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留学生的处境到底有多难？

留学生的处境到底有多难？ 金融小伙伴career
2020-03-26
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导读：关于求职我，有些困惑

新冠肺炎疫情全球扩散，很多大学官宣关闭停课。

历经艰辛，出国留学，付了大把钱，在家自学大半年，难！

敲定的实习offer又遭违约，国外疫情愈发严重，留学当地还不以为然，为“保命”回国，网上却骂声一片，留在国外，面临的不止是染病的危险，还有歧视，太难！


今年对于留学生来说，真的是一场艰难的开始。

而今年毕业的同学来说，转眼就要毕业，但是学没有怎么上，实习也没有做，想找工作变得更加艰难。

01

最难留学年，我该如何突围？

本来实习机会就少，这次疫情还让好不容易到手的实习offer泡汤了。

美国留学生投递纽约某金融企业实习岗，过五关斩六将拿到了offer，面试主管却告知因为疫情影响，暂时不能入职。

申请可否先远程做起来，面试主管告知还是等复工后再安排实地实习比较好。追问何时复工，只得到一句“不知道”。

图片来源：朋友圈截图▲

为什么决定去留学？有多少同学，当年决定留学是想通过留学这段经历“弯道超车”，弥补一下国内本科学历上的劣势。当然，另一方面体验一下不同的教育理念，开拓自己的人生视野。

然而，回国求职之路，真是让人失望透顶。且不说，承担高额学费，回来找的工作月薪少的可怜，粗略一算工作5年，能赚回我留学的费用。

不得不说一下，国内很多HR都觉得只有他听说过的学校算的深造，其他的大学都是“野鸡”大学，这种信息不对称的代价，只能由我们留学生来承担。

扎堆就业，留学背景“贬值”。留学回国，首选还是想去“经济发展快”、“国际化程度高”和“具有多元文化，包容性强”大城市。


以至于，很多留学生都局部扎堆就业，北上广深的留学生一抓一大把，和竞争者有一样的“优势”，就不算“优势”了。

因为时差的缘故，回国就业也有客观存在的“就业时差”。

刚毕业回国，斗志昂扬找工作，可大部分用人单位已经完成了招聘，最让我们海归迷惑的是，都不知道应该参加哪年的秋招？

（关于这个话题之前给分享过《海归灵魂拷问：我到底能参加哪年的秋招？》有比较清楚的时间线划分，可作为参考。）

02

如何抓住线上实习的机会？

从疫情以来，很多企业把招聘转为了线上，也有了很多线上实习的机会，这对于留学生来说，无疑是个利好的消息。

但现实情况恰恰相反，在企业HR交流群里听到蛮多的HR吐槽，很多海归在应聘实习岗位的时候，都表示：“我愿意学。“

明明是表明工作态度，为何HR还要吐槽？因为很多时候，你愿意学，企业未必愿意教。


企业为什么要招实习？说白了，因为有些耗时的事务是需要性价比（钱少能力高）更高的人去做，当然如果在实习过程中实习生如果能表现出与企业的高度匹配，那就顺利成章的拿到了留用机会（有留用名额）。

很多留学生就是犯了定位错误，企业不会因为你很优秀而招录你，而是你被需要。

但，偏偏大部分留学生在外留学为学业、语言、人际关系、生活习惯、文化冲击消耗了全部的精力，没有条件和精力去研究国内的就业市场。

而作为留学最热也是人数最多的商科专业，很多同学都有这一个“虚假的金融梦”。

只有少部分同学了解真实的金融圈和真实的工作内容，很多同学心目中的金融行业就是“高薪、精英“代名词，那是因为很多人连实习都没实习过。


之前在看到在四大实习的同学在网上对实习评价：”参加一个年审，我决定这辈子都不做审计了。“

这不是玩笑话，四大年审忙的程度你可能也有所了解，但很多时候是需要实地体验才知道适不适合。

年审过程大概会把实质性程序当中的抽凭和函证，交给实习生，但也有很多实习生不堪其重复大量的精力消耗，选择了离开。

且不论，这个决定是否正确，但仅凭你实习过后的感受对你来做职业选择还是很有必要。

在同一份工作中，有人看到的是机遇，有人看到的是没落。


而这种情况，在金融行业很是常见。无论是你眼中高大上的投行，金光闪闪的投研，抑或是高薪的PE/VC、旱涝保收的固收、闷声发大财的信托、前途无限的融资租赁...


这些岗位有人视为一生的职业目标，有些人视为苦难的开端，所以很多时候大家在没全面了解一个行业，千万不要过度的”捧“和无缘故”杀“。

03

留学生：如何把找工作变得容易一些？

机会不会等你准备好了才出现，前两天有同学留言说现在都是佛系求职，缘分到了offer自然会有。这种想法万万留不得，求职你自己不上心，谁也救不了你。

▣ 技能的训练提升，让公司更想留住你

工作态度只是加分项，很多海归同学基本功都不扎实，怎么能把工作交给你呢？

听到很多项目经理说，现在的实习生都不屑做PPT，但让他做也做不好。

排版、格式、对齐、字体、字号，这些细节根本不注意，这种小事都做不好，怎么能委以重任呢？


▣ 摒弃掉学生思维，让你职场走的更远

刚开始工作的时候，我属于特积极加班的那种人，错认为工作时长能体现我的努力程度。

看到那种下班最积极的同事，心里还暗自嫌弃：”工作这么不积极。“

甚至有的时候，办公室里就剩我一个人在电脑前码字，但是慢慢发现，我的领导并没有任何鼓励的话，甚至我连一句”辛苦了“都没听到过。

当时，觉得特委屈就问了领导，我这么努力，您这么都不鼓励我一下。

经理一边翻着我刚给他的资料一边说，你有多完成其他工作吗？
我说：没有。

还没等我反应过来，他又问：”你的分析是最全面的？最深刻的？“

是的，我也不是最好的。


效率不高，质量不佳。绩效不是用刻苦程度来衡量的，质量也不是你的热情就能提升的。

在职场上，要做一个结果导向的人。

▣ 详细的实习规划，让你求职事半功倍

实习的重要性，就不用在这和大家强调了。有句：”在金融行业（除银行）求职，没有几段实习经历应该是找不到工作了。“

所以，在你完成学业的同时以职业为导向找相关的实习，极大降低先前提到过的职场试错率，更是积累相关的经验，为之后的求职做好万全的准备。

▣ 行业的全面了解，让你求职更加明确

听过太对的同学说，我想从事金融行业。

你问他，金融行业都有哪些领域？各个领域之间有什么区别？这些岗位都要哪些技能？

求职大环境不了解，行业不了解，岗位不了解，工作内容不了解，怎么找到满意的工作呢？

还等什么？马上开讲，再犹豫要不要学的时间，别人已经将你超越，更多的提升马上报名，《海归停课不停学》计划，让你回 国求职不再难！

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金融小伙伴致力于搭建一个金融垂直领域职业信息分享和交流公益平台，通过持续不断的公众号推文和线上线下活动，提供及时、全面、高效的行业招聘信息和职场提升经验。目前，我们已吸引了超过100万粉丝，在海内外金融学子和在职人士中均享有盛誉。
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