我发现有些同学找实习的时候对头部投行有执念，好像金融就只有头部投行，其他的机构都不行，进不了头部投行感觉就要完了一样。
说实话，看看你们自己的简历，你们真的进不去头部投行的。
就像是高考前夕喊着要去上清北一样，实际上真的能否去上清北你心里难道不清楚吗？
认清自己，金融也不止是头部投行，金融国央企难道不香吗？
我就反问他：金融央企难道不香嘛？没有996，基本没加班且稳定。
金融就是离钱最近的行业，在今年的世界500强的排行榜上，最赚钱的央企也是在金融行业的——中国工商银行股份有限公司。
金融央企，随便拉出来一家，其所有的资产在国际上都是能排上名的。
简单说一下26家的金融央企吧，照顾一下没有看之前金融央企文章的小伙伴。
其中，前15户企业正职、副职中央管理。其中，中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由国务院任命，对国务院负责。
金融央企这15家也是很好记的，总得来说就是：12345
1最牛的中投——1家主权财富基金：中国投资有限责任公司；
2家集团，光大、中信——2家综合性大型金融企业：中国中信集团、中国光大集团；
3家政策性银行，国开、进出、农发——3家政策性银行：中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行；
4家保险，人寿、人保、太保、信保——4家国有保险公司：中国出口信用保险公司、中国人民保险集团、中国人寿保险（集团）公司、中国太平保险集团；
5家商业银行，工农中建交——5家国有银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行；
这15家金融央企的董事长、行长（总经理）、监事长三巨头为副部级，由中共中央管理。经过十九大之后的纪检体制改革，15家公司的纪检工作上收到中纪委，由中纪委直接向15家公司派驻纪检组组长。
其余11家公司为正局级，其组成也因企业改制、产权关系调整等原因时有变动。
从名称看，26家金融央企包括23家“中”字头和2家“国”字头，只有交通银行例外。
26个金融央企具体的类别有哪些呢？
三个政策性银行：国开、农发、进出口
五个国有商业银行：工农中建交（目前其实是六大国有，还有一个邮储银行，属于邮政集团。招商银行隶属于招商局集团，也是央企子公司）
六个保险公司：国寿、人保、信保、太平（国人信太平，另外这里是太平不是太保，太平在香港，太保是太平洋保险，是上海市属国企）+中再、农再。（平安集团不是金融央企，虽然前几大内资股东是国资，但股权非常分散，严格来说属于混合所有制企业）
三个金融控股公司：中信、光大、银河金控（银河证券的母公司，但银河证券实际控制人还是中央汇金）
两个投资公司：中投、中国建投
四个AMC：华融、长城、东方、信达，最早分别为承接工行、农行、中行、建行不良资产而设立。
最后还有一个基础设施（中债登）、两个大基金（政企合作基金（PPP基金）、融资担保基金）。
从总部看，中国太平保险集团总部位于香港，是目前唯一一家管理总部在境外的中管金融企业。
不知道你们看了2022年中国500强最赚钱的40家公司，其中排在前三的都是金融央企。
有些人可能会说啊，企业盈利跟我们员工有什么关系，那肯定有关系啊！
对于国家来说，央企也应该算是被它捧在手心里的一颗“掌上明珠”了。
国家对央企会有一系列的补贴支持政策和优惠政策，况且有很多的央企正处于行业中的垄断地位，能够获得巨额的垄断利润。
总的来看，无论是企业盈利高还是国家对央企一系列的补贴政策，都是会直接反应在员工的薪酬福利上的，这也算是我们进入央企吃到的一波小红利吧。
金融央企也不单单是有赚钱这一个优点，央企嘛，大家都知道稳定，且很少加班，就没有所谓的996。
央企没有996，不会像投行一样，没日没夜的熬夜加班。
总得来说，很少加班。相比被迫996“没有生活只有生存”的苦役式工作，朝九晚五的雷打不动给了我们很多除了上班以外的空余时间，让我们还有闲情逸致去“生活”。
而不是整天感觉“身体被掏空”。不被工作所捆绑，不压榨你的休息时间，这何尝不是我们选择工作时所看重的一大要素呢。
还有，今年的大环境下，“稳定”将是大部分同学求职的一大要素，有编制的稳定性就是比没有编制的稳定性强。
不会有996企业的大裁员，这个我在之前的文章说过，简单来说，如果国央企大裁员势必会带来一定的动乱影响。
即便是裁员，也是到了经济市场环境非常恶劣的情况之下才会有的情况。
福利待遇应该也有所听说吧，国央企的福利待遇好是著称的。什么五险一金啦、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，免费食堂等等，基本上国央企会把能给的福利都给你。
这大概也是很多人为国央企着迷的原因之一吧。福利好，加班少，实话实说啊，现在市场上的确很难找到这样符合我们求职者“胃口”的工作了！
金融央企在重本学生一般来说在面试阶段会更有优势，但只要你两脚迈入央企，无论你是双一流院校毕业还是双非院校毕业，你们都会得到同样的重视和培训，而且都有一定的职业晋升空间。
一般说来，金融类国、央企的前景和薪资都是比较有保障的，以中国五大银行为例（中国银行、中国建设、工商、交通、农业）在薪资待遇方面是不低于其它外企的。
各项福利制度齐全，比如各类过节费，交通补助，通讯补助，防暑降温费，购物券、购物卡、洗衣券、健身卡、电影券、体检等等，粗略估计，一名普通员工一年大概能拿到20K-30K左右的福利。
银行在公积金缴纳上也很是“大手笔”，为员工支付的公积金一般都是按照最高标准去缴纳的。
另外，入职国有企业还有机会顺带解决落户问题。有这个需求的小伙伴们一定要注意一下！
薪酬方面，银行新人转正后基本是7K+一月，外加房补1K左右，每年都会有薪资涨幅。国有保险公司总公司新人转正之后的年薪一般也在10-15W这个区间里了，到“行业精英”阶段时则会更高。
平均年薪十万、福利比工资高、能解决户口、没有996压榨、有行政级别，讲到这里，你心动了吗？
除了福利待遇不错之外，央企的发展前景也都是相当可观的。
首先，央企业一般都有着实际的社会需求，这种需求不太可能会消失或者被替代。
另外它们背靠着强大的国家和政府支持，外加上有长期以来的一个行业经验和社会积累。这些因素都将促成国、央企未来一个长期稳定、光明的发展前景。
简单整理了一下一些金融央企的招聘时间安排，想要知道更多的招聘信息和流程记得进群。
