机场内，一片人。

有的人，西装笔挺，提着公文包。

有的人，不修边幅，一堆行李箱。

有的人，左顾右盼，第一次飞行。

而我，都不属于他们，我期待着成为第一种人，嫌弃着第二种人，却又不是第三种人。

还有一会就安检，我想这次是自己对自己这些年的一个交待。

刚刚降落的飞机好像大鸟，狩猎归巢。

也有的正好起飞。

虽然我在场内听不太清楚轰鸣声，但是我能想象汽油浇灌在机器上令人激动的感觉。

有一种摇滚的热血，热浪席卷着跑道，升腾起的蒸汽如同一朵朵祥云氤氲在波音737的周围。

飞机停在跑道的起点，预备着以一股冲劲向外奔跑。

经济舱里，我看了下手表，10点25分19秒，离飞机起飞还有10分钟，想起这趟行程是要去W市进行IPO的初步尽职调查，心情也激动起来。

投行，作为应届生工作中薪资水平最高的行业之一，其中的从业人员从来都是处于被社会神化甚至妖魔化的状态。

市场对他们的评价一直就是飞机往返，高级宾馆，嘴边一堆不明觉厉的词汇，听上去异常高大上。

就像《华尔街之狼》中骄奢淫逸的小李子，《货币战争》中神秘如梦魇一般叱咤大英帝国的罗斯柴尔德家族，以及各种国产、英美的节目中对于这个神秘行业的描述。

我看着窗外，想起大三参加来学校宣讲的投行校园招聘会。

听着台上外资投行出来的师兄神情洋溢的描述起这个神秘的行业时候那眼里的光芒，那笔挺骄傲的身姿，那天文般的数字……

这些每时每刻都在诱惑着我。

从那以后，我就立志成为一名投行从业者。

虽然专业并不是金融，但我愿意准备。

为了弥补自己会计的要求，每天坚持去蹭金融学院的课；

为了补充更多的法律知识，每天坚持查阅法律相关书籍。

为了让自己合群不害羞，我仔细的搜索着金融小伙伴公众号（jrxhb2014）中每天发布出来的金融文章及招聘信息，加入了很多金融小伙伴的金融职业社群，认识了行业内大量优秀的人才，共同勉励，坚持自己的梦想。

有句话叫，只要你只有一个目标，全世界都会为你让路。

毕业后，我进入了梦寐以求的投行。

结束了Q市的项目，调整一天后便奔赴大西北。

这里没有早已习惯的带健身房和游泳池的五星酒店、没有豪车接送、没有高档餐厅。

这样的情形在三、四线城市的投行项目非常正常。

后来发现在那一扎就是好几个月。

平时吃的是羊肉泡馍，住的是88元一晚的宾馆，别人都以为自己是华尔街之狼，只有自己才知道是在大西北烹牛杀羊，精准扶贫。

回想起之前自己一直向往的投行高大上生活，向往的风花雪月，江湖名利场，现实与梦想相比，真是愁喜交夹。

这行有工作的繁忙、有加班的频繁、有不能陪伴家人的牺牲，也有进入投行也会让你接触社会上的精英群体、让你时刻把握时代的脉搏、让你快速地成长进步…

悲欢喜乐，云卷云舒，各种故事，恰似一江春水向东流。

不过，飞机总会航行到终点，停在跑道上。

有的人，睡了一觉，尽力充沛。

有的人，糊里糊涂，下了飞机。

有的人...

投行的工作就是这样，从你实习开始就说经常性的出差，趴项目，经常熬夜到深夜，做黄了一个又一个的项目。

刚入行的时候待遇如何？

其实聊过很多次投行的收入，刚毕业的时候是15-25万。

大部分国内投行的底薪在8000-10000之间，还是税前。

国内给应届生底薪在1万以上的很少的，除了几家第一梯队的+几家合资券商，大部分券商的薪资都是在1万以下，多少券商的底薪跟5年、8年前是一样的，可能券商也没动力调薪吧。

奖金的话分年终奖跟项目奖，刚毕业项目奖非常的难，特别是做股的。

如果你在投行里面做股，那么项目奖很难，毕竟做项目经常黄掉，而且有的话整个周期也比较长，很难在第一年你就拿到项目奖金。

做债的话，要好不少，毕竟债券稳定性跟项目成功率要大不少。

很多券商的年终奖跟项目奖是一起的，跟着年终奖发的比较多，一般年终奖不是在年终的时候发，大部分情况下是在第二年的年中的时候发的，就是会拖延你半年左右的时间，越往后的话，递延发放的比例会越大。

那么年终奖，能有多少呢？

对于应届生的话，3-10个月是普遍的情况，发的太少的话，留不住人。

这个行业大家也知道靠的是奖金，发的太多的话，也少。

投行在很多券商里面不是啥挣钱的货，不少券商投行是亏损的，但亏损也得做，没办法，要带动其他的业务跟品牌。

少部分人是10-20个月，极少部分人是20个月以上。

你算个6个月左右吧，就是5万块钱，一般年终奖几万块钱还是有的，这个倒是不用太过于担心。

出差补助及待遇这块，各家投行出差很多都有差补，普遍在100-200一天，也有特别抠的，投行民工一年出差个200-300天是非常正常的事情，除非你项目就在本地。

这种情况下，一年还能拿个几万块钱的补助。

至于逢年过节发的钱啥的，这几年是越来越难了，经常给你扶贫发点特产啥的，偶尔发点钱。

所以加上前面差补啥的，一年就是几万块吧。

就是第一年15-25万的待遇，此外还能给你花个20多万，未来增长的空间也是比较大！

工作几年之后的待遇如何？

各家的职级体系不同，工作4-5年后，很多人会升到VP职级。

这个职级你得负责项目现场的工作，收入的话底薪会在2-4万之间（税前），VP有的会分VP跟SVP，VP下面又会分VP1、VP2等。

奖金的分配权重会有所增加。

这时候的待遇，不少底薪是收入的一半或者不到。

4-5年的朋友，大部分收入在40-50万，特别好的券商能到税前小百万的收入了，大部分人是属于前者的位置。

对于很多投行民工来说，底薪在以每年2-4万的速度增长，遇到一个大的职级的变化底薪会增长5万左右，但加上奖金及分配权重，很多人每年收入的增长在10万左右，但依旧非常的辛苦。

到了8年、10年后，大家职业会发生比较大的变化，有一些朋友还是在VP或者SVP的左右徘徊着，有部分人已经升级到了D职级，角色从项目承做逐渐转变到了项目承揽。

D职级对于很多人来说是个非常大的变化，你的工作内容发生了变化，你所承当的任务发生了变化，你的压力也发生了很大的变，当然变化的还有你的收入。

到了这个职级，大部分人税前收入在80-120万之间，如果做的不错有项目出来那奖金buff会继续加成。

能不能拿到，看市场，看命啊。

也有不少人做了几年后，跳出这个行业的。有人觉得做投行真的太累了，一是身体的累，二是心累。

身体的累就不用说了，特别是项目申报或者几个项目重叠的时候，确实非常的累，心累的话是确实很多项目有问题，或者中介公司的内控、质控这些不好沟通，特别的揪心。

有的人跳槽去PE，这个比例是最大的。

毕竟做投资没有那么多繁冗的核查要做，没有那么多底稿要整理，没有那么多法律法规天天要研究，也没有一堆堆的监管核查要应对，更没有保代签字带给你不尽的压力，也不用一个项目跟个几年的时间。

另外有一些人可能会选择跟投行业务部门相关的一些业务岗位，比如去信托，比如去企业投融资，毕竟专业能力还能吃几年，也有转型不错去做董秘的。

还有就是自己创业做点小事情的，有去做FA拉皮条的，也有去一些实体行业找个人一块创业的。

这个行业就是这样，累点、苦点、压力大点，但入行之后还能有点期待，毕竟梦想跟希望还在！