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海归同学到底是哪一年参加校招？

海归同学到底是哪一年参加校招？ 金融小伙伴career
2021-10-09
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导读：我应该参加哪一年校招？海归的灵魂发问，超级干货马上，2022届秋招正在如火如荼，国内的小伙伴早一开始疯狂网申
我应该参加哪一年校招？海归的灵魂发问，超级干货
马上，2022届秋招正在如火如荼，国内的小伙伴早一开始疯狂网申、笔试、面试过关斩将模式...
而海归同学，很多还有点小懵逼…
国内大多数企业的秋季校园招聘在9月到12月之间较多。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。
自己到底是参加哪一年秋招？
我算不算应届生呢？我今年可以走校招通道吗？我到底能参加哪年的秋招？
时间对不上，会不会错过dreamoffer的招聘时间？
关于“刚毕业的海归是不是应届生”的问题，网上也是众说纷纭。
实际上，确实因为学制，类似发问是我们各次讲座和群里的高频问题。
一、什么是应届生，如何认定

01.应届毕业生的概念
特指国内大学毕业生的专有称谓，法律规定一般是毕业内2年未就业的大学生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
实践中，一个很重要的评判因素就是有否社保记录，因为也没有别的办法判断你之前是否就业。
按这样算，正式工作过重新读研的，中间未断交社保的话，毕业的时候也算是应届生。笔者还真的认识有小伙伴当年因为留学期间父母一直帮忙交社保，最后拿了TOP2投行的校招之后，最后人力查出来， 不能按照校园招聘的方式入司。
02.如何认定毕业时间？
有很多留学生，会遇到8月毕业离校回国，11月学校才举行毕业典礼并颁发毕业证的“奇葩”情况。甚至是，11月收到的毕业证书上写着颁发时间是9月。连自己都搞不清楚自己到底是什么时候毕业了。
实际上，无论是国内毕业还是海归的同学，真正认定毕业的时间，都是看的“毕业证”。这点几乎大部分海归同学简历上写的毕业时间都是“结课时间”，这都是不对的。很多同学实际上把毕业时间每往后写一个月，可能找实习反而会加多一分。
但是小tips是，你可以假装不懂，按需选择适合你网申的时间去填写都没有问题（理论上是已毕业证时间为准），反正有机会就先进去再说。
03.应届生的重要性
真的是，不能再强调。因为很多特别优秀的企业喜欢招人自己培养，应届生则属于“一张白纸”。大量的招聘窗口都是针对应届生，如果没有了应届生身份，则无法参加校招，错过了这个重要的窗口。可以说，对于某些大厂，校招是最好进入的窗口。
国内每年应届毕业生可以参加的招聘季分为两个阶段，比如说22届的同学（毕业证在2022年6月份之前的），就是参加2021年9-12月份秋招和2022年的3-5月份春招。
二、企业对于应届生的认定
但是，毕业2年内为就业算应届生，这仅仅是法律规定。至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有法律方面的强制要求。大部分的企业，都有自己的认定时间。
中信银行总行2022校园招聘

光大银行2022年校招

浦发银行2022校招

华夏基金2022校招

国家开发银行2022校招

西南证券2022校招




中德证券2022校招



前海开源基金2022校招

可以看出来，其实大部分的国内机构，对于应届生身份的认定的一个关键是：
① 先认定一个毕业时间作为截止时间：如22届，大多数认定的是2022年6-7月份之前毕业的，才算22届的应届生，那么很多在22年年底毕业的，则不算22届的同学，要归到23届
② 在这个毕业时间往前倒推：对于海归同学，因为知道学制的问题，大部分企业都还是给予了一定的“时间宽限”（国内则没有，大部分毕业之后就算是往届生），绝大多数的商业银行的宽限周期比较长，大概在一年半左右，在2021年1月1日-2022年6月30日这个期间毕业，都属于22届的应届生。券商基金普遍比银行要严格，大部分的宽限期在1年左右，极2021年6月30日-2022年6月30日这个期间毕业。非常少部分机构，一旦毕业了就不接受你秋招。



三、海归同学如何规划自己的秋招

据教育局最新数据显示：2021届应届生达909万，同比增长35万。相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了58.19%，竞争确实非常激烈。
对于一些留学英国、澳大利亚的学生来说，正值秋招的11月前后是举行毕业典礼、拿到学位证的时期，这就无法避免地和很多企业的秋招“擦肩而过”。对美国、加拿大等国的留学生来说，毕业典礼通常在5月到6月举行，如果不能提前回国，毕业时大多数公司校园招聘的岗位早已被国内毕业生瓜分完毕。
有的同学看完又慌了，那如果毕业时间不符合企业的要求，究竟应该怎么办呢？
这个倒还好，毕竟海归的数量这么大，这么多年大量的企业都招了不少的海归同学。
海归同学，如果在年底毕业，则其实要提早不少进行秋招准备，不然毕业再回来参加秋招基本整个人都会懵掉。
甚至规划的好，因为大部分海归就业是有缓冲期，那么如果在前一年秋招和后一年秋招的区间之间，就可以参加2年的秋招。
海归的，唯一出路，只有——更早的规划，更合理的执行。
实际上，大部分海归最大的弊病就是——完全不提前准备。
新东方发布的《2019中国留学白皮书》指出，约八成留学人群会在毕业后期或归国后开始找工作，另有约15%的留学生在留学前期便开始找工作。
实际上，部分澳洲、英国的硕士一般毕业是在每年的12月到次年的1月，确实会错过不少秋招的机会。年中毕业的因为跟国内一样，所以规划起来更明确。

1、开始准备的最佳时间

没有最早，只有更早。
我可以这么讲，如果你本科就有就业意识，开始实习和学习具体的业务，你读研期间会很从容。
提前确认你的毕业时间，确定你参加哪一年秋招，进行倒推时间安排。
反正如果你想最好的不错过秋招机会，那么最好大四之前要确定自己的职业方向（你入学之前），以及做过一些实习学习了一些核心技能。
永远别觉得“我才刚入学，我只是个孩子”。

2、信息渠道，提前学习

“虽然一开始就确定了要在国内工作，但是中间我一直没有机会回国。另外，在招聘信息的获取上，我感觉自己也比国内的同学少很多。国内的学校会得到很多就业信息，但是在俄罗斯，除了极少数的好大学会有很少的中国企业去招聘以外，剩下的学校几乎不能给学生提供任何就业信息。”有同学分享说。
另外提醒一下，计划回国找工作的留学生同学最好早一点开始关注国内的招聘信息。例如：
· 官方渠道：企业官方招聘公众号、企业官网
· 招聘信息公众号：金融小伙伴、求职汇
· 高校渠道：学校就业信息网（重点高校），校园宣讲会

3、回国时间

同样能早点回来就早点回来。不过考虑部分同学可能要考虑自己落户要在国外待足够的时间。
反正为秋招大部分9月份左右，最好是在2021年的8月份回国，提前参加国内的秋招，等工作基本确定后在回到留学的学校完成后面的毕业事宜。（但你参加秋招之前没有足够的经历，基本核心岗位的工作没戏，国内同学这个时候已经读了一年多书，早进入秋招阶段了）

4、校招环节

9-12月份如火如荼的秋招。即时不能马上回国，积极申请国内企业专门针对海归的岗位（比如四大、咨询公司、外资银行等），面试周期长。这两年因为疫情，线上的步骤环节也变多了，可以提前申请。校招是“快”者为王，提前申请，待通过初选进入面试环节时，即可直接回国面试，既节省时间，也不会错过机会。
然后，12月到次年一月。每年这个时间段很多有专门的留学生窗口，也有的会开始第一批补招（也有很多企业会在这个时候针对海归保留很多岗位）。另外，可以关注，招行、BAT等，最近几年都会在美国、英国等地进校巡回举办海外招聘会，留学生们可关注一下类似名企的海外校招行程，不用回国就近投递简历。
接下来，2022年3-5月份的春招。这3个月除了正常的校招外，也有一些社招机会考虑已经毕业的应届生。
事实上，很多2019年12月毕业的海归学生都是参加了2021年的秋招才找到理想工作的。类比也就是说2022届的海归毕业生，确实如果之前准备的不够，也可以蓄力准备2022年9月份秋招。但是确实会有不少的机构，不接受你网申，以券商基金这种机构为主。

结语：

实际上，看完大家也不用太慌，我们很多毕业一两年之后也进入了顶尖机构核心岗位的同学，大部分都是之前在读书期间啥也没想，0经历回来重新快速补，最后通过秋招、实习留用、春招上岸。有的同学之前对行业一无所知，回来才重新学各种集训营和实习，战线拖得比较长，但只要很强的耐心和抗压能力，最终结果都不错。 
如果现在已经毕业了，却还每相关经历，不要忘记提升自己的背景，在待业期可先找一些相关实习，增加工作经历。
永远记得，无论是秋招还是春招，越早准备越好！
就业上的准备和付出，真的是你这辈子最值得，最高性价比的投入——因为就是有很多其他人不投入。
不管某些招聘信息上怎么写，都要勇于申请，不要自我束缚。
最终，一步到位不行，那就曲线救国也可以，前面提到我们海归学员当中，就有相关岗位的实习经验为零，通过我们帮助，迅速补齐短板，或通过实习留用or春招上岸的。
【声明】内容源于网络
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