四大网申已有两家开启！
坊间称“四大”是培养财会、审计、咨询、税务等金融领域专业人才的“第二大学”。
可见一斑，每到招聘季投递四大的学生有多少？
四大完备的培训机制、四大全球顶端的业务、四大优美的办公环境、四大精英式的工作伙伴、四大的...
是的，是无法拒绝的四大，是金融专业学子想去的企业，是非金融学子能进的公司（无专业限制），这是个“能者”一定发光的地方，也是个“工作本身”就能发光的地方！！！
进入四大，不仅是财会专业学生的目标，很多非财会专业的学生也想跃跃欲试。每年都有同学成功的“曲线救国”的经历，成功通过四大跳槽进投行，所以，四大的秋招激烈程度可想而知。
所以，四大并不是轻轻松松就能考进的...
四大的招聘流程一向是相对完善且复杂的，是国内很多其他机构的参考标准之一，一般校招会包括网申、笔面试。在面试中会包含群面、单面以及合伙人面试等，每一次考核都是颇具考验性的。
普华是在申请者提交网申之后立即发送OT链接，另外三家则会先通过一次简历筛选再发送OT链接。
安永校招笔试从去年起换成游戏测评，不再是常规的笔试形式。游戏测试包含10个小游戏，玩法多样，且要求在收到测试邮件的48小时内完成。
四大的笔试是有规可循的，题型相对比较固定，并且可以通过金融小伙伴的讲座获得相关方法！
充分准备，利用好OT的机动时间。分三个部分——言语理解、数学推理、逻辑推理，每个部分刷题目，然后马上去做题，这样对于刷过的题会有比较深刻的印象。
因为四大OT是要求在48小时或者72小时之内完成，时间比较充裕，并且其中各部分独立，建议大家充分利用好这段时间。并且，在做题的时候一定要注意倒计时，由于每部分都是要求在几分钟之内完成。
笔试之后的几轮面试又是高淘汰率环节！case面数页A4纸的全英文材料，需在15分钟内读完，之后就是30分钟的讨论，如何崭露头角？经理面、Par面灵活性太高，如何全方位准备淡定应对？
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一定要备注好 【学校+姓名+年级】
面试形式包括三类，分别是Case Study、一对一经理面、一对一Par面。
包括一对一形式及无领导小组形式的Case Study，四大的Case是英文的，而讨论的时候是否采用英文要看现场的具体要求。
这类Case Study的难度相对较大，基本上是5到6页的英文商业案例，并且不同于笔试可以突击准备，建议平常多注意积累，一方面要提高自己对于英文案例的阅读能力，另一方面要掌握一些分析方法，如SWOT分析、PEST分析等。
此外，也可以参加一些线上或者线下的模拟面试，尽可能地通过多种途径提高自己，这对于四大及其他面试都有帮助。
主要侧重结构化的问题，首先需要对自己的简历足够熟悉，并且能够从简历中、从问题回答中体现出自己的一些品质，比如较强的学习能力、有责任心、较强的抗压能力等。
简历上的内容或者所回答的内容都应该和自身的品质相匹配，即使没有四大实习经历，即使没有CPA、ACCA证书，也要从回答中体现出一些比较受经理重视的品质。
Par面的内容取决于面试时Par的风格，有的类似于聊天形式，有的则会侧重于结构化、半结构化形式。
每位Par的阅历都是非常丰富的，通常也会有自己的面试方式，因此大家千万不要松懈，在经理面时准备的内容仍要准备；面试时采用中文或是英文仍取决于面试官，但也不要担心自己的口音、语法，一定要勇敢地进行表达。
希望上课的同学都能够如愿拿到四大的offer吧！
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