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招商银行合肥分行春季校园招聘
定向培养生(数字金融方向)
所属机构:合肥分行
工作地点:合肥市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
通过2年系统性培训与业务岗位轮岗实践,围绕数字化转型,运用科技手段与金融业务相结合,主要从事应用系统设计及开发、软件测试、数据挖掘与分析等相关工作,成长为擅长银行业务的金融科技人才。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历,计算机类、软件工程类、信息技术类相关专业(计算机类、软件工程类专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
定向培养生(业务管理方向)
所属机构:合肥分行
工作地点:合肥市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
通过2年系统性培训与业务轮岗,全面了解、实践银行业务,成长为业务骨干或管理型人才,发展方向包括公司金融、零售金融、风险合规、综合管理等方向。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(合肥)
所属机构:合肥分行
工作地点:合肥市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(芜湖)
所属机构:合肥分行
工作地点:芜湖市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(马鞍山)
所属机构:合肥分行
工作地点:马鞍山市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(六安)
所属机构:合肥分行
工作地点:六安市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(安庆)
所属机构:合肥分行
工作地点:安庆市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(淮南)
所属机构:合肥分行
工作地点:淮南市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
综合培养生(淮北)
所属机构:合肥分行
工作地点:淮北市
截止时间:2026-04-30
岗位职责
专注于金融领域业务知识和前沿动态,主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作,经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。
岗位要求
1.大学本科及以上学历,专业不限(STEM专业优先);
2.境内院校2026年应届毕业生,要求2026年7月31日(含)前毕业,并获得国家认可的毕业证和学位证;
3.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日毕业的应届毕业生,要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证,且未参加工作;
4.本科需要通过英语4级或同等英语水平(例如雅思5.5,托福70),硕士需要通过英语6级或同等英语水平(例如雅思6,托福80),其他外语若具备同等水平也可视为合格;
5.诚实守信,性格开朗,无不良记录;
6.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
报名入口:
https://career.cmbchina.com/positionlist/96574F8D-C7ED-4772-AE7C-BAC896D190C1
中国电信2026届春季校招计划
1、招聘对象①2026届国内外普通高等院校毕业的:本科生、硕士生、博士生
②2025届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生,硕士生及博士生也可投递(具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准)2、招聘岗位岗位种类包括市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、研发、网络维护与服务支持、综合支撑等
①总公司北京:客户服务工程师、软件项目经理、项目运营经理岗、IT需求统筹与建设岗、产品运营经理、项目实施岗、云网系统维护岗(安全运营方向)、5G及物联网业务运营工程师、安全运营岗、智能办公产品开发岗上海:IT应用研发岗、云网运营调度工程师、系统运营岗
②北京分公司行业应用(ICT)相关类-数字化运营岗、大数据和AI相关类-AI算法与大数据法开发岗、5G和IT相关类-IT开发与运营支撑岗……
③上海分公司产数开发工程师、解决方案经理
④江苏分公司IT与技术研发类、网络运营与支撑类、综合支撑类、IT与技术研发类……注:更多机构与岗位详见招聘官网3、工作地点主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇(具体工作地点请详见招聘信息)招聘流程网上报名(各分子公司截止日期见公司公告)——组织笔试面试——通知及签署三方协议薪酬待遇
1、员工薪酬电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成,不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异。从整体区域来说,京、沪、浙、苏等东部沿海省份,年薪资可达12W-18W;中部、西部、南部、北部效益还不错的地区,年薪在8W-12W;西北及中部地区,年薪在8万左右。平均下来,月薪在5000-6000元左右的人员占比较大。
2、公司福利提供五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂、个人奖励、部门奖励等福利。
3、户口情况视具体地区而定。
投递方式报名入口http://campus.51job.com/chinatelecom2024/job.html
中国海油2026届春季校招计划
招聘岗位
1、基本要求
①基本条件
遵纪守法,品行端正,学习成绩优良,热爱海洋石油事业,所学专业符合招聘岗位要求;身心健康,能适应岗位工作需要,满足招聘单位业务发展需要,认同中国海油企业文化和价值观。
②招聘对象
国家教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届应届毕高校毕业生,以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生;未落实工作单位,学业结束2年内毕业生也可报名。
③外语要求
本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上,硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上,或雅思(IELTS)6.0分以上、新托福(TOEFL-IBT)70分以上等相当水平。第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。外语专业毕业生应具有相应的专业等级最高水平。从事国际业务的毕业生,通过集团公司统一考试后需单独参加外语水平测试。
因海洋石油业务产业链及种类多、地域分布广、单位及岗位特点各异,上述条件为基本要求,具体应聘条件以各种招聘单位岗位需求为准。
2、优先录取
①优才范围
符合招聘岗位报名要求的,达到下列条件之一的毕业生,免予参加统一考试,经招聘单位面试及综合考评后择优录用:
1)泰晤士高等教育2024年世界大学排名前30名高校的研究生,泰晤士高等教育2024年世界大学排名国内前10名的高效毕业生。
2)获得过两次国家奖学金的研究生。
3)博士研究生。
②同等条件优先录用范围
1)西藏、青海、新疆三省(区)及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的;
2)脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的;
3)部队服兵役两年以上的。
招聘流程
网上报名(预计报名时间2026年4月29日至5月19日24:00)——资格审查——统一考试(2026年5月26日14:00-16:00)——招聘单位面试考核
薪酬待遇
1、员工薪酬
主要由三部分构成:基本工资+效益奖金+专项即时奖励,不同岗位差距比较大。出海岗位收入相对较高,陆地岗位大部分收入不高。据了解,本科生平均在13w,硕士15w左右,中海油财务公司每个月到手6k+,年终奖几万+,吃住免费,公司提供住宿。
总体而言,中海油在收入和稳定性方面较好,三桶油之一,但跟薪资水平跟市场化程度较高的中化、五矿等相比,还是略低了一些。
2、公司福利
“五险一金”+补充医疗保险+重大疾病保险+人身意外保险+企业年金等;出海补贴、防暑降温费、住房补贴、交通补贴、通讯费等;提供单身员工公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询等
3、户口问题
一般国企都有落户指标,工作地点在北京的,择优解决北京户口,按往年情况基本都能解决,工作地点在其他城市的,可以按当地政策落户。
投递方式
1、官网投递:
cnooc.zhaopin.com
易华录2026届校园招聘
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湛江农商银行2026年校园招聘
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