秋招金融机构网申
有没有小伙伴回答一下
金融机构网申是什么?
老师，我！
是网络在线申请?
网上面试?视频?微信电话?
网上答题面试?
老师，卒
NO!NO!NO!
如何搞定网申
校园招聘之网申事项
///提前准备英文简历。
许多公司或机构的网申是全英文的，建议大家在网申之前做一份英文的简历以提高效率，一些奖项、实习经历可以直接从英文简历中复制填写。
///网申内容应真实可靠。
有些网申包含Open Question，大家可通过搜索引擎或是其他地方查找一些相关的内容，但要注意结合自己的实际情况做一些修改，在网申的时候尽量保证真实可靠。
因为在面试的时候，经理和合伙人能够拿到申请者在网申时填写的所有内容，因此网申所填写内容应该是经得起推敲的。
笔试建议
///关于笔试，需要强调的是不要单打独斗。
例如做逻辑思维的题，可能在靠自己的力量时，很难把它做出来。所以找几个小伙伴一起冲才是上策！
///另外，有些企业的笔试是有题库的。
大家在做这个企业的笔试之前，可以在网上搜一下题库，一定要多刷题，很多题都是可以刷出原题来的。
面试建议
///充分准备。
包括自我介绍和一些思考方式方面的。
首先是自我介绍，自我介绍是面试的第一个环节。是面试官对你的印象，所以一定不能搞砸，表现如何面试官都会记下来的；
其次，准备方面还体现在逻辑思考能力方面，这可以结合第二点来说，即表达有条理。
///表达条理。
面试的时候，用通常的三段论来回答，面试官就能很清楚地知道你的重点。
另外，有的时候你的面试可能会被中途打断，那么即使你后面详细的内容没说完，面试官也知道你的看法主要是这三点。
///一些补充。
如果对于面试官问的问题有不明白的地方是可以问的，切记不可主观臆断，否则人家会说你答非所问，回答不准问题留下的印象会更不好，建议不明白的地方一定要提出来。
如何准备一份让HR心动的简历？
基本要素即整体架构
一份完整的简历应该具有信息有：
基本信息、教育背景、实习经历、校园或者实践经历、掌握技能及自我评价等。
如果没有的话请进行补充，尤其是连基本要素都没有的，请自行面壁！
1/4
姓名，联系方式，照片等要素
在最上面最顶端，最明显的地方
若要问照片重不重要，实话告诉你：
不能更重要呀！
不说金融圈普遍看颜值，但谁都不愿意招个蛇眉鼠眼的人，每天对着上班就不开心呀！所以一般不放照片的都默认你颜值不行，所以不是惨不忍睹连PS都回天乏力的话，
请你一定要放上照片！
所在地问题（很多非一线或者海归同学要写所在地），外地的同学不大愿意让你过来面试，你最好表明你就在本地，在能来面试的情况下你写个所在地比较好。
避免过多无用信息，写清联系方式，电话、邮箱、地址、投递方向（党员，年龄，性别等可有可无），四大又不是国企，对于党员这种没什么偏好。
2/4
作为学生简历，在基础信息下，第二个开始列教育背景
倒叙，依次写
时间，学校，专业，所参加的专业培训、游学经历
四大严格意义上对学历的要求不高，本科研究生都可以，但是现在投四大的大把研究生，本科生不是特别优秀很难过简历。
如果绩点高，可以把绩点写上，很加分。
四大很看重你的学校背景和学习成绩，如果有一段时间学习成绩不太好，面试的时候会问你的。
学渣千万不要写呀！不然问起来你还得解释！
课程不用写，大家上的课程都差不多，不会因为你上了什么课觉得你特别优秀，当然你缺内容或者专业比较偏但上的课不偏可以写一下。
3/4
接下来就是实习实践经历
倒叙列出实习实践经历，也可以根据岗位相关度和重要性排序，包括就任及离任时间-公司名称-职务-具体做了什么，应该突出所工作性质、职责，此为简历求职的最精髓部分，务必重视！
实习一定要重视相关性。
和会计金融基本没什么关系的实习就不要放上去了，没有任何用处。
四大很喜欢有过会计师事务所实习经验的，当然有过金融投行部或者行研部实习的也很加分。
学会提取关键句；学会用结果和数据说话；学会有逻辑的表达；
实习经历比较多的，详略得当，抓重点。用短句，分小点阐述，重点亮点可以加粗显示。
很多人把这部分放在比较下面，这是不明智的，这里的部分必须醒目，清晰，让HR或者招聘者一眼看出来你做过哪些事情。
4/4
技能&证书
千万要重视这一点，尤其是在你没有切合的专业、亮点的实习经验的话，其实这里是最好发挥的地方。
四大最看重的除了学习成绩，就是你的证书了，尤其偏爱ACCA和CPA，一定要在简历里明确写出你通过了多少科ACCA和CPA,投递其他公司可能不重要，但是四大很看重。
如果没有考这两个证，竞争力就小了很多，但是也不能不写，重视信息检索和文书写作，写的专业复杂一些，别扔个CET-6。
信息检索：具有良好的数据检索能力，擅长使用wind,彭博，Choice，巨潮资讯，见微数据等查找数据,熟练使用wind、彭博函数；文书写作：路演材料、深度报告。
简历修改前后对比
很多人的简历通不过经常抱怨自己的学校背景不好，自己的实习经历不够多或者干脆抱怨这个公司都是内推，其实大部门都不是这样的。
简历通不过主要都是因为你的简历和岗位的匹配度太低，跟学校、实习数量和公司本身都没有什么关系。
所以，要想通过简历就必须好好改。金融小伙伴提供专门的简历修改，很多同学修改完简历之后，通过率明显提高了许多。
下面介绍一下简历修改前后的例子吧！这个同学是南开的金融硕士，求职意向是四大或者投行。
修改前
这个同学简历修改前是2页纸，虽然内容丰富了许多，但是作为应届生不用到2页纸，内容多但是相关性不高，对于简历通过没有任何的帮助，画蛇添足。
再次，实习经历是最大的问题。实习经历中的表述基本和四大审计的岗位要求没有什么关系，本身实习经历不错，岗位也很好，但是由于文字表达却显得整个简历与四大不匹配。
本来是加分项的内容有可能到了HR那里就变成了减分项，这是最不愿意发生却又经常发生的事情了。这部分最需要修改，也最要加以重视好好改改。
而且，对于实习工作的描述要具体量化表达，她的简历就没有这样的数据，只是书面文字的描写是没有说服力的，也不能让面试官对你做的工作有直观的感受，体现不出工作的价值和难度。
最后，项目经历内容非常多，以至于都用到了第2页。其实，看得出来这位同学很优秀，在校期间积极参加活动和竞赛，但是这么多经历对于求职并没有什么太大帮助，要让HR看到你的能力和岗位的匹配度。
有一些无关的活动就可以不用写了，像是那些特别简单的志愿者服务就没必要写了，规模大一点的还有必要写写。
四大需要看到你的学习能力和吃苦能力，因为众所周知，四大的工作强度非常大，加班是家便饭，所以活动中能体现出这两点是很重要的。最后的技能证书这块写的基本不用改，各项能力和兴趣都简单写一行就好。
修改后
根据这位同学的求职意向，简历着重介绍了审计项目和投行实习经历。
增加简历数据“表达”，让各项能力更加突出且直观。
据说，简历修改后第三天，就开心地收到了面试通知，后来成功入职了四大。
为了让大家更好地准备秋招，
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