国企？私企？同学你该如何抉择？
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又是一年毕业季，由于近年高校的不断扩招，每年都会有很多的毕业生遇到找工作的难题。
有的同学选择参加考研或公务员考试，有的同学进入了自己满意的私企，但同样也有一部分同学选择了报考国企的“铁饭碗”工作。
而其中也有同学辛辛苦苦考进了“铁饭碗”后又选择离职的。这其中又因为什么呢？
想必大家都觉得国企是高大上的，越大的国企感觉越好，但其实事实恰恰相反。
在当下这个国企越来越火的阶段，首先我们需要了解什么是国企？国企和私企的区别又在哪里？
国企指的是国家作为投资主体参与投资或控股的企业。
国企作为生产经营单位，应同时具有盈利性和公益性的特点。
国企，最大的优点就是稳定。相对于私企最大的缺点也是稳定。工作很稳定，不用担心因为年龄，工作失误等各方面原因而失去工作。不过最好还是了解一下进入国企之后会面临哪些问题!
1.到手工资低。应届本科生进入一些国企后基本在4000到7000的工资，大部分岗位到手工资都很低，三线城市以下会更低。依靠这些工资在这个房价暴涨的时代想要买车买房基本上很难实现。
2.关系错综复杂。在一些小城市中国企里的关系户是非常多的，“小帮派”也是五花八门。这也是国企中小职员升职的空间小的原因。平时低调的小职员，背后都有可能有很大的背景。甚至有时候两个小职员打架能牵扯出高层领导。
3.成长空间较小。越是大的国企，岗位的职责越明确。很长时间都是只会接触到自己负责的那一小部分。其他地方，可能根本没有时间接触。如果不主动学习，每天上班喝茶、“摸鱼”，不出几年时间，无论是业务能力，个人能力都会慢慢退步。在国企呆久了就很难再跳出去了。
为什么国企现在越来越火了
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前段时间的时候，跟北大光华，清华经管的同学交流。
怎么说呢，能够进入这种院校的，也足够称得上是天之骄子了。
而他们之前所从事的也大都是些顶尖的投行、PE或基金等。
但近两年来，国企央企、商行总行、政策银行这种偏体制内的工作反倒火了起来。
我问他们为啥不去基金券商了，一名同学说：“哪有那么容易，到了校招的时候还要让你去实习，多少人抢几个岗位的。
去了也不见得能有多少钱，国企的工作待遇多好，还能够轻松一些。”
可是当年大家都觉得校招实习考核不是很正常么，并且愿意为了这些职位付出更多的时间。
过去大家愿意进入辛苦的金融核心岗位，是因为听说有很多巨额的奖金可以拿。
现在可能基础待遇没有降低，重新进入的难度也没有提高多少，可是毕竟想象空间没有了。
体制内待遇还普遍涨了，很明显就更香了。
很明显，现在国企对年轻人的吸引力越来越大了很多时候在介绍岗位时，国企的背景是一个非常大的亮点。
为什么想进入国企、体制内？想必原因大家应该很清楚，这一代的年轻人真的是太累了。
比如说在北上广深这种一线大城市中，你想找到一份2W月薪、双休、朝九晚六、不加班的工作真的是太难了。这个时代崇尚奋斗文化、狼性文化。
其实累点也行，把青春献给公司，可绝大多数人换来的不是持续的升值加薪。而是面临着35岁失业的压力，裁员的压力。
甚至在正直壮年的时候失去生活的保障。这是大多数在私企工作的人需要面临的问题。
而体制内的却很少有人会有这些焦虑。即使到了35岁也不需要担心失业、裁员等各方面压力。没有后顾之忧，只要自己不违法乱纪，基本是不会被开除。
并且很多人以为的体制内收入低的情况其实并不是很准确，除却工资以外，国企通常是以福利待遇好为著称的，不然在我们父辈那一代也不会有人争抢着去国企了是吧。
像五险一金、车补、房补、餐补等能给到的福利都给你。实话实说，福利好，加班少，这也是多数打工人拼破头也想进入国企的原因之一吧。
国企/私企的发展前景如何？怎样做出选择？
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在作出选择之前要明确自己是什么样的人，自己的追求是什么？是想要有更稳定的收入、良好的福利？是选择通过自己能力的提升而逐步提升的传统行业（互联网、房地产等市场岗位）？
互联网行业：
对于互联网行业来说，能力是最重要的，如果能够进入互联网大厂，打拼几年后，学到最新的技术，会有很高的起点，并且能够快速获得人生第一桶金。
但这样并不是说你进入互联网行业后就一定可以有这些收获。工作几个月、半年、一年时间是远远不够的，最起码5年以上才能够学到精髓的东西。
金融行业：
金融行业的发展前景也是非常不错的，你肯定听过这句话，“我有个做金融的朋友一个月挣了好几万”
因为我身边经常有朋友会这么对我说。所以我想说，金融这个行业不管是以前还是现在，都是非常吃香的一个行业。
只要肯吃苦，有才华，能下定决心学习，你还怕挣不到钱吗？如果自己哪天也成为一个基金经理，掌握几个亿的资产，然后去理财，不够NB吗？
当然对于想要接触金融行业的小伙伴来说，毕业后进入证券公司的话。门槛相对于银行来说会高一些。除了双一流硕士毕业以外。对实习经历也有要求。
任何一份工作都有好的方面也有不好的地方。这是需要自己个人努力，才可能获得到的机会。
对于国企来说
近两年来，刘昊然成功考编、丁真入职国企，一位成了中国煤矿文工团的话剧演员，一位成了理塘县本地文旅发展国有公司的一名员工，这一波接着一波的“国企冲击”，不禁让大家产生了一个疑问：国企真有那么好吗？
想想我们在找工作的时候，一般都会考虑些什么？离家近、薪资高、规模大、不会动不动就裁员？如果你看重这些，那么我劝你，先别急着说我不要进国企，看看国企都能给到你什么再做权衡。
第一，国企允许你犯错。国企对于新人犯错的包容是很大的。并且国企对新员工实习手把手教的时候耐心也是相对于充足的，我们完全可以用一个比较舒服的节奏去适应全新的工作环境。
第二，很少加班。对比私企的996狼性文化来说，雷打不动的朝九晚五带给了我们很多除过上班以外的空闲时间。并让我们有闲情逸致的去生活。而不是整天跟“身体被掏空”似的被工作逼迫。国企并不会压榨你的休息时间。这未尝不是我们作为选择国企还是私企的重要因素呢？
第三，院校歧视相对来说不那么严重。当然对于重点本科生来说，在面试的时候会更有优势，但是只要成功进入了国企，那么无论你是哪里毕业，是否是双一流名牌大学毕业还是普通的学习毕业，都会获得同样的重视以及栽培。并且都有一定的职业升职空间。
无论最终我们选择什么，我们都需要花更多的时间去提升自我，努力从打工仔，成为自己的主人，探索人生自由之路，这条路，很难，但却是最正确的路。
人生没有最好的选择，但可以把它变成最好的选择。
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