中国银保监会发布关于《商业银行理财子公司理财产品销售管理暂行办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知。
在延续银行理财此前销售要求的基础上，对理财子公司的产品销售做出进一步明确。
商业银行理财子公司作为资管行业的重要参与者，备受关注。
到目前为止，包括全部的大型商业银行、股份制商业银行和部分城市商业银行、农村商业银行在内，超过40家银行提出设立理财子公司的计划。
其中共22家理财子公司获批筹建。2019年6月3日，我国第一家银行理财子公司——中国建设银行旗下的建信理财有限责任公司在深圳正式开业。
目前，已有19家银行理财子公司开业。此外，银保监会还批准了2家外资控股理财公司筹建，其中1家已经开业。
什么是理财子公司？
商业银行的理财子公司和现bai在的理财部门相区别，相当于把银行负责理财业务的内设部门拿出来，单独作为一个子公司，原银行是母公司。理财子公司在经济上受银行母公司的支配与控制，但在法律上，银行母公司、理财子公司各为独立的法人。
银行子公司岗位：
需要什么样的人才呢？
百万年薪挖人！
缺口这么大，应届生有机会吗？
国内银行内设的资管部门往往不足百人，却管理着上万亿的客户资产，成立银行理财子公司后，各银行无疑将面临巨大的人才缺口。
此前资管部门在银行体系内专注于产品和投资端，运营、系统、合规、销售这些内容都是由行内其他部门和分支机构来协助。
风险管理和控制则置于全行统一风险架构中，但独立子公司后，这些岗位很大程度上都需要增加人员配置，投研方面也有部分人才缺口，尤其是权益投资方面。
按照现有市场化的行业薪酬体系，一大波年薪超百万的银行理财子公司职位正在袭来。
但援引媒体对从业人员的采访，这一薪酬在业内只能算是中等水平；而且“在总薪限制下……对公募、券商的投研人才吸引力可能也有限。但银行的发展平台可能还有一定吸引力。”
所以除外部招聘，银行资管部门也积极从内部培养和选拔人才。有媒体总结了未来银行理财子公司人员的三大来源：
大部分员工都由现有的银行资管部门平移；
通过社会招聘、内部推荐等形式，面向全市场招揽人才；
通过银行（或集团）内部选聘，补充理财子公司人员部分缺口。
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