在金融行业，27岁60万，对于有的人来说，就是天方夜谭，但对于有的人来说，身边比比皆是。
金融行业差距之大，绝对大到让你瞠目结舌。所以一些人看到别人动不动送年薪几十万或者百万，经常感慨自己干的是不是假金融。
当然，更别说很多还没进这个圈子的应届生，他们要么就是听身边的人说这个行业有多么多么赚钱，要么就是听到别人说这个行业多么多么累压根儿赚不到什么钱。
三中一华的话，中金、中信、华泰是ok的，箭头不大稳定，本身方差就大，底薪不是那么高，据说要调整了。
这几家干几年这个数是大比例的。其他大机构的话，一半一半的比例吧，真的有项目出，或者上新财富或者佣金不错的话，奖金也是比较可观的。如果是其他普通机构的话，少部分人，可以达到这个水平。
综合看是什么情况，就是你工作找的好，这个数是大概率事件，工作找的还比较好，也是比较大概率的事件，你工作找的一般就是小概率事件，你工作找的比较挫。
那就是你感觉别人收入60万就是笑话的事件。别说自己干的是假金融，好像别人说的不符合实际一样，是你的圈子太一般。
到底区别在哪里，在于你的圈子不同，你会认为，我看到的世界，是最真实的世界，其实，大家真的就不在一个“世界”里面！
当然，对于大部分的人来说，进入的都是金融行业很普通的岗位，做的都是最普通的工作。
工作了十多年，还是停留在20-40万之间的水平，而且一直很难突破，这个是大部分人的情况，所以收入不高的就保持平常心吧，可以羡慕别人，但别上火了，对自己也没啥帮助。
2021年，券商行业人均薪资普遍上涨。
31家上市券商公布2021年年报，当中有20家券商员工人均年薪较上年实现增长，占比逾七成。
2021年，上述31家券商人均年薪中位数为61万元。 虽然券商总体维持高薪，但各大券商之间差异巨大。
公开数据显示，有31家券商公布了薪酬水平。
中金公司以人均年薪98.30万元位居榜首，
中信证券位列第二，人均年薪为85.34万元，
广发证券以82.97万元位列第三。
海通证券、华泰证券、国泰君安、申万宏源人均年薪均超过70万元。
据了解，6家券商人均薪酬增幅不小于20%，其中增幅最大的是国联证券，从2020年的37.12万元增加至55.94万元，增幅为51%。
头部券商中，中金公司、招商证券、华泰证券的人均薪酬有所下降，降幅分别为15%、15%、17%。
总结一下，如果你是名校的背景，你真的从一堆堆的名校学生里面拼进去了大机构核心岗位，30之前60万确实不难。
如果你没进大机构但进了核心岗位，60很有比较大的希望，如果你找的工作很一般，那60真的挺看命的。至于是否早九晚五，建议早点断了这个念头吧，大部分人挣钱都是跟当年高考这样拼出来的，有爹拼或者命特别好的除外！
当然，对于大部分的人来说，进入的都是金融行业很普通的岗位，做的都是最普通的工作。
那么对于应届生来说，入行要求和岗位对应的薪资待遇到底是怎样的呢？
