1月28日，西安大雪，58岁环卫工丁权从早6点30分一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，在寒风中瑟瑟发抖，看见路边有人烤火取暖，凑过去暖身，不料被巡查人员发现并拍照，30日下午，老人正式接到公司通知，因为在工作期间烤火被炒“鱿鱼”了。
面对公司的处理决定，丁权老人感到十分委屈，接到辞退通知后，老人再没有去扫马路，坐在家里苦思冥想写下一段感言，通过媒体呼吁全社会关心环卫工人：“大雪纷飞，冰天雪地。环卫工从6点干活到9点之后，衣服潮湿，手套湿透，他在路人的火堆旁烤了烤潮湿的手套，竟被公司开除。人都懂得冷了取暖，难道环卫工就不是人么？”
经过媒体曝光后，公司正在主动与当事人丁权联系，力争尽快妥善处理，以达成相互谅解和信任。总公司对该事处理意见：一是撤销项目部对丁权辞退决定，二是对丁权进行安全及工作规章培训”。
事情似乎结束了，但是却留给我们更多的思考：任何制度都不是绝对乃至绝情的，再无情的制度也需要有情的操作和执行。具体到环卫工的考勤考核，既需要强化管理、奖勤罚懒、堵住漏洞，更要充分考虑环卫工特殊的工作条件、特殊的工时工作制和高强度的工作量，在硬性考核之外注入更多柔性管理服务。
环卫工作为城市美容师，风里来雨里去，顶风冒雪卖力干，每天光弯腰扫地就要几千次，让他们能够在劳动过程中喝上几口水、得到片刻休息、及时把湿衣烤干，这是呵护劳动者身心健康的起码要求，也是管理者应该关心、关注以及解决的问题。
一般来说，环卫工人多是生活在社会底层的民众，更渴望社会的理解和关怀。在小编的记忆中，小时候的交通路口都是有一些交通岗亭，方便交通警察工余时间休息，其实环卫工人也完全可以有类似这样的一些空间、设备，方便他们冬取暖、夏解暑之处，体现全社会对于环卫工人的重视与尊重。
去年以来，天津、濮阳、洛阳等城市，都出现了温暖人心的小空间——户外劳动者驿站。这些驿站，借助于企事业单位、商户、金融单位、医疗单位等提供的场地，夏天和冬天有不同的配套，无偿为环卫工人、快递员等一线户外劳动者提供服务。这样的做法，值得相关的环卫公司学习。
【撰稿】新生
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