“我考研失败了，又没有求职经验，要不，随便找一个工作算了。”
“学校还不让返校，能不能毕业都是个事，还怎么找工作啊？”
“我感觉我什么都不会啊，怎么找合适的工作啊？”
“疫情之下，很多公司裁员倒闭，秋招的机会是不是更少了？”
好的职业定位，直接决定你具体的路径。
要了解知道自己不喜欢什么，喜欢什么，知道自己想做什么，适合做什么，充分考察到优势与劣势。其实，无非就是想清楚，在喜欢和擅长之间，你喜欢什么，又擅长什么。
这两个往往是重合的，但又时常是矛盾的。
比如说不少内向的同学，虽然自称比较喜欢静下来心来做研究，但他们也许并不适合做卖方研究员，因为“卖”字当头，没有足够沟通能力和气场，一般是很难做得好的。
所以，恰恰是“小白”的同学，一旦明确好自身的职业定位，那就非常有求职的优势。可以充分利用好应届毕业生的身份。
在校招的时候，大家的社会经验是差不多的，只要你总体上表现还不错，在校园招聘中还是很吃香的。但是，一涉及到社会招聘，所谓的“校园经验”就不值得一提了。
所以，全力以赴准备秋招，是现在就要做准备了！
既然选择了放手一搏，那就应该好好准备笔面试，顺利的话，可以直接收获offer。
近期银行的暑期实习较多，并且银行笔面试已有较成熟的模式，针对性训练，考前提高的很快。下面以具有代表性的银行（其他企业要点不同，形式类似）笔面试为例，让同学们大概了解一下笔面试流程，也可以预估一下准备的时间及其难度等。
银行的笔试一般分为EPI、金融专业知识、英语和银行科普知识四大模块，这部分一般考针对性训练，多写多练即可。
至于面试环节，几乎所有的银行都重视无领导小组讨论，以招商银行2019届校招面试流程为例，面试分为4面：
1面类群面：挨个做英文的自我介绍+一分钟的极限英文演讲；
2面无领导小组群面，小组一起完成一个游戏的任务，每个组都是不同的，例如，优先级问题、角色扮演问题等等，建议在过程中想办法做一些贡献，不需要特别强势的带队，但一定要在小组中做出贡献。
3HR面：问求职意向和轮岗意愿；
4面：熬夜做一个案例，考察专业性，一般会在下午七点左右收到题目，第二天早上六点之前上交答辩ppt，可以自己选择答辩的场次，建议尽量选择下午的场次，可以准备地更加充分。其中2面和4面筛人比较多，四轮面试都通过即可很快拿到offer了。
