如果你的求职志愿恰巧也是四大、外资银行、咨询及快消公司等金融领域，那么，首先要突破的就是英文case面这一关，我为什么这么讲呢？
因为，英文case面试已经正式成为了四大、咨询、投行、外企等机构面试必考形式。但是，很多备考的学生依旧停留在只听说过英文case面试，并没有实际参与过英文case面试实战的阶段，都还不是很了解具体考核哪些内容？
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那么，英文case面试到底考的是什么？
一直以来，大家对英文case面试都有很深的误解，认为英文case主要考察面试者英文能力（读、写、译），其实不然。那么，英文case面试到底考察的是什么？
从现在开始，请大家一定要明确一点：英文主要面试考查的，不是你的口语流利不流利，而是你对问题的解答思路。英文case面试中，大家最容易出现的问题就是讨论没有重点，没有中心，容易跑偏。
这就是为什么有的同学，从小生活在美国，作为一名native speaker，还是在英文case面试中被拒了，回答的内容与目标风马牛不相及，再精彩的英语演讲也是徒劳无功。
"Are you taking on board everyone's input?
How do you deal with quiet people?
Are you talking for talking's sake?
Has your contribution helped solve the problem?
Do you criticise or encourage input form others?
How convincing are you?"
. . . . . .
你有没有思考过，面试官在询问你这些问题时，目的是什么？
英文case面试中最忌讳求职者“不懂装懂”，没有理解面试官询问的问题及询问意图，胡乱回答，也因此丢了通过面试的机会。
在英文case面试过程中，面试官会依据以下 Key Selection Criteria 做出评判，为你打分。
所以我们应该根据考核点，细分化相应的回答技巧，提升相应的分析case能力、运用专业知识解决case面临的问题、领导团队确定团队目标、与小组成员的配合能力、英文口语能力等。
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英文case考试难度也是逐年升级，case资料内容也是越来越多，内容长度少则2-3页英文，多则10多页。对考生来说，这阅读量是非常的大。
英文Case Interview 难度确实不小：一方面，有时候读不完，另一方面由于题目中给出的信息量非常庞大，讨论的时候不知道如何整合这些信息，进行英文表述。
群面遇到这种情况应该怎么办？
1.针对劣势训练，多加基础练习
提高Business Sense，掌握基本逻辑。那么，如何提高呢？最有效的方式“身临其境”的全真模拟训练。固定的自我介绍部分，提前至少准备一份流利的全英自我介绍，打“有准备”之战。
对比以上两种回答方式：第一种是我们常用的中式英文自我介绍，简单罗列名字、年龄、家乡、毕业院校、专业和工作经验等等。第二种则是突出自身出具备技能 learning and teaching English，简单介绍以往工作经历，及对工作的期待。相比之下，第二种精简明确，让面试官更高效的了解你的工作能力。
2.有理有据分析，清晰明确观点
根据资料，清晰明确的表达自己的观点，让面试管感到你的自信。自信的语气最具说服力，如下的例句可以参照：
求职者回答时的表述中可增加sure、certain、obvious等确定性词语，以表现对个人观点的明确态度。
3.明确中心观点，突出自身特点
小组讨论后，你应该了解小组中心观点并明确。个人发言的时候，在不脱离中心观点的前提下，逐渐突出自己的独特观点，这些表达就很精彩：
4.多用语气助词，争取思考时间
一般给看case的时间就不够用，更没有大块时间进行思考，你可以用well、however、that等语气助词，为深度思考拖延点时间，也可也用一些条件句和表述一些已知情况，就像：
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