在银行的行业人眼里，银行目前是值得去的嘛？- 大数跨境

金融小伙伴career

2022-07-15

导读：银行还是不是好的选择？

在互联网裁员潮的冲击下，“稳定”的银行工作又一次被提上求职者的重点关注。

多数求职者会从父母亲戚口中听到一句劝导：“银行是一份稳定、赚钱、体面的好工作……”

然而，在今天迈进银行的职场人眼中，这份工作则有不尽相同的面貌——在微博超话“今天你从银行辞职了吗”中，银行职员们互称“狱友”，认为进入银行工作就像“坐牢”，是“天堂有路你不走，地狱无门你偏来”。

银行确实有过辉煌年代。万得数据显示，2003—2013年，中国商业银行的净利润从63.05亿元增长至11356.08亿元，十年间暴涨近180倍，且每年始终保持着两位数的增长。这十年，被称为银行业“躺着赚钱的黄金十年”。

这些年里，银行从业人员突飞猛进。银监会数据显示，2006—2017年间，全国商业银行从业人员从172万人增长至315万人。

然而今天，银行业突飞猛进的红利已经过去。根据中国银行业协会的数据，2018年至2021年，中国银行的网点数量连续四年出现下滑。

据银保监会的相关数据统计，2020年有超过两千家银行网点关停退出，2021年有2805家银行网点关停退出，其中不乏国有六大行的网点。

这背后，人工智能、大数据等技术的兴起，互联网金融的来势汹汹，都给传统银行带来了不小的挑战。

今天进入银行的年轻人，不再能分享银行业突飞猛进的红利，却不得不承受遗留下来的严厉规章制度、严格业绩考核、严肃职场文化。

互联网行业的高薪和自由，以及互联网金融的兴起，引得身处银行的职场人向互联网投出艳羡和憧憬的目光。

而另一边，深陷裁员潮的互联网人，望着平稳的银行蠢蠢欲动。互联网和银行这两座围城，在彼此羡慕的眼光里遥遥相望。

银行难进，但每年仍有大量年轻人在领导和家人“别人想进都进不了”的劝告中，逃离银行。

在银行业红利消失的今天，进入银行，更需要深思熟虑后再做出选择。如果只是因为父母觉得好就进入工作，结果很可能是后悔。

在国内，银行有诸多类别，不同类型银行在求职及工作体验上有很大差异。国有银行有编制和户口，但竞争激烈，入行后大多要从柜员做起；股份制商业银行更重视市场竞争和营销，通常薪资、奖金更高，业绩压力、工作强度也更。

其他城商、农商等银行情况各有不同，有些待遇和工作强度相对平衡，不失为好的选择，比如大型城商银行支行，有些待遇和工作强度皆不如人意。因此不能一概而论。

银行内部的岗位可分为前中后台，前台以业务岗位为主，如柜员和客户经理，大都有营销指标在身。特别是客户经理，业绩压力比较大，相应的，收入上限也更高。

在当前各大银行中，柜员是在职员体验中排在最后的岗位，工作机械、秩序严苛，被摄像头严密监视……饱受埋怨，但随着人工智能和机器人的崛起，许多柜员工作正逐渐被替代，未来，银行的柜员岗位会逐渐减少。

中后台包括风控、产品经理、技术和管理等岗位，收入和工作强度都相对平稳，但岗位竞争激烈，工作机会较难获得，在许多银行只能通过内部竞聘的方式进入，应届生只能从业务开始做。

前台业务适合愿意打拼，对收入和晋升有较大期望的职场人，中后台适合希望平衡工作和生活的职场人。

在达到业绩指标的前提下，银行内部的晋升难度正逐年增加，想晋升到下一个级别平均需要5年。

总之，组织、岗位、领导都会极大地影响你在银行的收入、工作强度、工作体验或发展前景。

更重要的，是你的个人性格以及对工作的期待，与岗位是否匹配。

银行/租赁1组

时间：周六7月16日17:00

Q师姐-某财经类大学-某地区农商行

M师兄-qs前30院校-某四大行管培

X师姐-QS前50大学-某六大国有行

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