2020年疫情持续至今,对于很多准备实习/求职的学生来说,今年的寒假时间虽长却也过得很煎熬。
有同学想用寒假实习添金却被迫中断,有同学想在春招前再找一份好实习,以此增加简历含金量和面试机会,却因为假期延长企业停工而终止。
疫情终会过去,阴霾终会散去,但缺少实习经验,缺少岗位技能,不论是秋招还是春招都会受到影响。
所以,趁这段时间做一份远程实习是最佳选择了,响应国家号召,待在家里,也能提升自己,积累相关工作经验。
但是,最近收到很多同学在后台留言说,远程实习靠谱吗?远程实习会不会效率低?用人单位会不会不认可?
看着大家对远程实习还是有所怀疑和担忧,很有必要为大家解答一下:
1.远程实习是什么?
"PTA"的全称是Part-time assistant or Part-time analyst。PTA岗位没有地域限制,远程工作形式是美国企业常规工作形式。
以远程会议或者公司常用的远程软件进行工作对接,规定固定的对接会议时间。远程实习的优点很多,工作时间灵活,非常适合大家一边安排课程时间一边工作。
学习和实践两不误,远程实习最大的优势就是性价比高,那些在非一线读大学的同学,对于这一点感触更深,毕业为了去北上广发展,实习的时候要负担的比较高的住房成本。
2.远程是否影响实习效果?
相比远程实习的优势,大家更关注远程实习的业内认可度如何。
具备与岗位相匹配能力,至于应聘者是如何获取能力,用人单位是不会过度关注的。
另外,用人单位之所以开展远程实习,是为了高效办公,把一些工作分配给实习生,如果实习生"非常好用",用人单位也会一视同仁考虑留用的。

从实习内容角度来看,远程实习工作内容与实地实习工作内容基本上没有太大的差距,而且线上实习还不会交给你打印的任务(据说是实习生最讨厌的工作内容)。
向项目经理沟通或请教问题,转为线上沟通也不会受任何影响。所以,远程实习经历不是用人单位筛选的标准,再次强调一下,与岗位匹配的经验和能力才是。
3.如何找一份远程实习?
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