公告报名、资格审查、综合考核评价、实习录用等相关程序进行。

其他事宜

(一)报名方式：

1.官网报名：访问北京金控集团网站的“人才招聘”专栏,自行下载填写报名表，报名邮箱为：bfhg_hr@bfhg.com.cn。

2.招聘网站报名：登录猎聘网、国聘网、京企直聘进行在线投递。

（二)报名时间：

2025年6月4日-2025年6月18日。

（三）北京金控集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入综合考核评价环节，具体安排另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（四）以上岗位工作地点均为北京。

（五）联系人：谭女士；

  联系电话：010-85651708。

【券商研究所新消费团队】应届实习生招聘

【岗位要求】

1、国内外重点高校研究生在读，25/26年毕业。

2、金融经济财会类相关专业，有行研、会计师事务所、券商实习经验者优先；

3、精通使用Excel等办公软件，熟悉wind、bloomberg优先；

4、保证长期稳定实习（3个月以上，6个月更佳)，乐于从事行研工作，具备良好的数据分析能力，勤奋积极、抗压性强，有较多时间投入实习；

【工作内容】

包括但不限于：协助分析师搜集数据、资料，撰写深度报告，制作公众号、会议纪要等对外材料。#表现优秀者将获得择优录用的机会。

【简历投递】

邮件及简历统一命名格式：姓名+学校+每周可实习天数+手机号+可入职时间+实习时长+有无相关实习经历；请将个人简历及代表作品发送至：jieliao1021@163.com