十一月上海的天气还拉着秋天的尾巴，但秋招已悄然来到了末尾。
俗话说的好：“兵马未动，粮草先行。”
秋招没能拿到心仪offer的同学不如早早开始做准备，四大的春招即将来袭！
不限专业背景，毕业三年就能年薪30W，对于应届生来说，四大可以说是最佳的职业起点！
起薪1w每月，加上各类补贴，年薪16w起！并且每年保持20%-30%的涨幅，三年就能升至高级审计！未来想要跳槽500强财务、顶级券商都没问题！
但是，每年能成功进入四大的人非常少，安永去年录取率不足3.5%！
想要进四大，跟对人很重要！
在金融行业，选择比努力重要太多了。想要卷过众多求职者，光靠蛮力是不够的。
不用担心，价值立方的老师总结出了一整套冲刺四大的方法。平均每年都有二百多名学员在老师的悉心指导下成功上岸，拿到梦寐以求的四大offer。
现在，春招就在眼前。
今年金融小伙伴也是干货满满，春招上岸讲座，加群就能听！200人先到先得！
四大不限专业招聘的底气是？
关键就在于他们完善的培训机制。
四大的培训具体可以分成三大部分：岗前培训、定期培训、日常培训。
入职后，正式上岗前每一个人都需要参加集体的岗前培训，一共有两类课程，一类叫入职培训，一类叫财务培训。
每年的闲季，四大都会定期举行职业培训，每年培训时长两个星期左右，根据具体所在的业务线以及level的不同课程内容也不同。
四大的企业文化中，有一个很突出的特点，就是四大的上下级关系会被戏称为“学徒制”。而这种戏称就来源于四大的主管们对于自己项目组下的小朋友的工作指导模式。
但是不限专业不代表没有要求
#素质重于专业
学校社团可分为综合社团和专业社团。综合性社团是素质教育的第二课堂，它提供了同学们全面发展自己的机会。使同学们全面了解与专业知识及学术研究的前沿动态。
#学习优异
四大看重学习能力，而普通高校学生如何证明自己学习能力就是关键，成绩单是一个直观的展示。学习成绩完全可以说明求职者的学习能力。在会计行业的顶尖处工作，若没有足够强大的学习能力，是很难不被淘汰的。
#证书加身
对于参加校招的应届毕业生来说，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。
#英语流利
要求最直观的体现是，你必须能够看懂四大的英文网申页面，英文的Online Test的题目，并且能够用英文作答每一题。会计事务所对于应届毕业生英语水平的要求普遍在六级以上。
#综合能力强大
会计师事务所还格外看重申请者的综合能力，包括沟通能力、领导能力、团队协作精神、思辨能力等等。具体能力要求还视具体岗位而定，审计岗位需要申请者的多面工作能力、质疑精神与问题解决能力，税务岗位看重申请者的分析能力、组织能力和项目管理能力等。
#实习经历
当然实习是最直观的增加自己求职砝码的途径。这不仅是锻炼你的专业技能，也能向HR证明你想要在这个行业深耕下去的决心。很多同学在校期间就可以先进一些小的事务所积累经验.
