本文分享者：BELLA，求职小白一枚。本科985金融学专业，研究生TOP4金融专业，典型的就业链底端纯金融背景。
在国外呆了一年半的时间，实习经历相对欠缺，直接导致暑期及秋招半年多的求职之路炒鸡坎坷~
幸而暑期认清现实后及时调整计划，认真准备笔面试努力提升自己，主攻银行/体制内，最终运气加持下收获两家总行金市、一家总行管培、一家总行金科储备及某国企固收相关offer~
求职或者说参加秋招的过程，真的是一个很累也很磨炼人心智的过程。
回首从 7 月暑期到 12 月真正的尘埃落定，在这半年的时间里，心态起起伏伏，好像在坐过山车。
有过满心希望的等待面试结果，结果却没过的时候，大概是屋漏偏逢连夜雨吧，接连好几个想去的公司，都在我自我感觉不错的面试现场“挂”了我。
那会真的很痛苦、彷徨跟自我怀疑，也有过很焦虑的时候，甚至都跟学长学姐打听好了延毕流程，心想着找不到好工作就延毕算了，感觉自己跟同学一比简直就是渣渣。
直到 11 月 30 日接到第一个offer，那种感觉非常不真实。
永远记得那个下午在中银基金候场，即将进场的前一秒收到了上一家面试通过的站内信。
随之到来的面试让我来不及消化这个消息，但是当面试间歇看到夕阳刺破云层的光芒时，真的如同置身于梦境，感觉我一直以来苦闷彷徨的生活好像也突然投进了这样的一束光…
秋招对我的改变，是心态上的磨砺，是从每次的期待、焦急等待结果到收到坏消息的自我怀疑与沮丧，逐渐变成淡定、每次全力以赴后安心等待结果。
秋招前我真的很恐慌，担心找不到工作，那时学长姐说：“别担心，工作总是会找到的。”我觉得那是过于乐观，而且没有将心比心体谅到我的处境。
当时我极其不认可这种观点，但后来我慢慢发现，其实他们想说的是：别担心，要放平心态，最后每个人通过努力，都会找到工作的，所以不要过于担忧；找工作诚然看实力，但也有许多随机性因素，所以得失之心不要太重，尽最大努力不要给自己留遗憾就好。
磕磕绊绊走过秋招，回头来看这两句话，看似虚无缥缈，实则意味深长。
虽然很多事情只有真正经历过才能懂得，但在这里，我也希望可以通过分享自己的一些经历，给大家一些经验借鉴，希望大家少走些弯路：
一个我在秋招时总是听到、我也曾问过学长姐的问题就是：“笔面试到底要不要进行准备，尤其是银行的笔面试？”
准备吧？好像行测题如星辰大海无从下手，且不准备好像也会做一些， 感觉没有太大的必要。
不准备吧？听闻各大机构都会把笔试作为第一关，而且有刷人的概率，心里总是惶惶。
以我自己的经验来看，我觉得这个问题的答案是：就像我们从小到大参加过的任何一场考试，准备不一定能通过、能拿 A，但是准备过一定比没准备要强。
诚然，我们身边总不缺乏什么都没准备就笔面试通过如砍瓜切菜般轻易的同学，但要知道是每个人的基础是不一样的，有时候他们的优秀跟高素质所掩盖的竞争的残酷性只是一种美妙的幻觉。
从自我提升方面来说，准备过后的发挥一定会优于未准备过的，无论是知识储备、心态、还是做题速度等等。
一言以蔽之，准备不一定会成功，但充足准备后的同学会更容易成功。
P.S.由于我在秋招中主要投递的方向是银行方向，券商、基金方向参加的笔面试相对较少，所以下文可能对希望进入银行的学弟学妹们更有参考价值~另外，在时间充裕的情况下一定是每一块都准备的很深入效果最好，但这里我更希望为大家提供一些在时间不足时，如何高效率进行时间分配的相关建议。
银行、券商基金的笔试，需要进行准备的难易程度及侧重点都有所差异，但整体而言，我倾向于将内容拆分为 5 大类，进行针对性准备：行测、基础的经济金融管理学知识、英语、申论、其他类。
就我的经验来看，整体难度系数不算太高，但是时间都很紧张，能否快速熟练解题，拿到尽可能多的分是其中的关键。
☝行测包括言语、图形推理、数论等等：几乎是笔试必考且占比较大，相对而言技巧性很强（也就是很有套路啦），难度系数不是很高，通过训练能够迅速找到思路、大幅提高解题速度，备战的性价比很高。
✌基础的经济金融管理学知识在笔试中考察相对较浅，但范围较广：宏观、微观、货币银行学等均有涉及，真要全面复习简直如大海捞针。
但其实个人感觉如果备考银行复习一些典型的基础知识及理论即可，很多日常积累过的简单问题无需花太多时间复习。
👌英语是否作为考察重点各家机构都不一样：如中行相当重视英语，笔试中 5 个部分有一部分涉及了部分英语题，还有一部分全是英语的考察；也有机构不会考察英语，考察的主要题型还是单选、阅读理解为主，也有完形填空。
在准备时，一方面可以温习一下相关的迅速解题技巧，如阅读理解抓首句、关键句等，提升做题速度；
另一方面主要是找一下做题手感，太久没做题可能会很不习惯。
英语部分很大程度上取决于大家之前的积累，所以个人建议复习还是以恢复手感为主，不用花费太久时间。
🖖其他类包含的内容则五花八门：如计算机、统计、法律、银行特色知识等，不一而足。
其中银行特色知识无需提前准备，在去考场前一天或者半天突击一下即可；计算机、统计、法律等可以了解一下基础知识，全面复习性价比较低。
至于考到物理、高数的极个别题目，个人感觉可以随缘凭积累啦，为了 1-2 分花太久复习的性价比很低，而且笔试大部分是看相对排名卡通过率，大家普遍都不会的题也无需过多忧虑。
🖐最后是大家都比较头疼的申论：由于申论具有很强的格式性，看几篇申论范文、背背结构，提升效果会非常迅速显著；但想要精益求精地提高，可能就要花费很久的时间了。
相信对于要考公务员、央行等机构的同学来说，申论已经做了充足准备，可能不是太大问题。
但如果投递方向还是以非政策银行为主，建议在考前多看看相关的时事新闻（尤其是货币、财政政策分析）有所积累即可，不要在申论上花费太多时间。
利用机构提前整理好的知识点进行知识学习并掌握相关套路→对应知识点进行刷题，大量做题培养手感→对答案看解析找出薄弱知识点→对应突破。
并在考前适当刷题保持手感，市场上行测辅导课程的相关机构有很多，大家需要什么样的课程可以自行选择，价值立方也有推出相关的笔面试训练营课程，在这推荐一下。
当然，也有同学并不喜欢授课学习方式，那就可以直接买题来刷，只要能实现解题方法的掌握与解题速度提高，条条大路通罗马~
面试分为群面及单面两大部分，准备的要点及技巧各不相同。但个人觉得面试的技巧性很强，尤其是群面，提前进行充分准备有助于大幅提高面试表现。
单面准备可以分为对自身过往经历的梳理、求职行业及岗位相关、常见单面问题准备三大部分。
相对而言，券商基金对实习经历尤为看重，所占权重很大，实习考核也是秋招的重要一环。
总行管培则更多要求大家有金融相关的实习经历即可，对成绩及个人性格的考察更为看重。
银行利润中心也要求大家具有相关的实习经历，但也会考虑大家是否品学兼优，在某种程度上要求介于前两者之间。
在对过往经历进行梳理时，对简历上的每一条经历都要详细考量，尤其是自己的实习经历，要思考到所有可能被问到的相关细节及衍生问题。
尤其是实习中做了什么、收获了什么，要进行详细梳理，因为这既是面试中的高频问题，又是完全可以提前准备的，所以一定一定要准备好；既要能说出干货，也要注意 STAR 法则的运用，让自己的叙述非常有逻辑。
建议大家多多练习对着自己的简历每条讲述 1-3 分钟，多讲几次自然就会流畅，也有利于提升大家的自信。
求职行业及岗位方面，企业最核心看重的就是大家对行业是不是有深入理解，以及是不是具有岗位所需要的能力，也就是与岗位的适配性。
这里要提醒大家尤其注意思考求职的岗位需要什么能力，以及自己的经历——尤其是实习经历是如何与岗位相匹配的。
因为这些都是能够说服别人我们具有岗位相关能力的重要论据，也是我们能否在一众优秀的同学间脱颖而出的关键。
常见单面问题包括自我介绍、宝洁八大问及其衍生问题、自身优劣势等，经典题型一定要提前准备好，要把这些变成自己面试中的“送分题”。
自我介绍对第一印象的影响非常大，讲的好可以极大提升面试官对我们的好感，所以一定要好好准备。
在面试中有同学因为自我介绍内容过多，为了控制时间语速飞快，甚至让人听不清，无法有效传递信息的自我介绍显然并不会被面试官喜欢；
有的同学自我介绍时还要看自己的简历，好像对自己的经历也很不熟悉，自然留给面试官的印象也不会太好。
好的自我介绍应该是逻辑通畅、乐观自信地娓娓道来的，要注意保持微笑，注重眼神交流，给别人留下自信大方的印象；建议大家对着镜子多加练习，尤其是 1 分钟的自我介绍要做到滚瓜烂熟。
此外，限时的自我介绍尤其要注意绝对绝对不能超时！自我介绍超时被计时老师打断会非常不好。
相较单面，群面的侧重有所不同，更多考察的是团队协作能力、沟通交流能力、大局观、合作意识等。
换句话说，就是我们能不能在临时小组中发挥自己的特长、为问题的解决做出贡献。
因为群面的主要题型其实就只有几种，而且每种都有自己的解题套路及考察侧重点。
如果没有提前准备，很多同学可能并清楚群面考察的问题，从而在群面中不知所云，甚至成为猪队友；也有同学会因为不适应而跟不上讨论节奏，全程懵逼小透明从而被刷掉。
而这些问题其实都可以通过几场模拟群面来迅速解决，所以非常建议大家提前进行模拟群面训练，最好还是有老师一一指导的，因为模拟群面训练可以帮助我们在迅速提升，这里也有一些经验想分享给大家：
☝大家都知道在群面中一定要多说话，但是这个“多”绝对不是指滔滔不绝说起来没完，而是要积极参与且言之有理。
发言要注意逻辑，首先抛出自己的核心论点，让大家有个预期，然后再展开阐述。
内容要有干货，不要为了说的久而闲扯，这样会浪费大家的时间、拖慢效率，也会给队友及面试官留下不好的印象。
✌熟练掌握每种题目的解题套路、找准自己的角色定位真的非常非常重要，角色定位一定要提前找好，在真实面试中才能如鱼得水、表现突出。
每个人擅长的东西不一样，擅长提出新观点可以更多做 contributor， 擅长总结则可以更多考虑 recorder 及 presenter，擅长把控全局及推进进程可以考虑 leader 跟 timer，核心是要找到适合自己发挥的位置。
👌银行类群面更多喜欢有礼貌的人，所以大家一定不要具有攻击性、要就事论事，就算有不同意见也要使用“不好意思”等语言与大家进行交流，更忌讳勃然大怒；另外，良好的仪态非常非常重要。
🖖辩论类群面更多考察大家的逻辑及思辨能力，除了一辩及四辩对总结能力要求较高，中间的主要辩论过程要求大家能够迅速找出对方逻辑漏洞并组织语句来支持己方论点，核心是反应要快，参加过辩论赛的同学会有较大优势。
大家可以在日常多积累批判性思维，适当看看奇葩说等辩论类综艺也是个不错的选择。
04
如何做好求职第一步：网申材料要如何准备？
对于网申的重要性是毋庸置疑，诚然 HR 会先筛选学校等信息，但是在大家情况差不多时，网申能不能体现出自己的优势真的很重要。
如何进行网申内容写作我在这里不再赘述了，但想跟大家强调一点，很多银行先看网申甚至不看简历，所以网申材料的重要性绝对不亚于简历，希望大家还是还是要好好重视，多让老师及学长姐帮忙把把关。
大概在秋招过程中最耗费时间的就是网申了，各家材料要求五花八门，有的还有开放式问题；但提前花时间准备好一份网申材料模板、建立自己的开放式问题题库，可以为大家节省非常多的时间，效率可以从由 1 小时写不了 1 家的网申到不出意外半小时一家，得到迅速提高。
网申模板可以包括以下几部分内容：基本信息、教育背景、实习信息、项目经历、培训经历、校园经历、获奖经历/ 证书、专业技能、家庭关系、自我评价及开放式问题等 9 大部分。
因为这九大部分在网申中几乎都会用到，提前写好到时候只需复制粘贴且不会出错，而简洁明晰的格式又有利于我们快速找到内容，因此建立自己的网申模板是非常有必要的。
此外，第 9 部分自我评价及开放式问题每家都有不同，但围绕职业规划、宝洁八大问衍生等进行发问的居多，大家可以在一开始遇到时就把答案写好保存 下来，后面遇到的新问题就会越来越少了；而且提前写好也可以让老师及学长姐帮忙过目，避免踩雷。
在网申过程中，由于大家会投递几十甚至上百家公司，最后投递了哪些公司、每个公司投递了哪些岗位、进展到了什么进度可能都会记不清，因此非常建议大家建立 excel 表 格来进行网申进度统计，从而达到一目了然的效果。
05
（1）面试除非明确要求否则不是一定要穿正装，但是穿正装是相对稳妥的选择，既可以体现对面试的重视，又可以避免在穿搭上花费太久，更可以避免由于搭配过于随意而踩雷。
（2）面试时微笑真的很重要，一方面可以展示友善及自信，另一方面，面试老师在面试了过多 candidate 后会非常疲惫，如果过于严肃他们可能就更没有兴趣、不想交流了，而微笑能够很快拉近距离、提升好感。
这一点说起来简单，但是在面试场上很多同学因为紧张不知不觉就会忘记。
（3）无论被问到什么问题，一定要显示出自己的逻辑。口语与写作不同，如果我们不使用“首先、其次、最后”等语言，不在长篇大论前抛出核心观点，面试官很容易就会迷失在我们的讲述中，并很快失去兴趣。
而简单的序数词应用就可以起到很好的效果。此外，在回答问题时要展示出我们自己的思考，不要都是空话套话，一定要真诚，套路老师的后果一般都不会太理想。
（4）面试一定一定要提前去，一定一定要提前去，一定一定要提前去，重说三遍！
我第一次面试被安排到 9:50-10:00 场次签到，结果踩着 9:55 到达后却被告知实际上是按签到顺序进行面试，最后比提前 15 分钟签到的同学多等了 3 个小时才轮到我面试。
这个故事告诉我们一定要提前到场，一般比要求时间提前 15-20 分钟到场会是个较好的选择。
（5）如果因为有事而跟 HR 协调更改面试时间且不能当场确定，一定要记下 HR 的电话并约定好什么时候能够确定新的时间，并在约定时间提前一天左右给 HR 打电话进行跟进。
因为秋招时候的面试者太多了， HR 很容易就会忘记帮你调整时间，如果自己也很佛系，最终的结果可能就是失去了一次宝贵的面试机会！
要记得，公司永远不缺 candidate，但是大公司的面试机会对我们而言真的很宝贵。
（6）不同公司发放 offer 的时间节点会差很多，大家一定不要心急。我有同学 9 月就拿到了金科的 offer，而我的第一个 offer 11 月 30 日才拿到，但此后半个月内又接连拿到了好几个总行 offer；券商基金的 offer 则可能会更晚。
所以大家一定不要心急，且心急并不能解决问题，一定要相信努力最后总会有结果的， 所谓“好饭不怕晚”呀！~
最后，如果在秋招中有时我们觉得自己表现很好，却最终没有通过时，请大家不要过度怀疑自己的能力，一定要放平心态，只要在每次面试中尽全力表现出自己最好的一面就好。
这里将一位老师送给我的话送给大家：“做好你自己，你不可能让所有的人满意。”
面试官有自己的偏好，而且可能确实有岗位适配性的问题，这样的失利是我们无法控制的，我们也无须过分质疑自己，一定要相信，不留遗憾，一切都会有最好的安排！
愿大家秋招顺利，最终都可以收获自己心仪的 offer！
