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一直以来，金融行业里的行业分析师都是个最吸引人的岗位之一，不止金融专业的同学向往，还有大量的理工科的同学都心心念的想进入这个行业。
之前写过《一级靠勤奋,二级看天赋》中，讨论一二级的从业差别，主要缘由也是同学们咨询的太多，“我第一份工作到底应该选择去投行还是行研”，同学们从实习开始就万分纠结。
对这个问题，我一般比较通用的回答是：“如果你想做一级市场，投行会是非常好的起点”，“而如果你连一级市场还是二级市场都没有想清楚，那么就选择行研吧。”
因为只要未来想走上投资这条路，不管是一级还是二级，行业研究都是最佳的起步，或许没有之一。
在过去，提起行业研究员，大家首先想起的是券商的卖方研究所。
任首席的1500万年薪刷遍了朋友圈，新财富首席年薪数百万的故事也广为流传...
但随着十六届新财富最佳分析师评选活动中止，很多媒体高呼卖方研究行业要大洗牌、大变革...
然后我发现，很多同学对于这个行业，开始担忧起来，似乎觉得行业研究的“含金量”，要不比从前了。
这个冬天确实比较冷。
都说往年的A股行情起起落落，好似过山车，那么今年的行情是起起落落落落落落落落落落落落……
曾经我也做过一段时间买方，以往这个时候，各种券商策略会基本上混进去都还比较容易，基本上有认识的销售或者研究员，就能大大方方地去“蹭吃蹭喝”。
如今各种策略会地管理严格了很多，各大券商开始收门票了，从数千到近万元的都有，当真世道艰难，“穷则思变”。
那么行业研究员真的到了穷途末路了吗？
那我们也来“研究”一下吧。
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行业研究到底是什么？
找了下官方行业研究的定义，大概是搞清楚行业的过去、现在和未来。研究过去就是看行业历史，搞清楚行业界定、分类，发展历史脉络，周期等；现在就是研究行业现状，包括行业发展概况，政策监管、市场供需情况，竞争状况，行业发展关键因素等；看未来就是判断行业趋势，发展前景，发展大势等。
1、卖方研究员=行业研究？
前面提到了，媒体提到行研就是的证券研究员、分析师，主要是服务于投资，通过根据公司情况判断公司价值，给出买卖的建议。这个行业看似外表光鲜亮丽，新财富上榜的首席领着数百万的年薪，而从入行到新财富上榜的首席，很多也仅仅只花了三到五年时间。
而对应的买方研究员主要是指公募基金、私募基金、保险资管、券商资管、自营部门等投资条线的研究员，相比较而言，买方研究员的研究目的只是为公司的投资决策提供依据，而卖方研究员则主要是服务其他买方投资者。
因此特点也比较鲜明：卖方研究员的优势是成长快待遇好，往往数年内就能成为行业内的专家，同时手中掌握上市公司、投资机构的资源，但缺点是工作强度大，加班熬夜是常态，而且还需要服务买方和上市公司，应酬不少。相比较，买方研究员的工作则轻松很多，研究工作较为纯粹，路径是未来自己走上投资的岗位。
日常，对于证券研究员而言，一个很重要的工作就是撰写研究报告。广义的研究报告，包括了：宏观策略报告、行业报告、公司研究、调研报告、重要事项点评、晨会、日报、周报、会议纪要等等。
作为一个优秀的研究员，既需要对于行业有着很深的理解，又需要拥有能够在短时间内看清一个公司的能力，同时还需要兼备优秀的沟通和销售能力。
在这个成长的过程中，研究员沉淀下来的不仅是研究的逻辑、快速学习的能力、良好的职业素养，还建立所看的行业的大量人脉资源。
2、券商为什么要做研究所？
还记得有位小朋友来咨询我问道说，她的阿姨是某位券商的高管，让想去哪个岗位随便挑。但又告诉她投行部、研究所都是不挣钱的业务，那为什么大家都那么想去投行/行研？
诚然，从收入构成而言，投行和行研占整体券商的收入占比是非常低的，远不如经纪业务条线的收入和资产管理、自营投资等的收入，一方面是本身业务是纯中介业务，另一方面就是高昂的成本。
成本到底有多高？高到有的券商的领导干脆就认同投行部和研究所属于“赔钱货”。
比如说某些“良心券商”之所以奖金发得比其他同行高，也不一定是人均创收高，只不过是领导想通了，把分配的收入都尽量分配，少上缴而已。
那为什么券商还要花那么大的力气去发展这些部门？
最主要是为了资本市场的影响力，这可是券商实力和品牌的象征，发展经纪业务和资管业务需要比较深的积淀，但是某一块业务的专长，就可以尽快在市场中享有一定的知名度和认可。
尤其说对于小券商而言，发展特色很重要，虽然可能本质上各项业务都不咋地，但大家真提起的时候并不会觉得是“小券商”，会提一句他们家研究所/投行业务做得不错。
另外，投行和研究，对于跟很多上市公司、实体企业的深度关系的绑定，对券商的其他业务都会有很好的促进和带头作用。
还记得我当初问过一位新兴券商研究所的HR，他们动作非常大，在全市场一次性挖了很多研究员，“现在卖方研究所的竞争已经这么激烈，你们为什么还要做研究所？”
“那是研究所已经是最快最简单也是最便宜的建立市场知名度的板块了，我们只需要挖十几个好一点的团队，一个团队几百万，一年也就几千万。但是一下子市场知名度和品牌就建立起来了。不像投行业务，需要很多年的耕耘，花费成本高，短期内也不能见效。”
其实，现实情况是过去的佣金分仓模式已经养不活现在的研究员，尤其是还在不断经受着佣金下调的冲击，只有头部的券商研究所能实现盈利，其他大部分研究所是无法实现盈亏平衡的。如今交易量下降，佣金费率降低，进一步影响了行业情况。
但是各个券商追求“市场影响力”而投入研究所，而且给研究员的待遇一时下不来，否则“流动性很大”，这个就是目前的行业情况。
3、新财富暂停评选的影响？
话说以前每年新财富期间，号称“年度高学历精英人群的集体撕逼大戏”，吃瓜群众看得十分带劲。
而新财富起到的作用是什么？其实一个很大的作用就是帮助研究员加速获取影响力的榜单。
就做债需要信用评级一样的，当有权威机构评价背书之后，融资更顺利了，债券也更好卖了。
以致很多研究所考核中，替代了佣金创收，拥有了多少新财富代表研究所的资产情况，一旦金榜提名，研究员的团队也马上身价倍增。
在这个情况下，如果研究员能顶住压力脱颖而出，所获得的回报也是巨大的。有的人最快一两年就当上了首席分析师，两三年内上榜新财富。
过去投行的保代考试一样，因为“保代”太过重要了，保代数量成为了券商投行实力的象征，所以一旦有人注册为保代，不管你工作多少年，一律给D职级（总监级别），工资和待遇大大提升。
如今失去了“金榜加持”，几家欢喜几家愁，有人认为研究终于可以“更回归本质”，毕竟过去花费了太多时间在“服务”上；有人认为研究员“更难出头”，毕竟不像以前那样即使你资历浅，一朝上榜就受到市场关注了。
各种观点都有道理，但我个人觉得长远来看还是好事，过去单纯的佣金收入模式确实太过单一，如今研究所要被迫尝试更多元化创收。今年的门票其实是一种方式，大家很惊讶也很正常，毕竟印象中研究所搞活动是服务的一部分，一般是很舍得花钱的。
未来在一级和二级市场，可以预见研究所会尝试更多项目制研究服务，企业投融资咨询，以及说与投行、上市公司、PE等更多的结合融合等等。
虽然短期间过去卖方研究员“炒起来”的溢价可能会逐渐降低，但是不可否认的是，行业研究员会给你的职业生涯带来的深度和广度的积淀，是其它任何岗位都难以比拟的。
卖方研究员的成长速度堪称是行业之最，因为是即使是你只需要一张分析师的名片，就能跟上市公司董事长、或者公募投资总监谈笑风生，因为你很可能是在某个细分行业的专家，他们也愿意听听你的观点，你专业观点也许能帮他们赚到钱。
未来的出路也非常广泛，可以转行到公募、私募、券商资管等买方，可以转到做一级市场股权投资，可以转向实业到上市公司做董秘、投资。只要你专注在自己熟悉的行业和方向，持续做深入、扎实的研究，往往都会获得很好的发展。
4、卖方研究员≠行业研究
前面比较多的篇幅都在讲证券研究员，以及说卖方研究员，主要是这个“行研”的岗位太深入人心。
但行业研究不止有证券研究员，还有很多的岗位，可以说是一种岗位的集合。
比如说股权投资、咨询公司，政府研究机构、企业内部战略/咨询，互联网商业分析等等，本职工作都需要做行业研究，大量研究技能都是相通的。
虽然出发点不尽相同，但都包括了要快速了解行业，迅速整理和分析信息，预判未来为了投资或者商业做决策。
还记得有些同学，以及说其他行业的同行跟我说：“觉得研究员写的研报都好水...”或者有观点“了解这个行业的最好的办法只有去踏实做过，单纯研究都是纸上谈兵。”
第一个观点，首先在过去的模式中，大量的研报都是“实习生”写的，很多研究员出研报主要是为了向市场宣称自己在某个时间点推荐过某个股票而已，而真正的核心观点和看法会优先给自己的“核心圈”。
而第二个观点，其实行业研究之所以会看得很深入，是因为利用刻意练习+长时间的专注，“术业有专攻”，长时间的坚持观察和研究一个行业的内容，使得行业研究员具备了这个行业的洞察力和敏锐度。
这种对整个行业的认识，其实是远超在某个行业具体从业的普通员工的，这也是为什么行业研究员可以给上市公司客户提供很多有建设性的意见，因为即使上市公司本身在某细分领域是行业专家，但是在整个大行业中，“行业是如何发展的、别人是怎么做的”之类的思路对其也会很有启发。
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行业研究的几重境界
简单谈谈我觉得可以做到的几重境界，当然是我个人的看法，借鉴了很多身边认识的行研人的经历，也有一些其他人观点的融合。
1、研究和分析，预判未来
很多的初级研究员还停留在挖掘信息和整理，不能够对未来发表任何自己的观点，这也很多实习生在做的事情，被动“水报告”。比如说证券行业研究员的期待，基于现有的信息能够预判了行业的发展，为买方的证券投资提出了建设性意见。
对应前面说的，行业研究是一种岗位集合，为了投资和商业决策服务的岗位。
2、资源整合，创造机会
对应前面所说的，行业研究做到后面，其实也不能只是埋头苦干，你会认识大量从上市公司、行业专家、创业公司、股权投资机构等等，在你具备了足够的专业判断能力，这个时候就可以成为“中间的桥梁”。
很多时候不是代表“预判未来”，而是 “到产业里去”。很多证券行业的研究员其实都有尝试做相关的事情，但也只有一些行业领军人物，在产业的话语权比较强之后，能够促成很多交易，为自己的客户提供很多的增值服务，创造业绩提升等。
对应前面说的，从行业研究回归金融的本质，此为之投行家。
3、代表行业，引领行业创新
还记得，在很久之前，我第一次听到区块链的概念是从一位公募基金的计算机研究员朋友，他告诉我“觉得机会实在太大了，很想辞去工作去参与创业”。而当时关于区块链的新闻还寥寥无几。
另外有认识的研究员跳槽去了所看行业的独角兽创业公司担任联合创始人，帮助公司快速融资和发展。
我相信这些朋友都是受到了“行业研究的感召”，如果你真的看懂了产业，并且看到了机会，那么最好的方式不是投身其中？
此为之企业家，对应前面说的行业研究是任何商业的基础，需要对行业有敏锐洞察。
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总结
如之前说到，为什么说行研是成长最快的岗位？
另外有个观点，所有的伟大，都是苦逼熬出来的。
很多人认为金融行业高大上，在拼绩效、竞争激烈的工作环境中，心态好、脸皮厚已经成为卖方研究员的必修课。没有谁会永远对的，所以路演和写的报告受到质疑，甚至被质疑和讥讽在工作中是家常便饭。
很多研究员之所以晋升首席快，很大程度上是流动性确实太高。游戏规则太过残酷，基本上在积累足够多的行业资源之后，很多人都会选择跳槽。
为什么花那么多篇幅来讲行业研究，因为这确实是一个潜力无限的岗位。
很多同学因媒体的只言片语而梦想进入这个行业，又看到市场寒冬而胆怯，怕招人少怕没有以前挣钱了。很多同学总是非常短视，总盯着短期利益，不在乎长期发展。
整体来说，行研是专业性非常高、相对公平、成长很快的方向。
行研一种岗位集合，涵盖了大量为投资和商业决策服务的岗位，出路非常广。
行研也是金融的核心，利用行业深度积累做变现，资源整合。
行研更是商业的基础，是洞察了行业先机并投身其中的钥匙。
对了，也很苦，但苦逼让你更强大。
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