不久前《全球城市生活成本调查》出炉了，其中，中国香港位居第四，相信很多上海的打工人都很想知道上海排第几。
据了解，上海，生活成本全国排名NO.1，全球排名也不低，NO.19。所以刚毕业的学生对工作的要求一定是高薪，起码能让自己吃得上饭，如果连饭都吃不上，诗和远方就很不现实。
据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，求职热度最高的十五个城市，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。
但期望薪资永远只是期望，真实薪资并没有这么多，所以身边很多同学都抱怨，现在应届生不仅难找工作，而且就算找到工作了，拿到的钱都不够自己换房租，更别说吃喝玩乐了，只能舔着脸问家长要生活费，这就免不了一些来自父母的牢骚。
上海期望薪资1w，高了吗？
接下来给大家算笔账，看看在上海一个月要花多少钱：
1.吃
早饭6元，中午晚饭叫个外卖，总共大概40，这样下来，一天就是46元，一个月：46X30=1380元
我这已经按相对很低的标准了，都没算上和朋友下馆子或者喝个奶茶啥的。假设有的话，我就算总计200元，不过分吧，加起来等于1580元。
2.行
交通在上海人的开销中也占了一定比例。上班要坐地铁吧？而且这是一笔逃都逃不掉，省都省不了的开销...
现在在上海的出行，大都依赖地铁。按照比较常规的来算，每次4元，来回就是8元，一个月8X22=176元。
这绝对是极致了，这都没算上你周末的出行，我就算你一个月出去3次，那就是12元，最后等于188元。
不过你要是迟到了，要么花更多的钱打车，要么就等着被老板扣钱。
3.住
基本来上海的打工人全是租的房子，那我算一个月租房子的钱为2000元，当然这个因人而异，我觉得也没必要跟我杠还有更低的，如果你愿意住更低的那干嘛还要期望1w呢，对吧。
4.日常开销
能省的都省了，但是日常开销还是需要的。牙刷牙膏沐浴露、柴米油盐酱醋茶、话费电费各种费、等等杂七杂八的加起来，怎么说也要有500吧！
5.穿
这点因人而异，我算一个月300左右。
6.其他
女生的化妆用品也要的吧，还有男生的保养，我算200成不，再加上还有人抽烟啥的，最后算个250吧
OK，别的什么乱七八糟的人情费，我就不算了，最后得出结论，你在上海想过的不算太艰苦（虽然已经很艰苦了）一个月得花：4994元，差不多5000元。
相信大家也看到了，这些消费我都尽可能按照比较低的标准来算的，如果稍微没控制好月薪只有七八千，那就很有可能变成月光族。
所以...
大家的期望薪资1w左右，貌似不是没有道理的。但有的时候现实总是残酷的。
各行各业的真实薪资
《2020年高校毕业生就业报告》数据表明，排名实际薪资榜前三岗位分别是医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、生产管理/研发，月薪分别为11000元、9269元和8273元。
当然，与实际薪资相比，毕业生的期望薪资更高。这也是很多应届生的“通病”，就是对行业的实际情况并不了解，所以在求职的时候会有落差。
1.互联网
人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等行业对应届生较为友好。
面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中，需求依然集中于前后端基础开发和运维领域。面向本科生和大专生的人工智能、云计算等前沿技术岗位机会减少，竞争也更加激烈。
绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪！如果是算法、研发等技术类岗则更高。像是腾讯和字节跳动，甚至在校招中打出技术薪资不设上限和移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金。
互联网技术类岗位的应届生平均招聘薪资为7036元，然而2020年求职技术类岗位的应届生平均期望薪资高达8198元，近九成技术岗位的招聘薪资低于应届生的期望。
2.金融
处于不同阶段的金融人的薪水相差甚远，高薪招不到人才的情况也比比皆是。相对来说，金融行业依然算是所有行业里面平均薪资高的了。可能刚刚入职就能坎坎的1w，并且对于职业路径比较清晰的同学，几年之后就机会升职加薪。
3.教育培训
一线城市中北京、上海的薪资中位数最高，达到8000元。深圳、广州次之。
新一线城市和二线城市薪资中位数几乎持平，和其他城市之间相差也不大，差距在千元之内。
总体来说，教育培训行业的起薪可以说在所有行业里算数一数二了。
4.地产
房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪！而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。
以上举的四个例子都属于热门行业，顾名思义，相对别的行业来说薪资还是客观的，但平均一下，应届生想刚进公司就薪资1w，难度依然很高，这还没算上别的行业。
最后
很多同学其实最后都忽略了一点，就是成长性，简单说就是，各个行业是否一年后愿意给你涨薪。前几年吃点苦，说不定后面就会渐渐好转。
所以，死磕起薪不是最好的选择。
一个好的行业，可以让你事半功倍。经济学里有一个“行业周期理论”，讲述每一个行业从“导入期”起步一直到“衰退期”逐渐退出的过程中，每个阶段不同的特征。
阶段之间并没有高低之分。导入期的行业可能不稳定，但机会也会更多。成熟期的行业确定性更高，但对于求职者可发挥的空间也会更小，工作同质化而导致的可替代性也可能会更高。
热门的行业，如果你只是个边缘部门的人，那么以后的发展机会也不一定很好。所以在行业之外，我们还应该关注具体职业的具体发展。
而影响你发展的因素无非有四个：个人努力、晋升空间、具体职能、公司架构。
晋升空间是看未来在待遇、头衔等方面的上升空间，上升空间越大，路径越清晰越好；具体职能则来源于工作描述，描述越细致，越表明公司是真的需要这一职能，求职者才能真的为公司的发展做贡献，不至于被抛弃或者落下；公司架构，则是看这一职位设置是否合理，是不是公司内部的核心职位，与其他职位是否有重叠性，有没有可能在某一天被取消等等。
当你确定了自己进的公司就是你想要的，那接下来就只能看自己的造化了。最后只能说，期望薪资1w最后能不能变成实际薪资说到底百分之九十还是由自己决定。
归根到底，工作选择就是一个自我与社会不断磨合、互惠互利的过程。个人可以获得技能增值、生活改善、精神富足，社会则可以持续发展、优胜劣汰，但你必须接受挫折、失败、充电、提升。
第一份工作很重要，因为它是个人和社会的第一次亲密接触，它会影响但不会决定你的发展方向。不论结果好坏、境遇如何，真正掌握未来的只有你自己。
