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银行业，在我国是指中国人民银行，监管机构，自律组织，以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。
这几年，银行业数据科技岗重要性日益凸显，相关岗位招聘人数不断增加。
电子银行、网上银行是现代银行业的大趋势。
银行营业网点多，交易量大，市场趋势较好。
从整个市场竞争来看，大型商业银行占据着主要的市场份额。
从未来转型来看，银行的网点转型是指通过改造网点实现多渠道的整合。
每年都有很多刚毕业的同学想去银行发展，而国有大行总行的岗位更是每年应届生争抢的重心。
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银行的内部架构与业务逻辑
我国目前的银行宏观架构体系主要包括中央银行、监管机构、银行金融机构和自律组织四个部分。
央行起着管控和调控作用；监管机构如银保监会，主要是通过维护市场秩序稳定从而起到监管作用；不同的银行有不同的独特功能；政策性银行主要执行国际政策；自律组织主要指的是银行业协会。
我国银行体系主要包括五大国有银行、政策性银行、农商行、股份制银行、成农社、农信社五个部分。
银行体系的整体架构分为支行、分行和总行三个层次，校招的难度是依次递增的。校招进入总行，要考虑学历背景以及学习绩点等因素，要求较高。
业务类别主要分为前台、中台和后台。前台直接为公司创造利润，接触客户的部门如投行部、金融市场部，收入高但压力大；中台指的是风控、质控、稽核等部门，校招岗位少；后台能为后台和中台提供支持，如办公室、人力、财务等部门，工作节奏慢。
从架构来看，4大国有行总行有40+个部门，大致可以按照前台部门（资产管理部、金融市场部、私人银行部、信用卡部等）、中台部门（风险管理部、信贷管理部、内控合规部等）、后台部门（审计部、人力部、计划财务部等）分为3类。
3类部门的区别大致可以理解为负责赚钱的、负责省钱的和负责管钱管人管事儿的，也是由于上述对于资金的权利不同决定了大家的行内地位。
负责管钱管人管事儿的肯定地位最高，负责赚钱的次之，负责省钱的第三。当然，这只是一个简单的理解，其中的关系要比这复杂的多。
核心业务岗位有哪些
银行业务可分为三类：资产业务、负债业务、中间业务。
资产业务主要指的是证券投资，衡量银行是否营运成功的最重要的业务；
负债业务是商业银行资产业务和其他业务的基础，主要包括存款和借款业务。
中间业务指从事不在资产负债表内反映的业务，主要包括交易托管以及支付结算。
总行核心业务主要为零售金融、公司金融、资金业务、风险管理与综合管理。零售金融指的是私人银行，主要客户是高净值客户。
公司金融业务部工作量较大、要求细致有耐心，投行部主要是做债以及资产证券化，针对银行间交易商协会的产品。
资金业务部在保证流动性的同时，提高闲置资金的收益；风险管理主要是不良资产的处置，内部审计和合规性管理；综合管理工作比较轻松，偏行政类。
分支行的岗位偏向于基础工作。柜员的工作比较琐碎，需要面对不同类型的客户，适合细心和心态好的同学。
理财经理分为对私和对公两类，对私主要服务高净值客户，需要了解一下专业金融知识。对公岗位需要懂得人情世故，对沟通和表达要求较高。
想入行该如何准备
银行校招流程主要包括：网申、笔试、多轮面试、体检和发放offer等步骤。同学们在投递简历前一定要了解银行的相关岗位，找到自己适合的岗位，切忌海投。银行招聘最看重的要素：学历、成绩、学生活动、实习经历。实习经历虽然不是最重要的因素，但还是建议有一到两份银行相关的实习经历。
柜员一般有两条道路：
1、在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
2、转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
银行的客户经理：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年左右的时间。（2）竞聘支行行长。（3）向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
总而言之，有志于从事金融行业的同学们，首先都应该全面了解一下金融行业，在针对自己做个性化规划。
