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作为国内金融信息发布领域影响力最大的平台，我们主要做信息的整理和汇总，大家都可以免费投递，绝大部分招聘信息都通过了邮箱、名片或者找继任者的认证，不过大家还是须自行注意，谨防虚假信息，上当受骗。
1、另外，有同学反应有许多“付费中介”在各群里添加好友，还请各位小伙伴提高警惕，不要上当受骗；
2、有大量往招聘邮箱发送的各种付费实习合作信息，也请招聘单位不予理会。
香港白和资管(Spathiphy Capital)招聘夜盘股票交易员
地点：香港（可在家办公）
公司简介
白和(Spathiphy Capital Management Limited)是2022年成立于香港的新锐美元对冲基金，持香港证监会第9类（提供资产管理）牌照。团队核心成员曾于高瓴、Point 72、Two Sigma等一线机构工作。基金专注于以亚洲为核心的低敞口全球股票多空策略，致力于为国内外机构客户提供持续的超额回报。
夜盘股票交易员 (Night Trader)
职责
2.跟踪欧美市场股价变动及市场事件并及时向基金经理报告
3.协助基金经理进行交易
4.市场及券商数据整理分析
要求
1.C9高校本科（含）以上学历。
2.持有高才通签证或符合相关签证申请要求，或持有其他可在香港工作签证资格，能尽快到岗开始全职工作。
3.专业及过往工作经验不限，但需要对海外股票市场有强烈的热情与兴趣并具备相关知识。
4.具有编程能力及熟练掌握 Python者优先。
5.踏实认真，严谨细致，独立解决问题能力、抗压能力强。
应聘申请
投递邮箱
Violet.xu@spathiphycap.com
邮件标题和简历命名：学校-姓名-最早到岗月份
因诺资产2026届校园招聘公告
【关于因诺】
因诺（上海）资产管理有限公司是一家专注于二级市场投资的量化基金公司，目前，因诺资产管理规模近二百亿。成立十年来，因诺资产致力于为投资者创造长期价值，依托于专业的团队，构建了高水平的量化投资多策略体系和成熟的交易系统。自成立以来，因诺资产创造了优秀的业绩，荣获了金牛奖、金阳光奖、金长江奖、英华奖等一百五十余项奖项。
【“因诺英才”招聘计划】
“因诺英才”招聘计划定位于精英招聘，面向国内外顶尖高校的优秀毕业生，旨在培养行业顶尖的量化投资人才。英才计划实施以来，不断有新星成为公司的中流砥柱。
【英才画像】
超级学霸 理工及金融相关专业TOP
学术大神 顶会或顶刊上有一番作为
竞赛高手 国内外知名竞赛的获奖者
技术大咖 丰富的项目支持与落地经验
【招聘岗位】
【策略】量化投资研究员/实习生
【英才培养】
完善的人才培养机制，使得我们的成功具备独特性：
充足的试错和成长的时间
我们为新员工提供2年的保护期。在保护期内，你可以尽情的去尝试未知领域，在策略、数据、开发领域中去拓宽边界，找寻新的可能性。
鼓励共同学习的氛围和环境
我们愿意打破研究方向与组别的界限，鼓励交流与思考并重，期待看到不同创意在不同研究方向中的碰撞，沉淀和新生。
同时，在这段非凡旅行中，我们也为你准备了全方位的福利保障：
高效投研开发平台 海量数据算力资源
完善的培养体系 资深导师个性化指导
极具竞争力的薪酬回报
年度出国游 超长带薪年假
贴心商业保险 落户支持
【校招流程】
简历投递——线上笔试——面试——offer发放
【投递渠道】
【邮箱投递】resume@innoam.com
【线上投递】通过“因诺招聘”公众号一键投递
【微信投递】添加HR微信“innoamHR”即时投递简历
【平台投递】猎聘网、BOSS直聘等
上海保险交易所及子公司2026年度校园招聘
（一）招聘岗位
1.上海保交所
招聘岗位为业务管理岗，招聘人数若干，工作地为上海，工资待遇按上海保险交易所薪酬管理制度执行。
2.中保登公司
招聘岗位为业务管理岗、综合管理岗，招聘人数若干，工作地为北京，工资待遇按中保登公司薪酬管理制度执行。
3.中保科联公司
招聘岗位为业务管理岗，招聘人数若干，工作地为上海，工资待遇按中保科联公司薪酬管理制度执行。
4.登记交易中心
招聘岗位为业务管理岗，招聘人数若干，工作地为上海临港，工资待遇按登记交易中心薪酬管理规定执行。
（二）岗位要求
1.上海保交所-业务管理岗
（1）境内外高等院校全日制2026年应届毕业生，硕士及以上学历，经济学、法学类、统计学类、计算机类、工商管理类等相关专业。
（2）2026年7月底前取得毕业证、学位证或国家教育部出具的学历学位认证书。
（3）持有金融、法律等相关职业资格者优先。
（4）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
2.中保科联公司-业务管理岗
（1）境内外高等院校全日制2026年应届毕业生，硕士及以上学历，经济学、统计学类、工商管理类等相关专业。
（2）2026年7月底前取得毕业证、学位证或国家教育部出具的学历学位认证书。
（3）持有金融相关职业资格者优先。
（4）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
3.登记交易中心-业务管理岗
（1）境内外高等院校全日制2026年应届毕业生，硕士及以上学历，经济学、管理学、法学类等相关专业。
（2）2026年7月底前取得毕业证、学位证或国家教育部出具的学历学位认证书。
（3）持有金融、法律等相关职业资格者优先。
（4）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 中保登公司-业务管理岗
（1）境内外高等院校全日制2026年应届毕业生，本科及以上学历，经济学、工商管理类、统计学类、计算机类、管理科学与工程类、法学等相关专业。
（2）2026年7月底前取得毕业证、学位证或国家教育部出具的学历学位认证书。
（3）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
5. 中保登公司-综合管理岗
（1）境内外高等院校全日制2026年应届毕业生，本科及以上学历，经济学、马克思主义理论类、公共管理类、工商管理类、法学等相关专业。
（2）2026年7月底前取得毕业证、学位证或国家教育部出具的学历学位认证书。
（3）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。
（四）符合岗位所需的资格条件及工作能力，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（五）爱岗敬业，具有较强的工作责任心。
（六）具备应聘岗位要求的其他条件。
应聘人员不得申请入职后构成回避关系的招聘岗位，如有近亲属在国家金融监督管理总局系统和上海保险交易所系统从业，报名时应在家庭成员及主要社会关系中注明，并向上海保险交易所主动报告。
四、招聘程序
（一）投递简历
应聘上海地区岗位可通过“智联招聘”在线投递简历（shie.zhaopin.com）。应聘北京地区岗位可通过中保登公司微信公众号近期发布的网申链接进行投递。每人最多可报一个岗位。
（二）资格审查
上海保险交易所及各子公司对应聘人员资格进行审查，对于通过资格审查的人员将通过短信（邮件）通知笔试。
（三）笔试面试
根据笔试情况择优进入面试，面试分初试和复试两轮，具体面试事项将通过短信（邮件）通知。
（四）考察和体检
确定拟录用人选后，对拟录用人员开展政治审查。考察合格后通知拟录用人员赴指定医院体检并进行相关测评。
（五）签订录用协议
上海保险交易所及子公司分别向拟录用人员告知录用决定，与拟录用人员签订录用协议。
（六）办理入职手续
拟录用人员取得学位学历后，按规定办理入职手续。
五、注意事项
（一）本次招聘只接受网上报名。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和录用资格。
（三）对于通过各招聘环节的应聘者，上海保险交易所及子公司将通过短信（邮件）方式及时通知，请认真填写联系方式，并保持通讯畅通。
（四）上海保险交易所及子公司对本次招聘享有最终解释权。
中国科协所属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生
一、招聘基本情况
2026年度，中国科协学会服务中心等9家事业单位计划招聘33名应届高校毕业生。可登录中国科协网站（www.cast.org.cn）查询中国科协所属单位情况。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.工作态度积极，事业心、责任感强，品行端正，具有良好的协作精神和服务意识；
4.符合招聘岗位所需学历学位、专业、技能等相关资格条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.年龄不超过38周岁（1986年12月（含）以后出生）；
7.符合法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员2026年7月31日前须取得与最高学历对应的学历学位证书（留学人员应取得教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书），岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
留学人员根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。
四、招聘岗位及资格条件
招聘具体岗位及资格条件详见《中国科协所属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》（见附件）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打岗位信息表中的报名咨询电话进行咨询了解。
五、招聘程序
公开招聘工作分为网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。
（一）网络报名
应聘人员登录“中国科协所属单位公开招聘系统”（https://zp.cast.org.cn/gkzp/page/HomePage/index），选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2026年1月14日18:00。
实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。应聘人员与中国科协及所属单位工作人员有亲属关系的，须在报名时主动报告。
（二）资格审查
用人单位对应聘人员进行网上资格审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可进行笔试，如未达到该比例，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在中国科协网站公布。岗位取消后，应聘人员符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂到其他岗位参加笔试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，客观、公正、及时对应聘人员进行审查，对所有应聘人员一视同仁。
（三）笔试
通过资格审查的应聘人员可参加我单位统一组织的笔试，主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩按百分制计算。笔试时间、地点等在中国科协网站另行公布，并由用人单位通知应聘者。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）资格复审、心理素质测评和面试
确定笔试合格分数线后，根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1比例（不足5:1的，按实际人数）确定面试人员。如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。
面试由用人单位组织，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，具体时间另行通知。
面试前，由用人单位组织资格复审和心理素质测评。应聘人员按照要求，持本人身份证、学生证、学历学位证书的原件及复印件，岗位要求的资格条件证明和其他证件进行资格复审，合格者进入面试。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，用人单位有权取消其参加面试的资格。心理素质测评具体时间另行通知。
（五）体检、组织考察
用人单位根据报名应聘人员综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为参加体检和考察的人选。综合成绩低于60分的，不作为参加体检和考察的人选。
用人单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
用人单位组成考察组对考察人选进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和实践表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并按照有关规定进行人事档案审核，根据需要可进行延伸考察。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、组织考察通过者，确定为拟聘人员。
遇体检不合格或考察不合格，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高到低的原则依次递补，也可不递补。
（六）公示
对拟聘人员在中国科协网站和人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用及有关待遇
中国科协学会服务中心等9家单位是中国科协机关在京所属事业单位，执行国家关于事业单位的工资制度。
经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1.本次公开招聘相关信息均在中国科协网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2.对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：详见岗位信息表
监督举报电话：010-68586651
本公告由中国科协组织人事部负责解释。
上海银清企业服务有限公司2026年度公开招聘
一、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生），符合条件的社会在职人员和留学回国人员。其中，2024年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄不超过35周岁（1989年12月以后出生）；
6.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。其中，岗位要求的专业参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《职业教育专业目录（2021年）》和研招网。
留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，在以往公务员考录、事业单位或国央企公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在影响期的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定，与人民银行系统工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。
二、报名程序和方法
（一）网上报名
报考人员可直接搜索网址：https://cncc-recruit1.zhiye.com/，或进入“智联招聘”网站首页搜索“上海银清企业服务有限公司”，进行报名。报名时间为2025年12月26日至2026年1月10日。报考人员应当如实、准确、完整填写个人信息。教育经历从高中填起，毕业院校名称应当与毕业证书上的院校全称保持一致，工作经历起止时间要保持连续性，未就业阶段应填写待业，工作单位要填写所在单位全称。
（二）资格审查
上清企根据本公告规定的报名资格条件、岗位要求和回避有关要求对报考人员进行资格审查及择优筛选。
对通过资格审查的报考人员，通过短信、电子邮件或电话等方式发送笔试通知，未通过资格审查者，不再通知。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（三）招聘岗位取消
报名截止后，技术类岗位（工程技术岗、运维操作岗），通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开考，职能类岗位（行政事务岗）通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，由上清企研究调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
三、笔试和面试
（一）笔试及测评
上清企将以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员笔试、心理测评有关事宜，报考人员填报联系方式时应确保能及时联系到本人。报考人员接到通知后，按照通知要求准时参加笔试。未进入笔试的报考人员，不再另行通知。
笔试主要测试报考人员专业技术知识、政策理论水平、分析解决问题能力等专业和综合素质。笔试满分100分，合格分数线60分。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）面试和专业能力测试
上清企将按照笔试成绩从高到低进行排序，确定参加面试人员名单，面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员放弃面试机会的，由上清企按该岗位笔试成绩由高到低的顺序在达到合格分数线的报考人员中依次递补。到场实际参加面试人数少于计划参加面试人数的，以实际到场人员参加面试。面试前组织开展心理测评。
上清企将根据岗位需要和实际情况，安排专业能力测试。面试和专业能力测试将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员有关事宜。未进入面试的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系方式时要确保上清企能及时联系到本人。面试满分100分，面试合格分数线70分。
面试前进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证原件和要求的其他相关证明材料。凡有材料主要信息不实，影响资格审查结果的，上清企有权取消报考人员的面试资格。
四、考察和体检
面试结束后，在达到合格分数线的报考人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定进入考察、体检人选。综合成绩的计算方法为：组织专业能力测试的，按照笔试、面试与专业能力测试成绩分别占30%、40%、30%的比例合成；未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。
上清企将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中上清企还将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜录用情形的，上清企有权取消报考人员的录用资格。报考人员须在规定时间内到上清企指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由上清企决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
五、公示和录用
（一）公示
考察和体检结束后，上清企根据综合成绩、考察、体检等情况，按照人岗相适原则、择优确定拟录用人员，并在清算总中心官网及公众号、银清企业服务（北京）有限公司公众号、上清企公众号公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
（二）录用
公示期满，对反映有影响录用的问题并查实的，取消录用资格。对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，上清企将按制度办理相关录用手续。
上清企新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身心状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，取消录用资格。
六、咨询和监督电话
咨询电话：021-61697856
监督电话：021-61697867
受理时间：自公告发布之日起至2026年1月10日，工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。
附件：上海银清企业服务有限公司2026年度公开招聘岗位信息表
附件；
https://www.cncc.cn/ryzp/zsqyzp/202512/t20251226_3223.html?sessionid=
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