先来看一份智联招聘含焦量爆炸的数据，2022年高校毕业达到1076万，创历史新高。
而《2022大学生就业力调研报告》截止4月中旬，有求职计划的应届毕业生中，仅有46.7%的获得了工作邀约，远低于2021年的62.8%。
不知道屏幕前准备求职的你是那幸运的46.7%中的一员吗？
如果不是，也别过分焦虑。办法总是有的，只要努力的方向对了。
为了缓解大家的焦虑，解决大家在疫情冲击下的实习和就业问题，金融小伙伴针对今年的特殊形势专门推出了疫情求职专题讲座。详细的给大家分析疫情对求职造成的影响以及应届生的自救指南。
疫情的第三个年头，影响的不仅仅是大学生的生活，也将之前正常的求职流程有所变化，招聘的岗位减少等等。加上出不了门，大学生找实习过程中，陷入自我怀疑的阶段，海投简历，却没有多少反馈。
这对于无法出校门的大学生来说是怀疑，是泄气，还不如好好读书，找什么工作。
原本很多企业都会有的线下宣讲会，因为疫情，也都改为线上宣传，这样很多同学不能够及时看到招聘信息，容易错过。
就说今年的春招，457万的考研大军，按照录取比例，有300多万人考研失败，即便有二战的同学，那么这场春招战役竞争轻度也不小。
疫情停工停业，企业经济效益降低，金融机构也不例外，即便没有裁员的趋势，那么，招聘的岗位也将会减少。
应届生想要求得一份工作，大三大四的朋友，想要求得一份实习积累经验。疫情的阻挡，减缓了企业的步伐，增大了很多同学找工作/实习的难度与积极性。
求职从来都不是一件容易的事情，尤其是对于在校大学生而言，互联网上传播的焦虑、信息差以及象牙塔封闭的环境，很容易让人逃避困难选择躺平，又或者安逸其中而不自知。
但求职也是一件容易的事，大学期间，尽早给自己创造更多的机会，去尝试去体验去试错，一方面可以积累经验，一方面也能在这个过程中，找到自己最想要走的那条路。
疫情的严重牵动着我们每一个人的心，各种政策的下发也让我们意识到——在这场没有硝烟的战争中，我们每个人都是“局内人”。
我本科双一流大学，硕士211类财经大学，考取了证券从业资格证书，为了找工作哦，海投简历100多份，得到的反馈却寥寥无几，面试一只手就能数得过来，笔试就那么2家，offer还没有。
我一度怀疑自己是不是我的学历、能力真的不行，所以投递了这么多的简历，一个合适的offer都没有收到。
找工作好难呀，还是读书的时候最舒服。本着不能啃老的心态，给自己加油打气，继续找工作投简历、面试、笔试……
皇天不负苦心人，我通过了某家基金管理公司的证券投资分析岗终面，拿到了offer。没有offer怀疑自己，有了offer却又开始纠结，朋友劝我说，把握机会吧，有份工作真不容易。
还没有开心地上班两天，也就一周吧，我被隔离了，喜提14天。突然被隔离，想的却是我刚刚辛苦找到的实习工作。
我第一反应不会被裁吧，本来就是实习生，在疫情隔离的时期，被裁还不是很容易。
我们所经历的每个当下都是最难的，但只要你挺过这个当下真的有柳暗花明又一村的可能，重要的是自己不能就此泄气！希望大家都能找到自己想要的工作，成为更好的自己！
4年的时光很快就过去了，很多同学迷茫而又焦虑。有的同学参加完考研焦虑的等待成绩，有的同学要面临直接就业。
但是没有实习经验就代表无法入行，而且有些学校甚至规定必须要做完实习之后才能申请毕业论文，所以实习工作是必须要找的。
尽管实习是为了在帮助你获得更多的机会和经验，但它们也应该有助于你更好地了解自己未来真正想要做什么。
每天我都会看到，有些实习生没有花时间走出他们的舒适区，去与行业的人交谈。要知道交流沟通可以是自己对未来的职业生涯有更明确的选择。
其实我们这里谈的实习期，主要是指大四第二学期的这段时间。其实因为国内“疫情”的原因，很多学生在大学时期很少有实习的机会，如果更严谨一些，可能是连出校门的机会都没有。
所以我们在大学期间没有办法积累实习经验，为了不让自己的实习经历看起来是一张白纸，接下来我们要面对的实习期，其实就尤为关键了。
要明确的是实习经历是很重要的，实习的经验可是进入金融行业的名片，疫情期间很多有工作的人都被裁员，有的因为政策原因，有的是因为行业发展迭代，一个结合你的专业和专业类似的实习经验是最有竞争力的。
如果你因为临近毕业，而没有一份实习经历；如果你因为疫情隔离而苦于找不到实习；如果你因为疫情隔离失去了线下实习工作等等……
总的来说，你想找实习，想找远程实习，想找靠谱的远程实习，想因此和别人拉开距离，不想被疫情隔离耽误工作，找我！找我！！找我！！！
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