嗯，不用去搜，不用去猜，估计今年又是被各个媒体评为最难就业的一年。为什么？因为年年在网上检索消息的时候，你都能看到XXXX年时是最难就业季。
我相信这句“史上最难”几乎各个不同年代的人都被上个年代的人提醒过，好多年前每年才100来万毕业生，现在每年多了七八倍，2018已经820万人！
所以每年的新闻是为了吸引人眼球还是确实如此？
你看，还不止一个地方刺激你。年年如此，每年都是最难就业年！
实际上，你可能还会在网上听说过：“今年会是失业潮！”
于是，最恐慌的从应届生变成了刚毕业不久的往届生，因为他们没了校招，只有社招。社招要讲究方法，没有跟同学一起求职的集体感，只能一个人去摸索。
于是，每年的应届生都会在这些焦虑信息下度过自己的求职生涯。年年如此，岁岁不变。堪称一种史诗级循环。
其实，出现这种情况也不难理解。原因有很多，比如年年增长的高校毕业生数量；比如因为各种非人为因素导致国内公司倒闭破产。
你看，岗位变少，但是像就业的人才却变多了，可不就越来越难了吗？
应届生真的就业变难？为什么？
毫无疑问，我们正处于经济下行的周期中。目前中国经济正在进行结构性调整，有经济学家称“我们现在是为过去的激进还债”。而在经济下行时，各种企业提高用工标准，本就是一种市场经济行为。
在这种大背景下，根据教育部最新的消息，2020届全国普通高校毕业生预计约874万人，达到历史巅峰。
于是乎，众多媒体总喜欢将“最难就业季”、“史上最难就业年”主题进行报道，以吸引大家眼球。这样的报道和氛围，许多学生早早的陷入恐慌，看到各种“大数据”，纷纷失去信心，直感慨生不逢时：最难就业季，为何偏偏轮到我？
如果你想知道是否变难，其实看一下就业率就行了。招聘平台BOSS直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》显示，在春招季活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降了22%。
874万应届生比去年增加了40万人，疫情影响叠加，今年可预见是就业难上加难的一年，社会整体用人需求在减少，2009年金融危机，就业形势尚不如今年严峻，当年一季度应届高校毕业生的签约率，大体只在20%到30%之间。
为什么会这样呢？
1.就业率
其实，对金融就业影响最大的还不是经济情况，直接咔嚓看下来的是“监管措施”。为了调节经济形式，清除“高杠杆风险”，从金融监管入手成效是比较明显的，毕竟金融是负责“资源配置”的嘛...所以金融机构成为最直接了“打击对象”。
“战争很激烈，到处是伤兵。 一位将军受了重伤，被抬去抢救。医生紧张的做着手术，突然，护士掏出刀，捅向了医生。现场人都震惊了，护士带着泪水说：‘对不起，医生，我是卧底，但是我不能让你救活他！’医生捂着伤口颤抖的说：‘那你捅他啊，你特么捅我干嘛？’”
麦可思研究院发布过中国大学生就业报告（就业蓝皮书）。调查数据基于2018届大学毕业生（全国样本为30.3万）毕业半年后以及2015届大学毕业生（全国样本约25万）毕业半年后的调查问卷。
报告中显示，2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点。
2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续五届持续下降；“自主创业”的比例（1.8%）较2014届（2.0%）略有下降；“正在读研”（16.8%）及“准备考研”（3.3%）的比例较2014届分别增长3.2个、1.4个百分点。
随着社会的发展和大众教育水平的提升，本科学位已经逐渐无法满足市场和个人需求，硕士甚至博士学位拥有更强的核心竞争力，将来会占据更大的就业市场！
2.学校扩招
那么，想要读研，摆在面前的就有两个选择：国内读研和出国读研。怎么选择又是个大问题！
在学位价值和就业方面，根据PayScale网站数据显示，获得学士学位的人平均年薪约为6.1万美元，而那些拥有硕士学位的人的平均年收入则是在7.1万美元左右。也就是说，拥有硕士学位的人比拥有学士学位的人平均多挣16%。
所以，学位高低带来的薪酬差距还是非常明显的。更高学位就代表着更高的起薪和待遇、更广阔的就业前景。这就导致更多学生不再满足于本科毕业，而会选择继续深造，读研或者读博。
2020年2月25日，国务院常务会议指出，扩大硕士研究生招生和专升本规模。
有数据表明，民营企业就业岗位占比达80%。2020年向社会提供的就业岗位大概率缩水。
去年341万的考研人数中超过50%是2020年即将毕业的应届毕业生；而2020年的应届高校毕业生有874万人（含前述考研的应届毕业生），如果不扩招考研，这部分人必然进入社会，和其他在职人员竞争就业岗位。
就业率降低，势必影响社会稳定和经济复苏。
这就像2003年的非典疫情一样。当年研究生扩招增幅约为34%；还有比如2009年我国因受金融危机影响，再次进行研究生扩招，其增幅约为16%。
但何样的扩招就使得想去大公司的同学竞争压力更大，学历动不动就是研究生起步，这谁能顶得住，又是新一轮的内卷。
3.岗位增加，竞争力也在增强
1897年，中国通商银行成为第一家中国人创办的银行，120年后，全中国已经有4000多家银行机构，存在着18万余家商业银行网点；1987年，深证特区证券公司成为中国第一家券商，虽然首家证券公司发展并不顺利，截止目前中国拥有了117家证券公司，8000多家证券营业部；1992年中国成立第一家期货公司广东万通期货，如今发展为158家期货公司，1306家期货营业部；1998年国泰基金和南方基金成为第一批基金公司，目前增加至101家公募基金公司，17000多家协会备案的私募机构。
根据国家统计局的数据，2015年全国共有金融从业人数607万人，十年来增加了200多万，平均每年增加20万。
金融从业人员最多的地区是北京和广东，从业人数超过43万，其次山东、浙江、江苏、上海从业人员超过30万，另外有河北、辽宁、四川、河南、湖南从业人员超过20万。从业人数较少的地区中，天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海从业人数不足10万，西藏金融从业人员不到1万是全国最少的地区。
银行是金融行业的一大巨头，根据上市公司2015年年报数据，农业银行从业人员最多超过50万，另外三大国有银行从业人员通通超过30万。交通银行、招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行的员工人数在5万到10万之间。上市银行中，宁波银行和南京银行的员工人数不足1万人。
证券公司从业人员在30万左右，各家公司梯队并不是特别明显，是缓慢变化的。其中从业人员在1万以上的有海通证券、中信建投、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券七家大型券商。其余券商的从业人数从几十几百到几千不等。
数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一就是金融行业的高收入，根据国家统计局的数据，2015年金融行业平均年薪达到11.48万元，是当时所有行业中最高的，与金融行业能相比的只有信息技术行业。虽然现在不是最高的，但是也还是不底。
金融业整体的情况无非就是这些了，你会发现虽然机构在增加岗位在增加，但是速率远远追不上每年高校毕业生数量增长的速率。
我们该如何应对？
1.谋生存，适当扩大目前选择范围
很多同学，对个别的岗位“情节”非常严重，比如说非要想去券商投行部门。
在如今行情下，券商投行业务萎缩的厉害，如果把目标定得过窄，会丧失很多机会。
建议看透岗位背后的“业务”，在大范围内进行选择，比如说PE、FA都可以纳入考虑，一级市场很多技能都是相通的。
甚至说，也不用完全执着于金融，把目光放到泛金融领域，比如说互联网金融、企业投融资部门等，会所、律所、评级、资产评估等中介机构等，只要符合你之后的职业方向，作为跳板也好，都可以多多尝试。
往年，我会跟很多人说“专注”，专注才是第一生产力，专注才能让你脱颖而出，但放到今年确实风险太大，策略要不一样。
最终选择岗位的时候，建议结合好远期职业方向，比如说想去投行的，会计师所一直还是个不错的跳板；想去固收体系的，评级机构的起步也不错。
只要你没有真正放弃你的就业方向，你就不算真正的出局。
2.结合逆周期的行业的做选择
现在行情惨的其实不止金融业，反而金融行业的收益来源即使服务于实业，按道理说金融行业应该是其他行业的平均水平，只要有行业还能挣钱，至少金融还有“吸血”的空间。
但是金融行业对经济的敏感性也是更强的，至少反应比其他行业的更快。
如果说当下还有哪些行业还比较景气，那就多关注逆周期相关的行业，有些产品在经济下行的周期时候反而更受关注。
比如说大消费零售行业是扛周期的，像传媒、医疗、教育这些行业就更是反周期生长，在经济形式不好的时候，更多去娱乐、追求健康和进步。
可以考虑结合这些方向选择岗位，比如说这些行业的研究、投资、战略等岗位。
也可以直接考虑到这些行业，只要在产业有所建树，自己也别落下金融的技能学习，将来未必就不一定不能回到金融业。
真正做过投资的会懂，如果能在一个行业深耕，掌握优势的产业知识和人脉，再转型来做投资，堪称降维打击。（这里注意前提是深耕，是做的好，随便去浑水摸鱼就想跳回金融圈是无效的）
3.提升能力，筹划远期
如今大环境不好，很多同行纷纷哀叹说缺业务可做，但相应其实反而拥有了过去求而不得的学习充电时间，只不过绝大多数人真正拥有了时间，更多是在消磨。
找工作的同学充分考虑清楚自己之后的职业发展，即使没有如愿去到理想岗位，也可以有更多时间不断地补充该方向的知识和技能。
行业在洗牌，股市在暴跌，很多比你早出发的人可能都回到了原点，对于还没出发你来说，其实说天大的利好，抓紧追赶吧。
另外，其他非应届的同学确实是要更早的去做规划，很多人都是在找工作之后才开始意识到自己的各方面缺陷。
有句话说得好：所谓大神，无非都是规划早。
大家都越来越早想清楚自己想做什么，找实习、参加培训都呈现低龄化趋势了。
越早开始，你的职业之路会越顺利。
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