来源：兔槽王（ID：tucaoking）
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先放几个新案例润润：
／／棚客1资料／／
年龄性别：男，26岁
学历：17年某top10高校金融专业研究生毕业，我本科是在一政法院校，非法学专业但修了法律二学位。
所持证书：司考+CPA几门
工作背景：三线城市的农商行资管部。
问题：但金融去杠杆下，农商行资管业务基本被监管打残，可预期的未来也不会有，感觉对个人实在是一种荒废。想去杭州干律师，从助理干起都成。
／／棚客2资料／／
年龄性别：男，25岁
学历：北京某名校非经济金融类专业本+硕 在读
期望工作：金融类租赁公司
实习经历：四大、租赁等
问题：不想回自己老家的省份，想去成都，什么企业合适？
／／棚客1资料／／
年龄性别：女，24岁
学历：上海某名校本+硕，在读
期望工作：在家乡找一份体面高薪的工作
家乡： 某二线城市
问题： 不了解家乡现在什么样的工作适合？
既然有棚客关注到二线城市的职业规划，那么槽王君认为有必要跟大家讲解下二线城市与金融民工的相处之道。全文阅读需要5-10分钟。
撒浪嘿哟。
槽王君首先代表二线城市的民工，向各位喜爱并且计划“屈尊”到二线城市的棚客表示最热烈的欢迎！
航拍“益州华尔街”--成都金融城全景，该片区有900余家金融机构入驻。
下面，让槽王君用浓浓的二线local普通话给你们介绍一哈二线城市金融圈：
1
二线城市金融生态
一、金融数量与企业比例失调。
根据网上查询，部分二线城市金融机构数如下（OS:难怪不得每天都感觉要失业
）：
成都2017年超1800家金融机构;
重庆2017年近1200家金融机构
；
西安2017年有近500家金融机构
；
杭州截止2016年有500多家金融机构，没有查到最新的数据（我想应该不止
）；
武汉截止2014年有168家金融机构，没有查到最新的数据。武汉市金融工作局局长方洁表示，金融业已成为武汉的支柱性产业，影响力和显示度均在不断提升。2016年，武汉市金融业增加值为974.32亿元，为第三产业中增长最快的行业，按今年继续保持两位数增长估算，武汉市金融业增加值全年将超千亿元，总量位居中部省会城市首位
。（以上摘自新闻）
看完了，只想：
槽王君查完数据都瑟瑟发抖，以成都为例，与其金融机构数量对比强烈的是2017年底只有不到50家的高评级企业和不到100家上市公司。看来，二线城市除了“小酒馆”，金融民工的业绩压力何尝不是巨大。
二、可选岗位与一线城市不是同一数量级。
二线城市金融机构总部数量较少，仅有几家城商行总行和券商总部后台部门在此，IPO部交易部等核心岗位都不约而同设在一线城市。SO，二线城市核心类金融岗位只有（让我们再次请出灵魂画手，呱唧呱唧~）：
另外，在二线疯狂捞项目的一线民工也不少，二线金融民工们只能自求多福。
三、二线多产“天选之企”，其投融资思维与一线城市企业思维差了N档，金融民工每天鸡同鸭讲。
（兔槽王小词典----天选之企：指身在二线的大企业因被金融机构长期换手捧，故认为自己应该和首都同评级同行业企业享受同等利率。）
天选之企绝非个例，列举其三个特点：
1、不尊重市场规律。市场价多少它就偏要自减xxbp要求融资，真把自己当央企和强沿海城市企业？
2、以追求不断降低承销费为荣，还可采取自设黑名单等模式提高甲方地位。因为让你舔脚是给你脸了
3、缺乏大企业应有的认知水平。言必称“我市的财政收入还不足以让你们放心？”并强求金融机构按已经停掉的模式进行融资。
不管怎么说，如果不换城市，金融民工得跪舔一辈子“天选之企”。就问你丧不？绝望不？
2
二线城市金融民工生存技能
一、学历方面：一线城市双一流≥二线城市双一流＞野鹤学校
1、野鹤学校的劣势在二线城市将进一步扩大。近十年来，二线城市学生出国比例直线上升，但因为归国学生往一线城市的集中预期更强，所以导致二线城市的校友圈更为分散。
（槽王君在这里祝你好运，希望HR是你校友）
2、国内一线城市名校毕业生在二线城市的稀缺优势仍然保持，但面临更多的当地双一流大学的竞争。数据显示， 2017 年，有 61.7%的在二线城市读书的高校毕业生选择留在当地工作。因为穷
，2017年，双一流大学毕业生平均薪资为 6018 元，如去一线发展，大概率需要外部经济支持。
二、人脉方面：正视二线城市的“关系”论。
1、“关系户”将获得更多机会，提拔次序更加优先。 二线城市本省人居多，原生家庭各类裙带关系存在实属正常，该现象不仅存在于金融行业。也不是不能凭借自己的聪明才智和努力上位呢？看机遇。
谨记二线城市是没有一线城市等量级的就业机会。
后面提到的省分行等岗位，如果是管培生进入，在二次分配时分行有较多权限，依然是“关系”优先。
2、相对一线城市到二线城市就业的非本地学生，二线城市双一流大学62%的高留存率使其更容易在工作中遇到校友的关照和提拔。
3、可怕的是，比你有关系的人，还比你努力。金融产品的严重同质化，让各金融机构在面对二级城市数量有限的优质企业时不得不使出浑身解数营销。说好的新产品通过投标走走过场，比选现场竟然看到财政局长侄子所在的A行、国资委副局长的妻弟所在的B券商也来参与了....
你有的人家都有，而人家有的，你未必有。既然为这业务都内外沟通好一阵了，细思极恐，会后还是再找找关系吧
三、跳槽需谨慎，二线城市一个萝卜一个坑。
二线城市金融环境还是以当地银行为主，非银行机构为辅。这里着重说说非银跳槽，其实选择面并不广，原因：
1、在二线城市专设投行团队的券商并不多，除非选择干经纪业务，否则无处可跳。二线城市设专营机构的base二线编制在总部，可谓生活事业两相宜，如果有职位空缺需要社招，还有些反常，你懂得。
比如，槽王君就听说过此类岗位的boss执着*骚扰下属，导致该岗位长期反复空缺、不断社招。
2、最伤的是，无论从哪往哪跳，做的都是同一拨当地客户，扪心自问，就这么一坨稀缺资源，要真的跳槽了能把握住？
3
二线城市发展路径
槽王君分享过把金融工作做好的两个核心，总结就是横向发展（跳槽加薪追求财富）和纵向发展（升职受宠走上巅峰）。
一、二线城市追求横向发展的建议：
1、城商行总行资管部（去资金端）。像棚客1，虽然在三线城市，但是私聊了解到所在省份还比较发达，可以等同于中等二线城市，城商农商行虽然在此轮资管新规落地后受冲击比较大，但在总行这个层面，对于寻找工作的棚客们来说，稀缺的银行金融牌照还是可以被自己加以善用，有助于未来横向发展。
只需要记住一句话：
再小的银行资金部，都可以随意接触到大投行的销售和各类资管业务模式。
2、大券商坐标所在的投行总部。一般是需要先进到总部再往回调。比如xx投行计划设立重庆分部，只要您是重庆人或者主动申请去重庆，在高层裙带关系竞争不激烈的情况下一般还是会对本地人或有合理理由的申请人予以关照（比如男女朋友在重庆等）。
善意提醒：不是大投行就一定好，尤其是二线城市跳槽机会少，一定要看好团队领导的资源再决定跟不跟。
3、股份行分行或事业部分部等。如果可以先去总部干两年调回来做个后台小主管，只要机构正规领导不变态，有时间培养一下年轻人，性价比妥妥的。
4、部分信托。主看团队领导个人资源，此处略。
总结：从一线到二线是姿态的下蹲，位子蹲不好换坑麻烦。
二、二线城市追求纵向发展的建议：
金融相关的公务员、国有省分行后台、国开行等都是钱多事儿少好跳槽的代表。难度当然是有的，比如公务员核心部门和国开行二线城市当地办事处就极度难考。请克服。如果家里有30米长的裙带，也可以先考周边再慢慢调，此处不赘述。
国开的评审处、客户处等都是和商业银行可以衔接上的部门；
国有省分行核心部门，有完善的培训体系和充足的项目让你积攒经验，往更小机构跳槽的话层面也会高一些。这个同股份行一样。就算现在省分干，有机会去一二级支行做领导，加上国有行的区位优势拉存款压力尚可，性价比妥妥的。
4
职业规划建议
对于棚客1：槽王君建议先待在现有机构，多观望少行动。发达省份的三线=较弱的二线城市，农商行总行资管部算核心岗位，杭州虽然是发达的二线城市，但在没有资源和人脉积累的前提下贸然前往，而且是做律师助理这种极度需要强资源团队长的这种工作，可能会碰一鼻子灰，且较难回到和现在差不多的平台。鉴于棚客本身学习能力尚可、又愿意做业务且工作经验一年左右较短，如果感觉资管现在没业务做、担心荒废不妨一边考掉CPA一边试着接触业务，站在资方平台多认识投行的销售，了解自己是否适合销售工作。择机横向跳去投行杭州团队（学历、证书、年龄都没问题）或择机去对口的卖方资管（新规落地执行一段时间后会有新的机遇，不会一直死气沉沉）。祝您好运。
对于棚客2：槽王君建议谨慎考虑从北京到成都的事。金融过剩是一方面，因棚客本人没在成都读书且不是四川人，虽然从实习经验相信胜任工作没问题，但必须考虑二线城市本地双一流名校的留存、人脉关系以及提供岗位的层次和数量有限，请您反复权衡。如确定要来发展和安家，那么对这样一个陌生的二线城市，槽王君建议实地考察了解，并尽力梳理自家人脉，以最好的状态应聘。一旦您上车，每一趟二线城市发展的列车都欢迎努力聪明、踏实肯干的年轻人。祝您好运。
对于棚客3：槽王君认为回到二线的时机很成熟。学历过关专业对口、家庭在本地有一定人脉，追求稳定体面，学习能力强可试着考取公务员、国开行、国有行省分等。欢迎回家。祝您好运。
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