券商营业部职业上升空间大吗？做行业公司战略投资以后的发展方向是什么？行研未来可能朝什么方向改革？

大家好！我是小金子。近期我们的寒假集训营都陆续开课啦，已经更新了好几期课程，还没开始听的可以开始了啊，要记住雪球都是越滚越大的，既然买了课程希望大家都能好好利用起来。

这周我们进行了海量、密集的1V1单面模拟，同学们普遍反映对自己求职方面很有帮助，不过说实话大家提交的简历中90%以上都存在着问题，所以我们特意为大家争取了1V1简历修改服务的折扣，需要的同学可以关注一下~

同事收集了我在朋友圈贴出来的一些求职经典答疑，并在每周四通过公众号推送。希望对大家求职有帮助，欢迎大家前来围观。

No.7    本期速览

我之前就说过，行业公司的投资我个人挺看好的，如果作业帮给我投资或一家小基金给我投资，我肯定希望拿作业帮的钱。从资金的角度看本身会造血，所以也看好他的持续性。有机会进的话还是不错的，偏研究的方向写简历早期倒是可以简单调一下，自己把投资及研究都熟悉一下，面试可以一块说，要么继续在研究线条继续做（有几家投行承做也是先从分析师做起的，还是对打底子很有帮助），要么转投资，入行挺好的。

最近接触了一些卖方研究员的朋友，不少人都比较悲观，觉得分仓佣金的下降及新财富的停摆对未来几年的影响都是偏负面的。不少人觉得未来卖方市场会紧缩，或者小的机构生存会越来越难，个人其实觉得这块压力确实比较大，从后期看行研人员（一直比较关注职业发展）会进行分流，部分会去一些私募（私募过去不少人员质量是有待升级的），还有部分会去投融资分析岗包括上市公司投资岗，最后像银行子这些地方应该也是一个流向，卖方应该不用担心，这部分人对市场来说还是很小的，即便不够好都能消化，实习经历也能匹配到不少岗位。

模型本身差距不大，核心差异在于参数假设。其实一级真正的估值在指标选取方面还是比较严苛的，要有很多的底稿及研究做支持，一级的研究你得深度的研究合同及客户稳定性，包括价格影响因素，成本的构成及成本预期，未来行业增长及竞争格局变化等，参数一调整个估值完全变了。如果用相对法，那一二级的差异更大了，完全就不是一个流动性，动态静态的选取也很重要，因为不同阶段不同公司也不同，包括参比公司指标的调整，建议你们有机会实操一个，跟课本上关注点完全不同的。