秋招进行时
想进券商，不清楚券商岗位？
想进投行，但不清楚今年各大投行招聘趋势；
想进四大，不知道校招官的招聘偏好；
想进MBB，又不知道招聘流程；
......
我们深知同学们的痛点，所以为你邀请到了券商、投行、四大、咨询等行业专业导师。
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今天我们先来说说券商，90%有金融梦的同学，都想搏一搏券商。
也就意味着求职机会将会增多，但你准备好了吗？
券商有多少个部门？有多少种岗位？很多同学都搞不清楚。
PART 1
揭秘国内券商
券商即是经营证券交易的公司，或称证券公司。在中国有中信、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。其实就是上交所和深交所的代理商。券商可以说是资本市场中内部业务分类最齐全、类别最多样的机构，也是资本市场中最活跃的主体之一。
一：国内券商经营业务
券商业务条线较广，覆盖一级市场和二级市场，投资标的涵盖股、债及各类衍生品等。
主要的部门包括投行、资管、研究、资管、自营、直投、另类、机构、财富、经纪等。
投行业务有股权融资、债权融资、并购重组、财务顾问等；
研究条线有宏观、策略、行业研究及机构销售；
资管业务有二级标准化投资、一级非标形式的传统或新型业务；
自营条线内部既有投资股票、债券的投资团队，又有研究量化、衍生品的队。
部门实在太多，基本上资本市场里有对应的业务，券商内部就有对应做这块的部门。
所以只能大体划分为前、中、后台条线：券商前台业务条线举例
前台的业务部门直接为公司创造价值，如经纪业务、投资银行业务、研究所、资产管理业务、自营等。
二：国内券商的晋升体系
级别参考国外，国内券商按照MD职级划分。一级市场的投行人员，一般分为承揽、承做、承销三个板块。
（1）承揽岗位的职级，一般为董事总经理（MD）、执行董事或执行总经理（ED）、业务董事或业务总监或董事（D）这三个职级。能力比较强的话，也可能担当分管副总裁或者总裁助理。
（2）承做岗位的职级，一般为业务董事或业务总监或董事（D）、高级经理（VP）、项目经理或者分析员（analyst）这三个职级。（3）承销岗位的晋升路径，一般为基础从业人员（项目经理或者分析员）、业务熟手（高级经理或者VP）、现场负责人（业务总监或D）、项目负责人（业务总监或D）、ED。另外，不得不强调一下，任何高薪和光鲜工作的背后，都有着不为人知的汗水和努力。选对了路是只是成功的第一步，进入券商并不是重点，而是职业生涯的起点。
PART2
毕业前，如何扩大求职优势
01
抓住秋招最后“逆袭”机会
在求职券商之前，你一定要明确以下几点：
如此多优秀的内资券商，哪一家才适合我？
各岗位的工作内容的是什么和发展路径有何不同？
前、中、后台，如何选择适合自己的岗位？
02
你真的了解各家内资券商的招聘标准嘛
关于高薪体面有“钱”途的券商/投行，因为部门的划分及发展方向过于繁多，投行岗位、研究所岗位、固定收益部岗位、经济业务部岗位、证券投资部岗位等部门见又有哪些差距呢？
对于想拿多金又体面的金融Offer的同学来说，搞清楚“去哪里”和“怎么去”一直是个很大的问题。
收集了一些想去券商工作的同学一些疑惑（是不是你的问题呢？）
“进入券商有哪些必备技能呢？”
“券商各部门求职应该在简历或者面试时候注意什么？”
“券商每个领域具体工作要求和内容？”
“固收、资管、研究等各岗位日常工作是什么？发展前景如何？
“券商的岗位对实习生、应届生的要求分别是什么？”
最迫在眉睫的是，“想去券商，春招应该如何争取？”……
秋招需要收集的信息繁多、准备的资料复杂！
哪里获取第一手名企招聘动态？
简历怎么写才比较专业？
笔试题到底该怎么做？
面试应该如何准备？
......
再不济，现在的你如果对秋招还是一知半解，我们将送你临门一脚、快速提高收割Offer的资料以及免费的秋招系列直播讲座。
别说我没告诉你哦！
END