之前于宇，在某国内TOP3券商的投行部做暑期实习生，拿着少的可怜的实习工资，因为学校离金融街也不近，早早出发去公司，晚上加班有时候都赶不上末班车。
用他的话说：”实习的日子，起的比鸡早，睡的比狗晚，干的比牛多。“
虽然知道券商的实习会很辛苦，终于理解了那句，工作一年，经验三年。
从年报等各种资料中摘取数据贴在PPT上，美化PPT，校对几遍内容，会议记录，琐碎的资料整理，打印资料，送资料，每天忙的晕头转向的。
几乎every day加班，也不全是工作完不成，毕竟给实习生的任务还是算轻松的，还有就算自己的工作虽然完成了，但经理没动，谁敢动？
当然除了忙，还有工作是没做过每次胆战心惊的就怕自己出错，以及突然面对艰巨的工作不知如何下手。
但一切都是值得的，因为于宇最后拿到了return offer，比同班大部分同学早了整整一年拿下毕业offer，那种安稳感是宁愿用之前几倍的忙碌来换的。
生活是很公平的，你给到10分的付出，它也会给你一个10分的回报。
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暑期实习是拿到全职offer的高速车道
想进投行券商等高薪行业的同学，就不用过多的给大家介绍暑期实习的重要性吧？
Top金融机构的暑期实习项目，绝对是大学期间能拿到的含金量相当高的实习之一。
券商的Summer Intern≈秋招，也是大家未公开公认的事实了。
去年金融行业下行，校招形势严峻的情况下，很多券商到了秋招阶段开放网申的岗位甚至可以用个位数来形容，实习转正几乎成为入职券商的唯一办法了。
目前各大金融暑期实习项目已开启，多家券商网申也陆续开始，马上到要大规模开始，有的同学都已经开始为笔面试做准备了。
中金暑期实习的筛选流程在3月-5月，录取通知会在5月-6月发放；
中信证券暑期实习的网申时间已于5月6日截止，5月中下旬是笔面试阶段，录取通知会在5月底-6月初发放；
东方证券暑期实习的网申时间于5月1日已截止，从3月下旬到5月下旬是测评和笔面试阶段，实习offer将在6月份发放。
......
毕业前一年提前抢占暑期实习名额，不仅可以接触到大牛导师和核心项目，迅速提升职场实战技能.
有机会拿下Return Offer的话，对之后的职业发展道路上也是一个加分项，也给自己更多选择的机会。
作为一个summer intern，你的终极目标是拿到full time offer，而要达成这个目标，你首先最起码不能fail任何交到你手上的工作，而且还要把它做得最好。
(1) 多在工作细节处下功夫
不仅仅是为了Interview的品质，而是真的决定了你的工作质量，跟Motivation是紧紧相连的。如果真的很有Passion，就要学会重视安排给你的每一项任务。
可能这种说辞，有些偏颇，但我们想想万事洞察皆学问，如果你都能从整理底稿工作中得到成长，应该前途也会不可限量。
不就是是整理、打孔、装订，想到底稿我就头疼，已经疼了好几个月了，能学到啥，学到的不就是整理底稿么?
其实底稿整理包括了尽调覆盖那些内容，财务模块包括了哪些、法律模块包括了哪些、业务与技术模块包括了哪些。
每一块底稿整理的时候要注意什么，每一个部分底稿应该怎么看。
你去整理一下合同会发现，合同里面才是反应了最真实的公司产品交易及交付约定，包括定价等，访谈里面很可能是跟底稿是有冲突的等等很多有价值的信息。
每个项目都是团队作业，换句话说，在你的intern期间，你要努力和大多数人相处愉快，你也要让更多的人认识你，接受你。
有人邀请你去喝咖啡，GO；当时没有空，忙忘完后再邀请别人。部门或项目组活动，GO。隔三差五去你工作的team大家打个招呼（但是不要去的太勤，也不要三句不离要项目）。
没人邀你喝咖啡，你可以邀请别人，问问你工作一段时间之后大家的反馈，谦虚地请过来人给你一些建议。
有校友的，挨个请校友喝咖啡。认识你，记得你的人越多，你的胜算越大，同时，你也会在这个social的过程中，得到很多宝贵的经验，建议和启发。
很多前辈的习惯就是做笔记或者说是记手账，把工作中接到的活、自己想到的工作逐一记录下来。完成后可以在这些要做的事情上做个小标记。
在每天结束工作的时候梳理一天的工作，并列出第二天的待办事项。这样可以提高工作效率，最重要的是不会遗忘某件事情。
实习生会有很苦，任务很多、很杂，因此分清工作优先级十分重要，而这需要自己进行总结。
一般来说项目上的工作优先于非项目工作，上级布置的任务优先于日常完成的任务。
每天下班都习惯性地反思自己做的好的地方和不好的地方，不好的地方如何改进可提高明日的工作效率。
阶段性工作完成以后，我们更需要进行一个全局性的回顾，回顾项目流程，主要总结自己在日后的项目承做中还有什么改进的空间，积累项目经验。
想要拿到Return Offer热情是很重要的一方面，例如投行，希望把有真正Motivation的人区分出来，如果没有热忱，即便留下来，就会存在做了两年调走了的现象，公司不希望这种情况太频繁发生。
但更重要的是一些基本功要过硬，比如制作PPT，这项工作就非常考验的是实习生的细心、耐心和信息搜集能力。
比如，记得删掉模板中原来公司的logo，换上新公司进去，其次需要统一整个PPT的风格，包括文字、表述位置等，这些都需要有足够的耐心去做。
毕竟PPT是直接呈现在客户面前，对公司的主要介绍，一旦PPT搞砸了，意味着领导会在客户面前丢脸，甚者很有可能会丢掉项目，所以基本功是否扎实是决定你能否拿到Return Offer很重要的一个因素。
关于PPT、Excel、文书等硬技能如何提升?想获得Return Offer需要掌握哪些知识及一些小技巧，将在3月5日由业内导师为你一一揭晓，私信小助手 "暑期" ，可直接进[2020暑期实习群]免费收听!
