地点：深圳市福田区鹏程一路9号广电金融中心36、38、39层

职责

1、负责公司人才招聘的全流程工作，包括岗位需求对接、人选沟通、面试协调及安排等；

2、负责招聘渠道的开拓、更新及维护，扩大公司在目标人才中的品牌声量；利用多渠道主动挖掘并触达被动候选人；

3、负责招聘数据的汇总、分析，并基于数据提出优化招聘策略的建议；

4、协助进行雇主品牌建设的相关工作，策划并撰写校招宣传稿件、执行校园招聘活动、推动校企合作，传递公司品牌文化及价值观；

5、协助部门交办的其他支持类工作。

要求

1、人力资源管理、企业管理、金融等相关专业研究生学历2026届毕业生，复合专业背景为佳；

2、具备较强的组织协调、沟通表达、文字撰写及学习创新能力；

3、工作严谨细致、执行力强，具有较强的责任意识及主人翁精神；

4、积极热情、乐于尝试新鲜事物；

5、需现场实习一个月，实习考核通过后发放录用。

待遇

实习待遇：公司提供实习补贴、实习证明及三餐 

应聘申请

投递邮箱

zhaopin@ccfund.com.cn

公司网址

https://www.ccfund.com.cn/main/ 

邮件标题和简历命名：姓名-招聘管理岗-本科院校-研究生院校-毕业年月

深圳证券交易所2026年人员招聘

招聘对象

本次校园招聘对象为2026届境内外院校应届毕业生及尚未就业仍处于择业期的2025届境内外院校应届毕业生。境内院校毕业生毕业时间一般为2025年8月-2026年7月，境外院校毕业生毕业时间一般为2025年1月-2026年7月。应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历学位证书，境外院校毕业生还应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

社会招聘对象为具有正式工作经验的在职人士或专业人士。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

4.热爱证券期货行业，事业心、责任感强，认同深圳证券交易所文化，具备良好的合作意识和团队精神；

5.具备良好的语言表述、逻辑分析、沟通协作和执行能力,具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.无中国证监会及深交所规定的任职回避或市场禁入情形，无严重违法违纪行为或犯罪记录；

7.年龄一般在38周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

招聘要求

本次招聘按专业（岗位）大类进行，会计、法律、金融工程类招聘人员主要从事信息披露、会计监管、债券业务、市场分析、市场发展、内部管理等工作，具体岗位根据本所工作需要入职后统一分配。

会计类
招聘要求：

(1)会计、审计、财务管理等专业硕士研究生及以上学历；

(2)具备扎实的财务知识，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

(3)校招人员通过CPA、ACCA等资格考试者优先；

(4)社招人员、博士后需具有CPA、ACCA等资格证书，两年以上会计师事务所、金融机构投行尽职调查或同类业务相关工作经验，或一年以上博士后工作站研究经历；

(5)具有跨学科、跨行业领域复合背景者优先。

法律类

(仅限应届毕业生和博士后）招聘要求：

(1)法学类专业硕士研究生及以上学历；

(2)具备扎实的经济法、民商法专业知识，熟悉国内证券市场法律法规；

(3)通过国家统一法律职业资格考试；

(4)具有律师事务所、知名金融机构法律合规相关实习或工作经验者优先；

(5)具有跨学科、跨行业领域复合背景者优先。

金融工程类
(仅限应届毕业生和博士后）招聘要求： 

(1)金融工程、数量经济、金融数学、统计学等相关专业硕士研究生及以上学历；

(2)具备扎实的专业知识，熟悉境内外相关金融产品；

(3)具有较强的金融建模和数据分析能力，可熟练使用SQL、Python、R等语言；

(4)通过CFA、FRM等资格考试者优先；

(5)具有市场运行分析、指数研发、跨境跨市场跨产品风险管理等知名金融机构相关实习或工作经验者优先；

(6)具有跨学科、跨行业领域复合背景者优先。

高级研究类
招聘要求： 

(1)具有经济学、金融学、法学、管理学、应用数学、统计学等相关专业博士研究生学历、博士学位；

(2)具有监管机构政策研究博士后经历或金融行业、会计师事务所、知名研究机构工作经验；

(3)具有较强的独立研究能力以及良好的制度分析、政策研究能力，文字功底扎实；

(4)擅长计量分析和金融市场研究，在市场运行、交易制度、投资者行为等方面有深入研究能力；或擅长资本市场法治建设研究，在打击违法违规行刑衔接、民事赔偿救济、交易所自律监管等方面有深入研究能力；或在宏观经济、公司金融、财务会计等方面具备较强研究能力。

综合管理类

(仅限应届毕业生）招聘要求：

(1)人力资源管理、档案管理、公共管理、行政管理等相关专业硕士研究生及以上学历；

(2)中共党员；

(3)具有较强的公文写作、沟通协调、组织实施能力；

(4)具有政府机关、事业单位、国有企业或知名金融机构人力资源管理、档案管理相关实习或工作经验者优先。

期刊编辑类

（仅限社会招聘）招聘要求：

(1)具有经济学、金融学、管理学、会计、编辑出版等相关专业硕士研究生及以上学历；

(2)在国内知名期刊上以独作或第一作者身份至少发表过1篇及以上的学术论文；

(3)具有出版专业技术人员职业资格证书或具有2年及以上新闻编辑出版等相关工作经历;

(4)熟悉学术期刊审编校印办刊工作流程，具备独立审编校稿能力。

应聘须知

1.报名

符合条件的应聘者请在深交所官方网站在线招聘栏目专业人才库注册并在线投递个人简历，网址：http://www.szse.cn/aboutus/online/index.html；填写个人简历时请务必选择人员类型（校招选择应届毕业生，社招选择社会在职人士，博士后选择博士后）、应聘岗位类别、是否服从分配。简历投递截止日期为2025年12月21日22时。

2.招聘流程

本次招聘流程包括：网上报名与资格审查、笔试/测评、面试、政审考察、背景调查、体检、录用。

3.注意事项

应聘者应认真、谨慎填写个人简历，对所填个人简历信息的真实性、准确性、完整性负责，简历投递截止后将无法更改个人信息。深交所将在招聘全过程中核实应聘者个人信息，如有填报虚假信息或隐瞒有关情况的，将取消考试或录用资格，相关责任由应聘者本人承担。

05

联系方式

联 系 人：高先生、王女士

电子信箱：job@szse.cn（该邮箱仅接受咨询，寄发应聘材料无效）

江西银行校园招聘

一、公司简介

江西银行成立于2015年12月，是江西省属法人银行、中国银行业协会理事单位。全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，225个营业网点，营业机构已覆盖江西省全部设区市，在广州、苏州设立两家省外分行，发起设立了江西省首家金融租赁公司和4家村镇银行。

江西银行自成立以来，在江西省委、省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2025全球银行1000强”榜单中，位居第250位。在中银协“2025年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第56位。

二、招聘对象

全日制应届博士毕业生和即将出站的博士后。定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招聘范围。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.博士研究生年龄不超过32周岁，博士后不超过35周岁。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。

3.业绩突出,具有较大发展潜力,符合岗位具体资格条件。

4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。

5.须在规定时间内取得学历学位或出站。留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。

6.符合江西银行履职回避等相关要求。

7.存在学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得招录情形的，不得作为招聘对象。

四、招聘岗位及具体条件

1.招聘岗位。总行专业技术岗。

2.需求专业。区域经济学、金融学、产业经济学、统计学、应用统计、数字经济、数量经济学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全等经济类、理工类专业毕业。

3.条件要求。具有较好的金融、科技素养，较强的数据分析和调查研究能力，能够利用专业能力提升银行核心竞争力。

五、薪酬待遇

引培生到岗后，按江西银行人事管理相关规定执行试用期，试用期满考核合格的，签订《引培生最低服务期协议书》；考核不合格的，予以解聘。  

1.专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助，分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限，因引培生个人原因解除合同的，须全额退还奖励补助。

2.专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后，可申报“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。

3.人才认定服务。引培生到岗后,按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》直接认定为省级E类人才。

4.子女入学优惠。引培生认定为省级高层次人才后,其子女入学可高套一个档次享受优待政策。

5.税前年薪35-40万元。

6.六险二金，交通及购房补贴、餐费及洗护补贴、生日及节假日福利，通讯及考证补贴、免费体检等。

7.未在家庭居住地就职的，提供住房保障。

8.提供江西银行借记卡、信用卡及消费贷款等高层次人才专属金融服务优惠政策。

9.特别优秀的，待遇“一人一议”。

10.叠加享受引培生省级政策及所在设区市人才生活补贴政策。

六、招聘时间及报名方法

1.招聘时间：本公告发布之日起至2026年9月。

2.报名方法：对照岗位要求，下载《江西银行引培生应聘报名表》，将个人简历等材料投递至电子邮箱jxyhzp@jx-bank.com。邮件主题：姓名+学历+院校+应聘岗位。

3.咨询电话：李女士，0791-86792858。

附件：江西银行引培生应聘报名表下载链接

https://www.jx-bank.com/col210/529923.html

中国外汇交易中心（全国银行间同业拆借中心）2026届校园招聘

招聘岗位

1、招聘对象

2026 年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)，符合条件的社会在职人员和留学回国人员。其中，2024年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

2、招聘专业

经济金融、金融工程、数学、统计学、金融数学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、密码、政治学、法学、纪检监察等专业，共招聘10人。

03招聘流程

报名时间（2025年11月20日10:00至12月3日18:00）——资格审查——笔试——面试和专业能力测试——考察和体检——公示和聘用

04薪酬待遇1、员工薪酬
提供具有竞争力的薪资，硕士应届生第一年各种福利加起来税前大概在20w左右，三年之后，薪酬综合在30w+。

2、公司福利

五险一金，提供食堂、宿舍、班车、补贴、慰问等，福利体系较为完善。

3、户口情况

根据上海市积分落户要求进行落户。05投递方式1、官网投递：
https://www.sydwgkzp.cn*本文汇总和整理的求职信息均来自公开渠道，大家都可以免费投递，但请自行注意辨别虚假信息，谨防上当受骗。

中国冶金地质总局2026年校园招聘

【简历投递】

山东农商银行2026年度高校毕业生招聘

【简历投递】

广州医药2026届管培生项目

【简历投递】