90%有金融梦的同学，都想搏一搏一级市场的核心岗位。
一级市场里有多少个部门？有多少种岗位？很多同学都搞不清楚。
高盛、大摩的IBD、M＆A看上去很高大上的投资银行业务，只是狭义的IPO（发股）和并购业务。
那究竟怎样提高自己的核心竞争力？求职成功的可能性更大呢？
但并不意味着一级市场只有投行，在这简单给大家列举一下，一级市场方向都有哪些：券商投行、PE/VC、FA,信托、融资租赁、资管一级投资岗、险资股权投资部门、企业投融资部门、上市公司投融资部门、央企 / 国企投融资部门等。
如果你已经接受投行的高压力、高紧张感，那么你已经完成了求职第一步，定位。
不可否认，要求快速进入工作状态，但在这种工作强度和氛围下，投行对人的塑造是全面的。
投行能够磨练出从业者非常扎实的专业技能，不仅让从业者能轻松“hold住”一级市场的绝大部分岗位，甚至可以跳出金融行业范围，在短期内胜任任何岗位。
投行给我们带来的是不畏难的态度，非常强的执行力，近乎变态的学习能力，能够有逻辑有条理有方法论地去处理事情解决问题。
所以我们常开玩笑说投行人去摆摊卖红薯都很可能做得很有“范儿”。
你会发掘在投行工作中，接触的同事和领导都是非常优秀的人，他们既天资聪颖又异常刻苦，在投行的职场生涯中积淀了很多宝贵的心得和财富，投行确实会带给你专业技能的飞跃、良好的职业平台，较为快速的财富积累。
路径一：实习留用。这是最省心的方式，凡是暑期留用的同学在校招期都过得比较滋润，至少心理压力小，但大牛们一般在校招期间还会继续求职，去占各种坑（大家不要因为身边的人前期持续拿到offer急，因为早期拿offer的就是少数人）。
通常自己投简历、官方发布的实习，留用概率更大；熟人的实习更多是是团队临时招的实习生，留用机会小；有多人离职的团队或新组建的团队留用概率会大很多（该换坑还是得早换）。
路径二：常规校招。这是大部分人的途径，对普通人来说也是长期的煎熬与折磨，一般校招需要通过简历+笔试+面试（两到三次面试为主）+实习这四个阶段，IBD正式录用前一般都要实习。
通过校招路径的实习一般时间会短一些，留用比例取决于公司风格与需求。
求职前的准备寻找一份投行实习，推荐金融小伙伴、求职汇等专业的金融信息推送平台，该类平台每天有专职人员收集信息或圈内人员直接提供的招聘信息。
在求职一级市场的核心岗位之前，你一定要明确以下几点：
对于想拿多金又体面的金融Offer的同学来说，搞清楚“去哪里”和“怎么去”一直是个很大的问题。
在这里小编帮大家收集了一些想去一级市场工作的同学一些疑惑（是不是你的问题呢？）
“一级市场的岗位对实习生、应届生的要求分别是什么？”
最迫在眉睫的是，“想去一级市场的核心岗位，校招之前能做哪些努力？”
面对这些问题，很多同学，不是因为没有提前熟悉一级市场整个“大”行业发展状况，缺少“针对性”的求职准备而处处碰壁。
就是因为同学职业规划不清晰，盲目求职，即使真拿到了多金体面的入场券，也很快因为“不合适”而跳槽/跨行。
所以，想去一级市场，要如何选择适合自己的方向？一级市场的不同细分方向到底都有哪些？各个细分领域工作状态、待遇和前景如何？
求职不同细分业务线的不同技巧和雷区都有哪些？一级市场春招是否还有机会？可以从哪些方面进行提升？
网上关于这部分信息比较散乱庞杂，收集起来很是麻烦耗时，问朋友/认识的师兄师姐又可能会有些片面，所以很多同学还纠结如上问题。
难以对行业有全局的认知，不知道如何进行职业规划，错过“最适合”，“最值得”去的选择方向。
为帮助同学快速解决上面的问题，做好做完备的“制胜校招计划”，本次特别邀请对价值立方金牌导师，为大家带来这次校招个人竞争力分析活动：
金融小伙伴career