转眼已经是四月中旬了，往年这个时候大家还在放手搏一搏春招的最后机会，今年因为上海的疫情倒是显得有些虎头蛇尾。
这两天上海的生活好像就围绕着抢菜和拼团转。
虽说疫情仍然肆虐，但是时间不等人，暑期实习的日程一刻不慢的提上了日程。想要进入金融行业的同学都明白暑期实习的重要性吧。
比如国开行22年的暑期实习招聘已经上线，作为政策性银行，一年只进行一次招聘。按照往年经验，到4月末基本招聘就已经结束了。
留给大家准备的时间可能只剩下了不到一个月！
想要报名参与但还没有充分准备的同学也不要急，我们来帮你。针对国开行招聘，我们贴心的准备了暑期实习攻略讲座，群里还有很多志同道合的小伙伴，扫描下方二维码加群即可免费参与！
01
国家开发银行
国家开发银行成立于1994年，是直属国务院领导的政策性银行。2008年12月改制为国家开发银行股份有限公司。2015年3月，国务院明确国开行定位为开发性金融机构。
国开行主要业务是向国内金融机构发行金融债券和向社会发行财政担保建设债券，办理建设项目贷款条件评审、担保和咨询等业务。
02
待遇和发展空间
1、待遇好
三大政策性银行，农业发展银行，进出口银行，国家开发银行都是国家给地方国企、经济项目贷款的银行，不用拉存贷款。
可以理解成是从事金融工作的公务员，待遇甚至要高于同级别公务员。
一般来讲硕士生的年薪会比国有商业银行和公务员高10%-15%。
2、前途良好
国开行今年转型，政策性银行转入商业银行。
据国开总行副行长的采访报道，国开行与一般商业银行有两个区别：
（1）国开行的资金来源仍以发行金融债为主，同时也将开拓资金来源的多元化，条件成熟时可以吸收公众存款。
（2）国开行将以批发业务和中长期业务为主，而一般商业银行批发业务和零售业务都做，且多数以零售业务为主，短期业务比重大。
3、职位上升快
国开行内部结构扁平，一个省分行仅有100多人，进去会有较大的工作量，当然这也是一个很好的锻炼机会，职位上升相对公务员序列（团系统除外）快速。
03
暑期实习和日常实习有啥区别？
1、招聘目的不同
普通的日常实习招人，大部分还是因为比较忙，需要实习生来帮忙协助工作。
而暑期实习虽然也叫实习，但是却相当于 一个小型校招！人家就是为了发放offer而设计的！
2、时间不同
日常实习的招聘大多没有固定的实习，全看机构这段时间忙不忙、缺不缺人手。
而暑期实习的招聘时间大多固定在每年的3~4月份。（有些是个例哈！像是中金的暑期）
3、面对同学不同
对于普通实习来说，如果企业没有特别要求，那么全体在校大学生均可申请。
暑期实习基本只针对23届同学招聘，部分项目可能24届也可以投递，但比较少。
4、含金量不同
普通实习：录入数据、做表格、贴票据（换水、修打印机）…
暑期实习：被企业当作正式员工培养，跟正式员工有着相同的kpi标准！有专门的前辈全程指导！可以接触企业核心的事务…
5、难度不同
普通实习申请周期非常短！是招满为止、手慢无的类型！
一般投完1~3天就可能面试，面完一两天就可以发实习Offer！
日常实习的招聘大多没有固定的实习，全看机构这段时间忙不忙、缺不缺人手。
而暑期实习的招聘时间大多固定在每年的3~4月份。（有些是个例哈！像是中金的暑期）
暑期实习申请周期比较长！
招聘流程非常复杂！
几乎就是秋招模式！
对实习经历有一定的要求！
如果简历一片空白，那估计连过网申的资格都没有…
还有做笔试不了解解题思路，群面没经验，单面只会尬聊…
04
我需不需要申请暑期实习？
如果你已经有了一些实习经历，建议同学还是大胆的投递！
毕竟同秋招相比，暑期实习项目的竞争还是没那么激烈的。
一方面，有相当一部分同学，根本不知道这个机会，竞争人数大幅减少；
另一方面，还有一些同学即使知道暑期实习这件事，但没有正确认识招聘难度，准备的不够充分。
在这种情况下，想要突出个人竞争力，还是比较容易的。
即使暑期实习转正没通过，凭着这份高含金量实习经历，你也能在秋招中拿个更好的Offer！
综上，这是个稳赚不赔的买卖！
为了伙伴更好的准备国开行的暑期实习！
金融小伙伴特意准备了一场直播讲座，带伙伴提前准备！
讲座时间：
4月13日晚19:00
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讲座内容：
1、国开行发展历程
2、薪资待遇解析
3、解读2022年招聘要求
4、网申、笔试、面试解析
5、未来如何发展
6、给小伙伴的一些建议
