国联安基金社会招聘

工作地点：上海

一、ETF研究员

岗位职责：

1、ETF营销研究支持：负责ETF产品营销的研究支撑与内容落地，输出ETF投研观点。结合产品特性及市场趋势，与策划团队配合制作营销素材（如产品白皮书、产品分析、月报等），向各类客户提供ETF投资组合策略分析等工具；

2、指数研究与跟踪：开展ETF标的指数及同类指数的深度研究，涵盖指数编制规则、成分股调整影响、行业权重分布、收益风险特征分析等；搭建指数跟踪误差归因模型，提出定制指数方案。

任职要求：

1、硕士及以上学历，经济金融、金融工程、统计学、数理金融等相关专业；

2、具备扎实的数理基础和金融理论功底；

3、有优秀的沟通和协调能力，具有团队协作精神和较强的适应能力。

薪酬水平：面议

招聘人数：1人

二、行业研究员（计算机行业）

岗位职责：

1、负责计算机行业分析框架的构建和优化；

2，负责行业内重点公司模型构建和更新，主要包括公司访问、定量与定性的综合研究、财务数据的预测、公司的价值估算等；

3，挖掘计算机行业的投资机会，根据分析研究的结果做出股票买卖建议；

4、总结股价上涨规律，形成案例库。

任职要求：

1、重点院校硕士及以上学历，金融、经济、金融工程、统计学等相关专业，具备金融+行业复合专业背景尤佳；

2、熟悉计算机行业和公司，有相关行业工作经验和量化分析能力者优先；

3、具备完整的计算机行业分析框架；

4、具备出色的逻辑分析能力、很强的风控意识、抗压能力强；

5、善于沟通，具有良好的团队合作意识和敬业精神。

薪酬水平：面议

招聘人数：1人

【简历投递】

投递邮箱：hr@cpicfunds.com

备注：邮件及附件主题请以“应聘岗位-应聘工作地-本人姓名”格式标注

投递截止时间：2026年3月31日

华福资管信评研究岗社会招聘

工作地点：上海

职责描述：

1、负责研究产业/城投行业、区域及主体基本面，提供信用评级建议，持续跟踪管理信用风险，挖掘投资机会，适时给出投资建议；

2、跟踪政策变化，跟踪市场交投情况，完善和更新行业、区域研究及主体信息，进行基础数据库搭建、数据统计分析工作，为投研提供支持；

3、完善行业研究框架及主体评级方法，撰写深度专题报告。

任职要求：

1、国内外重点大学硕士及以上学历，国内大学要求本硕985/211，海外仅限英美及香港地区QS前100高校；

2、具备买方、卖方或评级公司从业经验，1-5年研究经验，有完善的信用评级框架和研究体系。

薪酬水平：面议

招聘人数：1人

【简历投递】

投递邮箱：hfzg2026recruit@163.com

备注：投递请注明 投递岗位-姓名

投递截止时间：2026年2月30日

甬证资管产品开发部招聘交易员（上海）

岗位职责：

1、负责债券日常交易询价，确保交易高效平稳运行； 

2、负责跟踪前台成交以及后台清算情况； 

3、负责交易对手方的维护工作；

4、定期跟踪宏观经济变化，对市场波动、资金流向有快速反应能力，能捕捉交易机会或预警风险并及时调整交易策略；

5、整理交易数据，依据公司要求完成各类交易相关报告和复盘交易表现；

6、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、数理等相关专业优先；

2、具有2年及以上债券交易工作经验；

3、熟悉交易系统操作，具有证券从业资格、基金从业资格、本币交易员资格； 

4、具有较强的沟通表达能力，认真负责，抗压能力强，擅长与交易对手、同业机构建立合作关系。

【简历投递】

https://app.mokahr.com/apply/yongxingsec/27126?sessionid=#/job/e1d3eb5e-b73b-468d-85b2-b60a51f0fdae

民生加银基金社会招聘

工作地点：北京

一、QDII负责人

岗位职责：

1、负责公司QDII业务的战略规划、体系建设与日常投资管理。

2、开展海外证券市场的研究，制定海外资产配置和构建投资组合方案，实现海外投资产品的保值增值和提高海外投资能力建设；

3、具备申请QDII牌照资格，并具备一定的团队管理研开开经验与能力；

4、具备较为优秀、稳定的过往业绩；具备业绩可追溯者优先。

任职要求：

1、硕士及以上学历，通过CPA、CFA等或者具备香港4号/9号证书专业资格证书者优先；

2、熟悉境外市场，累计具有5年以上境外证券市场投资管理经验（含港股），并有可验证的良好投资业绩；

3、 境外权益投资经验优先，有较强的行业和上市公司基本面研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力，具备较强的风险控制能力；

4、具备基金经理任职资格，能独立发行并管理公募基金产品；

5、勤勉尽责、诚信正直，具备较好的职业操守。

招聘人数：1人

薪酬水平：面议

二、量化投资部研究员

岗位职责： 

1、研究开发量化投资策略；

2、参与量化策略平台建设；

3、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、3年以上金融或IT相关行业工作经验。全日制统招硕士（含）以上学历，理工类、金融类专业；

2、具备扎实的编程功底，熟练掌握Python，熟悉C/C++和Linux开发环境者优先；

3、熟练掌握机器学习、深度学习等AI技术理论和应用方法者优先；

4、具备较强的沟通理解能力，自驱力强，热爱量化投资。

招聘人数：1人

薪酬水平：面议

【简历投递】

投递邮箱：zhaopin@msjyfund.com.cn

备注：投递简历时请在邮件正文和附件同时附上简历，简历及邮件标题命名“应聘岗位+姓名+目前所在城市”。

截止时间：3个月

匿名券商系公募社会招聘

工作地点：北京

人力资源与战略支持岗

岗位职责：

1、招聘与人才体系建设：负责搭建和完善公司招聘体系，聚焦核心岗位与关键人才的寻访、评估、引进及后续跟进，提升人才梯队质量。

2、绩效考核体系搭建与优化：深入理解业务与战略，主导或核心参与设计、优化公司及部门的绩效考核方案，确保考核体系有效驱动业务目标实现。

3、战略性材料撰写：辅助撰写公司层面的战略规划、年度总结、重要汇报、董事会材料等综合性文件，确保内容精准、逻辑严谨、表达专业。

4、跨部门协同与项目支持：作为业务伙伴，参与跨部门项目，从人力资源与组织效能角度提供解决方案，完成部门交办的其他重点工作。

任职要求：

1、教育背景：全日制硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、金融经济、中文等相关专业优先。

2、工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，具备金融行业（尤其是公募基金、资产管理、证券等）背景者优先。有核心人才招聘或绩效考核体系建设项目经验者尤佳。

核心能力：

1、卓越的文字功底与战略视野：具备出色的政策理论素养和公文写作能力。

2、深厚的业务理解力：能快速理解公司业务、商业模式及战略方向，将人力资源工作与业务需求紧密结合。

3、系统搭建与项目管理能力：擅长从0到1构建体系或优化流程，具备清晰的逻辑思维和项目推动能力。

4、沟通协调与影响力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够有效影响和协同各方，推动工作落地。

5、素质要求：责任心强，抗压能力突出，具备优秀的团队协作精神和持续学习意识。

薪酬水平：面议

招聘人数：1人

【简历投递】

投递邮箱：zhaop0909@163.com

备注：投递请注明 投递岗位-姓名

截止时间：2026年2月15日

中国银河证券招聘（北京）

档案管理员(J11034)

办公室

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3. 取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4. 具有相关从业资格，获得证券从业资格等优先；

5. 具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，较强的沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。

（二）岗位职责及专业等要求

1.主要职责：协助领导制定并组织实施档案工作发展规划和工作计划；制定集团档案管理相关规章制度。负责公司总部档案的收集、整理、保管、鉴定和提供利用工作。指导公司各部门、项目工作文件的形成、积累、整理及归档工作。指导、监督、检查分支机构、下属单位（指境内外子公司及外设机构）的档案工作。开展档案信息开发工作。采取编制专题汇编、大事记、组织沿革、项目（工程）简介、企业史志等，以及举办陈列展览、拍摄专题片、建设档案专题数据库等多种形式，对公司档案进行利用。围绕公司重大活动、重点工作和重要历史节点开展档案编研。对突发事件应对管理活动相关档案进行研究整理和开发利用，为突发事件应对管理提供文献参考和决策支持。领导交办的其他工作。

2.专业要求：档案学、图书馆学、情报学等相关专业优先。

金融科技岗(J11033)

固定收益总部

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3.取得硕士研究生及以上学历学位且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4.具有相关从业资格，获得CFA、FRM、CPA、ACCA等认证者优先；

5.具备团队合作意识，并乐于从事创新类工作，具备较强的英文读写能力与沟通能力。

6.具备金融、金融工程、数学、计算机、会计等相关专业。

（二）岗位职责及专业等要求

主要职责：负责部门整体信息系统的规划、设计、运营、维护；负责跟进行业发展，了解日常投资及创新业务需求，参与业务系统的需求分析与测试；负责与信息技术等团队沟通，向支持部门传递业务需求，推进投资管理及量化交易系统开发进度；负责牵头业务数据分析、交易策略回测、业务报表、风控模型等功能模块需求的落地；调研业务团队需求，设计业务流程优化方案，为交易策略、量化模型提供程序开发支持；完成上级交办的其他工作。

工作经验：具有2年及以上金融行业相关信息技术开发、运营、实施工作经验；有自营投资类系统、量化交易类系统相关开发经验者优先。

专业要求：掌握宏观及微观经济学相关概念；熟悉中国债券、衍生品、基金市场情况；知悉最新IT前沿技术及行业发展情况；丰富的金融行业信息系统开发和维护经验；大量交易数据的数据分析和快速处理能力。

计算机技能：熟练使用WIND、彭博、衡泰、恒生等交易及资讯软件；掌握VBA、Python等编程语言。

利率及衍生品交易岗(J11032)

固定收益总部

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3.取得硕士研究生及以上学历学位且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4.具有相关从业资格，获得CFA、FRM、CPA、ACCA等认证者优先；

5.具备团队合作意识，并乐于从事创新类工作，具备较强的英文读写能力与沟通能力。

6.具备金融、金融工程、数学、计算机、会计等相关专业。

（二）岗位职责及专业等要求

主要职责：跟踪研究商品期货市场，对商品期货走势、套利机会进行研究，捕捉交易机会；研究海外市场，对欧美日债券市场、汇率走势进行研究，提出跨境固收交易策略并给出市场分析研判；根据部门投资需求发掘投资机会，在分工范围内投资及交易，完成考核目标；推动部门创新业务的开展，开拓新产品、新业务结构，推动相关业务落地。

工作经验：扎实的2年及以上大类资产研究，或者商品期货、境外利率债及衍生品投资交易等相关研究及交易经验者优先。

专业要求：熟悉投资交易实务、市场交易规则、报价规则、证券投资分析及其衍生品，掌握商品市场、境外债券市场、清算机构相关交易规则；基本掌握成体系的商品期货或者境外债券的分析框架；掌握宏观及利率研究分析、商品策略研究，投资组合分析和管理、固定收益证券及其衍生品。

计算机技能：掌握彭博系统等金融市场软件、交易软件、分析软件；掌握操作使用衡泰、恒生、根网等交易系统；会使用Python语言者优先。

综合协同岗(J11030)

人力资源总部

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3. 取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4. 具有相关从业资格，获得证券从业资格等优先；

5. 具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，较强的沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。

（二）岗位职责及专业等要求

1.主要职责：部门制度建设：负责梳理本部门制度体系并督导部门各处室及时对相关制度进行废改并立，组织制订部门业务流程和标准化工作模板，实现部门内部管理规范化、流程化、标准化；综合文稿起草：负责起草部门工作计划、总结报告、会议纪要等综合文字材料；重大任务督办：负责督促检查公司重大决策部署、监管部门及上级单位相关文件要求、部门日常及重点工作的执行落实情况，协调部门内各二级部门相关工作有效衔接，确保各项工作高效运转；内外协同保障：负责牵头部门承担的巡视、审计、外部检查等专项工作，做好部门内部分工及督办，确保按照要求完成；负责统一对接监管机构、上级单位等外部单位以及公司内部其他单位，做好公关联络、文件收发及处理等工作，推动部门与公司内外部的业务协同与合作；综合支持保障：负责部门文件收发批转、综合支持等日常管理工作，做好部门各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，以及部门各类文件、合同、协议、会议纪要、实物资产的归档和管理，负责部门印章管理；各类会务保障：负责组织部门各项会议，编写会议纪要，督办会议决议的执行，组织落实部务会制度；专项工作协同：负责建立部门协同机制，承办并推动落实部门重点专项工作安排。

2.具有5年（含）以上工作经验；具有大型金融机构、国央企总部综合管理相关工作经验者优先。

3.专业要求：管理学类、心理学类、文学类等相关专业及复合专业背景优先。

人才发展岗(J11029)

人力资源总部

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3. 取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4. 具有相关从业资格，获得证券从业资格等优先；

5. 具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，较强的沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。

（二）岗位职责及专业等要求

1.主要职责：行业动态跟踪与洞察：持续跟踪金融证券行业的人力资源趋势、人才流动及竞争格局，定期输出行业洞察报告。关注监管政策、市场变化对人力资源管理的影响，为团队提供前瞻性建议。对标国内外领先金融机构的人力资源实践，挖掘可借鉴的创新模式或工具；人事政策研究与分析：深入研究国家及地方劳动法律法规、行业监管要求，评估其对现有人事政策的影响。结合公司战略与业务发展需要，开展专项政策研究，提出落地建议；协助制定和优化人力资源制度（如薪酬福利、绩效管理、人才发展等），确保合规性与竞争力；数据分析与决策支持：整合组织与人才数据，监测组织效能、人才结构、招聘效率等关键指标, 运用统计方法或数据模型支持人力资源规划与人才战略调整。参与人力资源数字化项目，推动数据工具与系统的优化升级；部门协作与项目支持：参与专项工作的深度研究，配合业务部门及HR各模块，提供数据分析和政策解读支持。

2.具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于人力资源数据分析、政策研究或行业研究。具备金融/证券大型公司、咨询公司或人力资源智库经验者优先，熟悉行业特点及人力资源管理挑战。

3.专业要求：管理学、统计学、经济学、金融学、社会学等相关专业及复合专业背景优先。

劳动关系管理岗(J11028)

人力资源总部

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3. 取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4. 具有相关从业资格，获得证券从业资格等优先；

5. 具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，较强的沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。

（二）岗位职责及专业等要求

1.主要职责：劳动关系制度体系建设：结合证券行业监管要求，修订公司人力资源核心制度，重点审核制度条款与劳动法规、证券监管政策的适配性，确保制度可落地且能规避争议风险。组织制度宣贯培训，跟踪制度落地执行情况并持续优化；劳动关系管理流程规范：牵头搭建并优化公司劳动关系管理流程与规范，包括劳动合同管理、员工申诉渠道等，适配证券行业保密、竞业限制等特殊要求。为各业务部门提供劳动关系专业咨询，指导部门规范用工等；劳动关系风险动态监测：针对证券行业特性，定期梳理公司人力资源管理各环节潜在劳动风险，输出风险防控方案，避免事实劳动关系纠纷；复杂劳动争议处置与应对：配合相关部门处理员工投诉、劳动仲裁及诉讼案件等劳动纠纷，对接案防/外部律师，推动争议高效解决。收集整理争议案例，形成标准化处理指引，辅助维系和谐劳动关系。

2.具有5 年以上人力资源工作经验，其中2年以上劳动关系工作经验，有独立处理证券行业复杂争议、参与劳动关系相关制度设计经验优先。

3.专业要求：法学（劳动/社会保障法方向优先）类、管理学类、心理学类等相关专业及复合专业背景优先。

干部管理岗(J11027)

人力资源总部

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先；

2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业；

3. 取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位；

4. 具有相关从业资格，获得证券从业资格等优先；

5. 具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，较强的沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。

（二）岗位职责及专业等要求

1.主要职责：制度建设及落地：负责制订并及时修订公司各层级干部管理政策、制度、方案，并确保有效实施，同时做好制度解读、指导及交流工作；人才梯队建设：负责公司系统优秀年轻干部体系搭建，以及相关举措落地实施工作；组织架构优化：根据公司业务发展需要，对公司现行机构设置、组织效能等进行检视评估，制订优化调整方案；干部选拔与任用：负责公司干部选拔、任免、调配等工作，并履行相应组织程序；负责指导分子公司开展干部选拔、任免、调配等工作，完成有关事项的审批/备案工作；干部考核与激励：负责建立干部考核评估机制，并确保有效实施。

2.工作经验：具有5年（含）以上人力资源工作经验；其中2年以上干部管理工作经验；具备金融或大型国央企人力资源总部经验，熟悉金融机构组织运作与人才管理特点，拥有组织与人才发展项目经验者优先。

3.专业要求：经济学类（涵盖金融、经济）、法学类、管理学类、心理学类等相关专业及复合专业背景优先。

资产配置策略经理岗(J11024)

产品中心

北京市

（一）任职基本要求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。

2.正直诚信、勤奋敬业。

3.取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位。

4.取得证券从业资格优先。

5.具有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力；具备较高的执行力和团队合作意识。

6.具备良好的政治素养、职业素养；作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战。

7.具备所聘岗位所需的健康条件。

（二）招聘岗位职责及岗位要求

资产配置策略经理岗岗位职责：

1.根据部门业务发展要求，管理各类策略组合，持续进行策略跟踪、调整和归因；

2.持续跟踪市场和资产价格变动，及时跟踪市场各频度数据，构建有效的资产投资分析框架；

3.持续进行资产配置方法研究，丰富配置模型，进行可行性论证和实证；

4.建立细分策略评价体系，完善策略研究框架，对底层资产管理人进行尽调、评估、跟踪；

5.构建不同市场环境和风险偏好的资产组合方案，并持续提供组合投资建议；部门交办的其它工作。

专业要求：

1.经济类、金融类、理工类、信息科技类专业；具有证券投资咨询资格（分析师或投资顾问）优先；

2.具有3年以上组合管理或资产管理经验（多资产管理经验者优先，业绩优异者优先），6年以上金融行业工作经验。

二、薪酬待遇及应聘方式

（一）公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇。

（二）应聘者请点击本网页下方“立即申请”按钮进行应聘报名。

应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘者信息严格保密。

【简历投递】

https://chinastock.zhiye.com/custom/social?sessionid=

浙商证券研究所机构销售社会招聘（北京）

岗位职责：
1. 保险，私募，理财子等机构客户拜访，研究所观点高频更新沟通，研究所机构客户信息录入及日常维护。
2. 路演，策略会的组织协调工作。

任职要求：
1. 硕士学历，一年以上，三年以内工作经验。
2. 擅长沟通，热爱销售工作。
3.接受转行业，从事过销售工作优先。

投递方式

感兴趣可投递至:105363636@qq.com

邮件标题：应聘岗位-姓名

国资投资机构招聘基金运营VP【北京】

岗位职责

1、负责基金设立募集的尽调对接、资料申报、工商注册等工作；

2、负责基金投资者关系维护和管理、缴款；

3、负责基金信息披露等对外数据报送；

4、负责基金投资决策委员会及合伙人会议的组织、召开工作；

5、协助投资团队完成对已投项目的投后管理及监测工作，包括对项目的财务状况、运营情况、业务发展状况、风险控制、协议条款落实、决议意见落实等方面进行跟踪和分析。 

任职资格

1、985/211院校金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉私募股权投资基金的行业监管要求；

3、具有5年以上私募股权投资基金运营、投后管理工作经验;

4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

5、具有国企履历背景优先；

6、无金融行业处罚记录和其他不良记录。联系方式联系人：洪先生电话：010-88087063手机：13701069686邮箱：zh@bpea.net.cn

乾元基金招聘股权基金经理助理【深圳，可校招&社招】

岗位职责

1.定位与汇报：作为基金经理的投研与项目执行中枢，覆盖募投管退全流程支持，保障项目推进与决策闭环。

2.行业与公司研究：开展行业研究、公司分析、数据收集与建模，撰写立项报告/投资建议书与专题研究。

3.尽职调查与材料：协助完成尽职调查（业务/财务/法务）、访谈纪要与底稿整理，准备投委会材料与决策文件。

4.投后管理与退出：跟踪被投企业运营与财务，定期输出投后管理报告，推进IPO/并购/回购等退出路径。

5.基金运营支持：协助基金设立/备案/信息披露与LP沟通，支持路演/活动组织与资源对接。

6.其他：完成会议纪要、制度流程优化、数据支持等日常投研运营工作。

岗位要求

1.学历与专业：[硕士/本科]及以上，金融/经济/会计/法律/理工复合背景优先。

2.经验门槛：[1-3年]（优秀应届亦可）；具备PE/VC/投行/咨询/四大/律所实习或项目经历者优先。

3.研究与方法：具备行业研究、财务建模、估值分析能力，熟练使用Excel/PPT/Wind/企查查等工具。

4. 文字与沟通：能独立输出高质量研究报告/PPT与会议纪要；具备访谈沟通与跨部门协同能力。

5.合规与资质：持有基金从业资格优先；具备保密与合规意识。

6.出差与语言：能适应出差与快节奏；具备英语读写能力者优先

7.有硬科技/AI应用/新材料等赛道经验、投后管理与退出执行实绩、LP/GP对接与路演组织经验。

8.赛道理解：在智能制造、医疗健康、新材料等硬科技领域有产业/投研接触或项目经历。

9.投研与投后：具备行研框架、估值建模、投后监控与退出执行的完整经验。

10.募资与渠道：有LP/GP对接、机构合作、路演活动组织与转化实绩。

11.合规与内控：参与风险管理制度与流程建设，熟悉投前/投中/投后合规要点。

12.语言与国际化：具备英语/双语能力，能支持跨境沟通与材料处理。

13.内容与多媒体：有发言稿/PPT/宣传物料统筹与视频拍摄/剪辑经验者优先。

简历投递

https://www.liepin.com/job/1979623211.shtml?mscid=xy_cx_455&sessionid=-1127622968

宜信招聘基金估值主管 Fund Valuation Manager【香港】

CreditEase Wealth Management (HK) Limited

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Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District

Funds Management (Banking & Financial Services)

Full time

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Posted 1d ago

Location: International Commerce Centre

Job Responsibilities

Manage financial operations for USD investment funds, including coordination with fund administrators for bookkeeping review, NAV verification, preparation of financial reports, and related disclosures ; 负责美元投资基金财务相关工作，包括对接FA审核财务记账、基金净值审核、编制基金财务报告及相关披露资料等。

Oversee finance-related matters across the fund lifecycle (fundraising, investment, management, and exit), including structure discussions, agreement reviews, investment disbursements, expense approvals, and distribution calculations ; 作为基金财务，在基金募、投、管、退、运作中负责财务相关事项的讨论及审核，包括但不限于基金架构讨论、协议审核、投资出款审核、费用支付审批、基金收益分配计算等。

Support annual audits in collaboration with external auditors ; 配合审计师进行年度审计工作。

Conduct regular valuations of underlying portfolio investments and identify financial risks promptly ; 定期完成基金底层被投项目估值，及时提示财务风险。

Prepare periodic investor reports with clear financial explanations and disclosures ; 负责准备基金给投资人的定期报告，并针对财务事项做好解释披露工作。

Collaborate with tax, operations, and other teams, and undertake additional tasks as assigned ; 负责配合基金税务、运营等其他团队工作以及上级安排的其他临时性工作。

Qualifications

Bachelor’s degree or higher in Finance, Accounting, or related discipline ; 财务、会计、金融等相关专业本科以上学历。

Minimum 2 years of fund finance experience; USD fund finance or operations experience preferred ; 2年及以上基金财务相关经验，有美元基金财务、运营管理经验优先。

Big Four audit experience in financial services preferred, especially with USD funds; experience in renowned fund administration accounting teams highly desirable ; 四大会计师事务所金融行业审计经验优先，特别是美元基金财务、审计相关经验/ 知名FA公司accounting Team 工作经验优先。

Proficient in Microsoft Office suite, strong learning ability, attention to detail, proactive approach, and high sense of responsibility ; 熟练使用办公软件，学习能力强，耐心细致，积极主动，责任心强。

Excellent communication skills, positive mindset, and ability to perform effectively under pressure ; 善于沟通，积极乐观，能承受一定的工作压力。

投递链接：

https://hk.jobsdb.com/job/89653803?ref=recom-homepage&pos=10&origin=jobTitle&sessionid=-1127569617#sol=791efd941636da860e0937e10f43bcd8177dd7d6

中国太平保险集团总部战略规划部-创新管理岗

香港特别行政区 | 在招1人

中国太平保险集团总部

工作职责

1.组织集团全系统创新发展相关工作，制定集团创新发展战略和年度重点任务，及时调研了解重大创新工作进展，督导管理并协调推动集团重大创新项目发展； 

2.组织筹备集团创新管理委员会会议，征集议题，起草相关会议材料、领导讲话、工作报告、创新工作年度总结等，完成集团创新管理委员会办公室相关工作； 

3.组织集团年度重大创新项目、重点创新研究课题申报、评审，组织集团各创新类年度奖项申报、评审；

4.组织集团创新工作机制建立、运作、日常管理，发挥创新基金作用，整合创新资源，推动创新项目孵化、创新经验共享推广与成果复制； 

5.组织微创新大赛等集团重大创新专项活动；

6.承接上级、监管及领导交办的专项工作，组织推动集团重大改革创新项目，深化重点领域改革；

7.领导交办的其他工作。

任职资格

1.教育背景：本科及以上学历，经济、金融、管理、社会科学类专业优先； 

2.工作经验：具有3年以上金融保险企业、金融保险监管部门或研究咨询机构相关工作经验，具有保险公司总部及基层机构工作经历者优先； 

3.知识技能：具备扎实的金融保险行业基础知识，熟悉金融、保险市场发展规律及有关监管政策法规，具有较强的创新精神、逻辑思维以及政策研究能力、材料写作能力、沟通协调能力，具有重大会议和活动组织经验，能独立撰写工作报告，精通Word、Excel、PowerPoint等工具，具有创新管理相关岗位工作经验者优先； 

4.能力素质：工作认真严谨细致，具有较强的责任感和事业心，具有较强的服务意识和团队精神，认同中国太平企业文化；

5.其他：中共党员优先。

报名入口：

https://cntaiping.zhiye.com/social/detail?jobAdId=facd3db2-11b9-412a-8807-02e1e0e9b227

【无锡】无锡市某区属国资PE招聘

招聘岗位：投资经理、并购投资经理数名

（投资经理要求）

岗位职责：

1.根据公司确定的投资方向，寻找和筛选投资机会；

2.对拟投资项目进行筛选、分析论证、价值评估及投前立项，提出交易方案、交易结构设计、尽职调查；

3.跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析；及时发现潜在风险点或问题，并报告公司；

4.参与项目退出方案设计，进行项目投资收益评估，并编制投后管理报告；

5.上级安排的其它工作。

任职要求：

1.研究生及以上学历，生物医药、半导体等工科相关专业优先；

2.年龄35周岁以下。3年及以上私募股权基金、券商投行或相关行业工作经验，负责过至少一个项目的尽调并完成投资；

3.良好的谈判、协调能力及团队合作精神，可适应出差；

4.具有基金从业资格证书；具有CPA资格证书者优先考虑；

5.有资金或者项目资源者可考虑适当放宽以上任职要求；

6.原则性强，职业操守优，无不良嗜好。

（并购投资经理）

岗位职责

1. 负责投资项目的筛选、尽职调查、财务分析、风险评估及投资方案设计；

2. 主导或参与公司并购项目，管理并购全流程，包括项目立项、谈判、财务模型搭建及估值分析；

3. 与券商、律所、财务顾问等各方保持良好沟通，协调并购项目的各阶段工作；

4. 进行行业的深入研究，分析市场趋势、竞争格局及技术发展，为投资决策提供支持；

5. 完成投资后管理工作，定期跟踪并评估项目进展，进行风险监控。

任职要求

1.硕士研究生及以上学历，具有生物医药、半导体等工科背景优先，投行背景优先；

2.具有私募、股权投资、投行3年以上股权投资相关工作经验；

3.参与或者独立完成过一个投资并购案例，熟悉交易设计，沟通谈判和相关法律法规；

4.具有CPA证书、法律职业资格证书者优先。

5.具有良好的行业分析能力，学习力强，有较强的沟通能力、商务谈判能力、执行能力。

简历投递邮箱：superbro2026@126.com

邮件主题请注明：“投递职位+姓名+工作经验”（示例：投资经理+张三+3年投资经验）

科创板上市公司金盘科技招聘

上市公司董事长办公室业务助理（投资者关系方向）

薪资范围：20-25K·12薪

工作地点：海口

职位类型：全职

工作经验：1-3年

学历要求：海内外重点高校硕士及以上

一、职位描述

1. 核心职责：

（1）投资者关系维护

•协助建立和维护公司与投资者、分析师、金融机构（如券商、投行）的沟通渠道，及时回应投资者问询，提升资本市场形象。

•参与投资者调研接待、业绩说明会、路演等活动的筹备与执行，整理会议纪要及反馈信息。

•跟踪公司战略执行及经营状况，收集资本市场动态、行业数据及竞争对手信息，为决策提供支持。

（2）融资与市值管理协助

•支持再融资、并购重组等资本运作项目的资料准备与流程跟踪（如定向增发、可转债发行）。

•协助监测公司市值表现，参与制定市值提升策略（如股东沟通、分红方案、股份回购等）。

•配合完成监管机构（如证监会、交易所）的沟通及材料报送工作。

2. 任职要求

（1）学历与专业：海内外重点高校硕士及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、法律等相关专业优先。

（2）经验与技能：

•1-3年上市公司董办、投资者关系或投行/会计师事务所相关经验，熟悉资本市场运作及公司治理规则。

•具备较强的文字功底，能独立撰写报告、公告等公文；熟练使用Office办公软件。

（3）综合素质：

•优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识，能适应高强度工作。

•注重细节，具备保密意识，对数据敏感且具备基本财务分析能力。

•英语可作为工作语言（需处理跨境沟通及英文文件）。

二、福利待遇

• 薪酬福利：具竞争力的薪资（优秀者可面议）、五险一金、年终奖、带薪年假。

• 发展机会：参与核心资本项目，接触高层战略决策，快速提升职业能力。

• 其他保障：生日福利、定期团建、补充商业保险等。

三、申请方式

欢迎符合条件者投递简历至HR邮箱：liusn@jst.com.cn，邮件主题请注明“董办业务助理+姓名”。

上市公司董办行业分析师

薪资范围：20-25K·12薪

工作地点：海口

工作经验：1-3年

学历要求：海内外重点高校硕士及以上

一、职位描述

1. 核心职责：

（1）行业研究与趋势研判

•聚焦新能源、电力设备、数字化等公司核心业务领域，跟踪全球及境内外重点区域的行业政策、产业规划、技术发展趋势，评估政策与技术变革对公司业务的影响。

•开展行业深度研究，分析产业链上下游供需关系、成本结构、市场规模及竞争格局，挖掘行业发展机遇与潜在风险，为公司战略规划及业务布局提供数据支撑与决策建议。

（2）战略与资本项目支持

•参与公司核心战略研讨及资本项目论证，结合行业研究成果为项目可行性分析、投资价值评估提供专业支持。

•协助对接行业专家、研究机构、券商分析师等外部资源，收集一手行业信息，验证研究观点；参与行业会议、展会及企业调研活动，整理调研纪要并输出洞察分析。

（3）竞争格局与标杆分析

•系统收集境内外主要竞争对手的战略布局、产品体系、技术优势、市场份额、财务表现及资本运作动态，建立竞争对手分析数据库。

•定期开展竞争对手对标分析，撰写竞争分析报告，揭示竞争对手核心竞争力及对公司的威胁，提出针对性的竞争策略建议。

（4）数据体系搭建与报告输出

•构建并维护行业研究数据库，整合行业销量、价格、产能、政策等核心数据，确保数据的准确性、及时性与完整性；建立行业预测模型，对市场需求、行业增长趋势进行预判。

•定期撰写行业研究日报、周报、月报及深度专题报告，清晰呈现研究成果与核心观点。

2. 任职要求

（1）学历与专业：海内外重点高校硕士及以上学历，产业经济学、统计学、金融学、能源经济等相关专业优先，具备理工科+经济类复合专业背景者优先。

（2）经验与技能：

•有1-3年投资、top投行、投资咨询，PE、VC、战略投资等相关经验者优先。

•熟悉行业研究方法，具备独立开展深度行业研究的能力，能熟练运用数据分析工具（如Excel、Python等）处理数据、构建模型。

•具备极强的文字功底，能独立撰写逻辑清晰、观点鲜明的研究报告；熟练使用Office办公软件，擅长数据可视化呈现。

•英语可作为工作语言，能熟练阅读、分析英文行业报告及境外政策文件，具备跨境行业信息收集与分析能力。

（3）综合素质

•对行业动态、政策变化具有高度敏感性，具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力及独立判断能力。

•具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队合作精神，能适应高强度工作节奏，执行力强。

二、福利待遇

• 薪酬福利：具竞争力的薪资（优秀者可面议）、五险一金、年终奖、带薪年假。

• 发展机会：参与核心资本项目，接触高层战略决策，快速提升职业能力。

• 其他保障：生日福利、定期团建、补充商业保险等。

三、申请方式

欢迎符合条件者投递简历至HR邮箱：liusn@jst.com.cn，邮件主题请注明“董办行业分析师+姓名”。

董办法务

薪资范围：15-18K·12薪

工作地点：海口

工作经验：1-3年

学历要求：海内外重点高校硕士及以上

一、职位描述

1. 核心职责

（1）公司法律合规管理

• 协助搭建和完善公司合规管理体系，制定并优化合同管理、关联交易、内幕信息管理等合规制度及操作流程，推动合规体系落地执行。

• 负责日常合同、法律文书的审核与修订，防范合同法律风险；协助处理公司知识产权、劳动用工、商业秘密保护等日常法律事务。

• 跟踪境内外相关法律法规更新动态，解读政策对公司业务及上市的影响，为公司决策提供合规建议；协助开展内部合规培训，提升全员合规意识。

（2）资本运作与监管沟通协助

• 支持公司再融资、并购重组等资本运作项目的法务工作，协助准备相关法律文件，参与法律尽调及交易结构法律论证。

• 协助协调与境内外监管机构、外部律所等相关方的法务沟通工作，整理法律沟通纪要，跟进沟通事项落实情况。

• 参与公司三会（董事会、股东大会等）法务相关工作，协助起草会议法律文件，保障会议程序及决议的合法合规性。

2. 任职要求

（1）学历与专业

• 海内外重点高校硕士及以上学历，法学相关专业（民商法、经济法、国际法、证券法律等方向优先），通过国家司法考试或持有境外律师执业资格。

（2）经验与技能

• 1-3年上市公司法务相关经验，熟悉资本市场运作规则及公司治理要求。

• 具备较强的法律文书撰写能力，能独立起草、审核合同、法律意见书等文件；熟练使用Office办公软件。

• 英语可作为工作语言，能熟练处理英文法律文件及跨境法律沟通事宜。

（3）综合素质

• 具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力及跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏。

• 注重细节，责任心强，具备极强的保密意识和风险防控意识。

• 对资本市场动态敏感，有良好的商业思维。

二、福利待遇

• 薪酬福利：具有竞争力的薪资（优秀者可面议）、五险一金、年终奖、带薪年假。

• 发展机会：参与核心资本项目，接触高层战略决策，快速提升职业能力。

• 其他保障：工作餐、定期团建、定期体检、补充商业保险等。

三、申请方式

欢迎符合条件者投递简历至HR邮箱：liusn@jst.com.cn，邮件主题请注明“董办法务+姓名”。

【国联民生证券】研究所医药行业研究助理招聘 （社招+26年应届校招）

1.招聘要求：

1）#社招 需工作年限不超过2年；#26年 毕业的可参加校招；

2）具备临床医学/药学/生物学/金融等相关背景优先；

3）对卖方行研有热情，逻辑条理清晰，文笔流畅，撰写报告纪要能力强。

2.岗位职责：

1）协助覆盖医疗器械及生科上游领域；

2）调研上市公司整理会议纪要，跟踪重点公司财报和经营情况；

3）协助撰写个股、行业研究报告、公司点评、周报等；

4）协助完成客户定制化课题等。

3.公司地址

北上深三地可选，保证工作质量可远程。

4.联系方式

1）简历请投到：fangyang@glms.com.cn

2）简历和邮件标题请严格按照：

#社招： “姓名-目前单位-工作年限”

#校招： “姓名-学校-年级-每周实习天数”

太平洋研究院招聘食品饮料&新消费分析师1人

工作地点：上海（北京/深圳亦可）

【关于我们】我们是一支年轻团队，我们致力于产业趋势、商业模式的深度研究，以挖掘各类产业及个股机会为导向，为机构提供前瞻、深度的公司研究，同时实现自身的快速成长。团队氛围非常友好，并已建立广泛的产业网络，研究开放共享，期待有能力、冲劲十足的小伙伴加入，碰撞出更多思维火花！

【岗位职责】

1.开展食品饮料（大众品&饮料）以及商贸美护其中部分细分行业及公司的调研、研究，需要之前覆盖过食品饮料中的大众品板块，和上市公司关系维护较好，对行业和公司有深度紧密的研究和跟踪。要求具备较强的挖票能力，对产业趋势和大的方向脉络把握能力强。可以延伸覆盖板块拓展能力圈，共同挖掘新消费中潜在的投资机会。

2.对于所覆盖的细分行业、上市公司进行调研和跟踪，搭建财务模型、业务分拆及盈利预测，并撰写深度和前瞻的研究报告；

3.建立、维护行业数据库，对行业动态进行日常跟踪；

4.与销售团队配合，对机构客户提供专业的投资咨询服务，实现研究成果转化；

5.完成公司内部其他部门的研究支持需求。

【任职要求】

1.硕士及以上学历；

2.具备1.5年及以上食品饮料行业研究工作经验，有券商工作、实习经验者优先；要求之前覆盖过食品饮料行业中的大众品板块，零食、速冻、调味品和饮料细分领域，对重点上市公司具备深度研究和紧密的跟踪；

3.具有良好的财务分析能力，对行业研究有热情；对公司和行业紧密跟踪，和产业和公司关系维护较好；

4.具有良好的沟通能力、团队协作意识，看重自驱力，勤奋热爱思考；

5.具备行业从业资格，或已通过行业从业资格考试。

简历投递邮箱：1903503472@qq.com欢迎加入我们！

长城证券产业金融研究院人才招聘-研究销售（上海/北京/深圳）

【岗位职责】

1.负责卖方研究领域的机构销售工作。

2.开拓和维护包括公募基金、保险、资管、私募基金在内的各类机构客户。

3.开展日常研究销售服务工作和活动，带领研究团队进入客户的研究评价体系，获取佣金收入。

【任职要求】

1.教育背景：全日制本科及以上学历。

2.专业能力：2年及以上金融行业领域的工作经验（如券商、银行、保险、基金等）;对证券行业有浓厚兴趣。

3.综合素质：具有坚定的执行力和强烈的责任感，品行端正;具有较强的自我驱动力，能够承受工作压力;具有良好的沟通能力，工作积极性高。

【拟聘人数】

8人

【工作地点：上海/深圳/北京】

【投递方式】

投递相关信息：

-长城证券招聘投递官网：https://cgws1.zhiye.com/

-简历投递截止时间：2026年2月13日

高鹄资本招聘投资经理

工作地点：上海 / 北京 / 深圳

关注方向：人工智能｜消费出海｜全球化

工作内容：

主导行业研究与技术趋势跟踪

主导赛道 Mapping、项目研究与机会筛选，制作融资建议书

全流程主导融资 / 并购执行：BP、模型、路演、投资人沟通、尽调与谈判

维护核心投资人关系，持续打通资金端与资产端资源

任职要求：

海内外知名高校本科及以上学历

1–3 年 FA / VC / PE 相关经验，在 AI 或全球化方向有积累者优先

具备扎实的交易执行能力、强责任心与价值创造意识

商业判断敏锐，善于学习、沟通与团队协作

�� 投递方式

请扫描下方二维码，或点击官网链接投递简历：

�� https://xj2ghnrcdq.jobs.feishu.cn/index

国盛证券股份有限公司总部2026年社会招聘（北京/上海/深圳/南昌）

一、公开招聘岗位情况

公开招聘岗位信息详见下表：

具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券股份有限公司总部2026年社会招聘岗位明细表（第一批）》。

二、资格禁入

（一）因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员和被开除的国家机关工作人员；国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员。

（二）与原工作单位未解除劳动合同关系或在与公司业务有竞争的其他单位兼职者。

（三）经认定身体状况不适合在公司工作者。

（四）应聘材料存在虚假信息或有不诚信记录者。

（五）违反相关法律法规及公司亲属回避规定等制度或其他不符合公司制度要求者。

三、薪酬待遇

按照公司有关薪酬管理制度执行。

四、招聘程序

（一）招聘流程

本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。

（二）应聘报名

应聘人员可将个人简历等相关材料投递至公司招聘官网（https://gszq.hotjob.cn）或通过猎聘网、前程无忧、智联招聘等网站进行投递，报名时间自本公告发布之日起至该岗位录用到合适人选止，年龄及工作经验计算截止日期为2026年1月12日。

（三）考试

1.笔试和面试均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

2.笔面试时间地点另行通知。

（四）注意事项

1.应聘人员应符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》中关于从业人员的相关要求。

2.面试采用百分制，设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予聘用。

3.请应聘人员仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿全过程（包含试用期），应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。

4.应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛证券股份有限公司（含所属企业）高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。

应聘人员需如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。

5. 应聘人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则视为自动放弃录用资格。

6.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。

7.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。

8.应聘人员所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。

9.联系方式

电话：0755-23373112

附件：1.国盛证券股份有限公司总部2026年社会招聘岗位明细表（第一批）

      2.应聘人员诚信承诺书

浦发银行总行社会招聘

【地点】北京上海

一、数据经营处处级岗位

需求部门：总行平台研运中心

工作地点：上海、北京 

招聘人数： 1 

岗位职责

1.统筹全行线上客户服务平台的数据管理及经营，通过数据分析及挖掘，为线上客户服务平台的运营策略提供数据模型支持等。

2.负责客户行为轨迹埋点规划及设计，完成用户行为特征及流程体验监测等相关平台数字化应用的需求设计、业务端测试及日常维护。

3.负责对用户旅程行为特征分析、需求定位、精准触达等实施数字化管理，包括不限于数据源规划、搜集采集，制定业务需求，开展数据监测及分析等。

4.负责与平台研运相关的各类数据模型的建立、分析及迭代，负责数据价值甄别、数据引入、数据标签建设、数据挖掘及数据资产经营、数据治理等，协同产品部门提升客户触达转化效率及交易活跃度。

5.围绕平台运营工作与行外各类数据渠道开展业务合作，包括不限于对行外数据进行价值甄别、数据引入、数据标签建设、数据挖掘及价值经营、数据治理等。

基本条件：

1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3.具有大学本科（含）以上学历。

专业能力及素质要求：

1.具有5年以上金融机构相关从业经验，具备至少3年以上数据管理、数据分析、数据建模等领域相关工作和团队管理经验。

2.熟悉数据仓库、数据架构以及数据治理流程，熟悉线上客户服务平台的数据运营策略，能够基于用户行为数据进行精准营销和产品优化。

3.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效率，数据科学、数理统计、计算机或相关专业者优先。

4.需长期出差北京。

官方投递链接

https://job.spdb.com.cn/jobDetail?jobId=10022355&type=1&csrftoken=601070558225411914

二、客户体验处处级岗位

需求部门：总行平台研运中心

工作地点：上海、北京 

招聘人数： 1 

岗位职责

1.负责客户体验监测及提升体系的规划建设，搭建客户体验监测、评估及改进的全旅程管理机制，推动客户体验的不断提升与改进。

2.负责组织开展产品服务体验及流程评价，构建用户使用习惯、情感及体验需求的数智化探查及分析工具，通过持续的用户行为和特征分析，为产品运营和设计创新提供优化支持，并组织相关产品部门根据运营现状及时改进产品流程，实现客户体验的快速迭代。

3.负责组织实施线上客户服务平台的UI设计及优化等。

基本条件：

1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3.具有大学本科（含）以上学历。

专业能力及素质要求：

1.具有5年以上金融机构相关从业经验，具备3年以上在客户体验、产品管理或相关领域工作和团队管理经验。

2.熟悉客户体验监测和评估的方法和工具，掌握数据分析和用户研究的技能，能够运用数智化工具进行用户行为和特征分析。

3.具备优秀的产品设计和流程优化能力，具有跨部门沟通和协调能力，能够与不同团队有效合作。

4.具备创新思维，能够不断探索和实施新的客户体验提升策略，能够快速识别问题并提出有效的解决方案，推动产品流程的持续改进。

5.需长期出差北京。

官方投递链接

https://job.spdb.com.cn/jobDetail?jobId=10022354&type=1&csrftoken=601070558225411914

三、平台运营处处级岗位

需求部门：总行平台研运中心

工作地点：上海、北京 

招聘人数： 1 

岗位职责

1.负责统筹平台运营体系的建立与完善工作，包括用户体系建设，激活转化策略，生态综合服务，运营工具建设等。

2.负责根据运营目标，统筹开展用户运营，活动运营，内容运营和产品运营等，通过线上线下多渠道协同，提升运营转化效果。

3.负责相关运营数据监测与分析，根据市场动态，数据走向，平台发展趋势等信息，及时调整，完善并优化运营策略与方案。

4.负责外部拓客渠道的对接与合作，结合线上经营的需求评估和甄选有价值的拓客渠道，生态圈或者与平台开展系统对接，业务合作等。

基本条件：

1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3.具有大学本科（含）以上学历。

专业能力及素质要求：

1.具有5年以上金融机构相关从业经验，具备3年以上在平台运营、用户运营、产品运营或相关领域工作和团队管理经验。

2.能够制定和实施用户体系建设、激活转化策略、生态综合服务和运营工具建设等策略。

3.具备数据分析能力，能够通过数据监测与分析，洞察市场动态和用户行为，对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化及时调整运营策略。

4.熟悉线上线下多渠道运营，能够通过多渠道协同提升运营转化效果；对产品有深入理解，能够根据产品特性制定相应的运营策略。

5.具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作，具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和方法。

6.需长期出差北京。

官方投递链接

https://job.spdb.com.cn/jobDetail?jobId=10022353&type=1&csrftoken=601070558225411914

四、平台规划处处级岗位

需求部门：总行平台研运中心

工作地点：上海、北京 

招聘人数： 1 

岗位职责

1.负责组织制定平台研运中心发展规划，统筹全行线上平台服务体系的建设规划，运营监测指标体系，考核体系，专业队伍培训等经营体系建设工作。

2.负责全行线上平台数字化运营相关工作的数字基建工作，包括相关系统，平台，工具等需求规划，架构设计，开发建设，维护，运营及外部对接，以及围绕业务及产品涉及相关周边系统的配套改造等。

3.负责全行线上平台数字化经营监测指标体系的定期监测，分析及问题诊断，并围绕经营实效持续迭代和优化评价指标体系及组织相关人员解决实际问题。

4.根据办公室品牌策略整体要求，开展线上数字化平台的品牌建设。负责按照全行合规内控要求，开展研运中心的合规内控管理工作，开展分行业务抽检等工作。

基本条件：

1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3.具有大学本科（含）以上学历。

专业能力及素质要求：

1.具有5年以上金融机构相关从业经验，具备至少2年以上团队管理经验。

2.有一定的数字化平台规划、建设与运营经验，熟悉银行业务流程及产品特性，对银行数字化基础设施有深入了解，具备优秀的团队领导力、协调能力及项目管理能力，能够高效组织和协调跨部门工作。

3.具备较强的经营分析能力及数据能力，能够通过数据监测和分析，持续优化和推进客户经营。

4.具备出色的问题诊断和解决能力，能够快速响应并处理运营中的实际问题。

5.需长期出差北京。

官方投递链接

https://job.spdb.com.cn/jobDetail?jobId=10022352&type=1&csrftoken=601070558225411914

五、实物资产管理岗

需求部门：办公室（党委办公室、流程再造办公室）

工作地点：上海 

招聘人数： 若干 

岗位职责

负责总行实物资产管理工作，承担总行实物资产的调配使用、报废处置工作；负责总行实物资产变更、总分行间固定资产调拨的信息系统维护工作；协调落实总行固定资产损失的理赔工作；组织落实总行固定资产年度盘点工作。

应聘条件

经济管理、财务会计、统计、法律、计算机等相关专业本科及以上学历；5年及以上金融机构或企业集团总部相关岗位工作经验；熟悉实物管理政策规范；诚实守信、敬业爱岗，具有较强的工作责任心；具有较好的团队合作意识和沟通协调能力；实物资产管理及相关系统操作经验丰富者优先。

官方投递链接

https://job.spdb.com.cn/jobDetail?jobId=10022351&type=1&csrftoken=601070558225411914