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上市公司的独立董事在原先一直被认为是很轻松的职位，因为拿钱不用操太多心。
这个我要先说一下，我国上市公司是要求1/3的董事必须是独立董事。
独立董事，顾名思义，就是要发挥外部人的独立性和专业性，在上市公司中发挥决策、监督和咨询的作用。
说白了就是在公司面对大事件的时候需要开董事会和股东大会的时候，去开个会。
这不就是个美差嘛，开开会签签字，就可以拿到少则几万多则几十万的收入。
重要的是还可以兼职，只要你有关系，你就可以多家兼职，一年几万到几十万的副业，想想这个职位就很爽啊。
但是，2019年的康美药业证券虚假事件，让独立董事这一职业的责任承担讨论推上了高潮。
2023年4月14日，国务院办公厅印发了《关于上市公司独立董事制度改革的意见》（国办发〔2023〕9号）（以下简称《改革意见》）。
同日，中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）就《上市公司独立董事管理办法（征求意见稿）》（以下简称《管理办法》）公开征求意见，《改革意见》和《管理办法》旨在有效解决独立董事定位不清晰、责权利不对等、履职保障不足等制度性问题，发挥独立董事制度在完善中国特色现代企业制度、推动资本市场健康发展的重要作用。
中国上市公司独立董事制度迎来制度变革的重要窗口期。
多年来，A股部分上市公司“独董不独”的问题受到市场诟病。
独立性是独立董事的显著特征和基本任职要求，不过，在我国上市公司大股东股权集中、中小股东参与公司治理发挥作用不充分的背景下，存在独立董事素质良莠不齐、“人情董事”的情况。
之后还想拿着高薪当花瓶的独立董事可没那么容易了，但独董若不再是“摆设”，薪酬会提高吗？
2001年，证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），要求上市公司全面建立独立董事制度。
2005年修订的公司法在法律层面正式确立了上市公司独立董事制度。
2022年，证监会在上市公司法规整合工作中将《指导意见》修订为《上市公司独立董事规则》。
近年来,独立董事因未尽勤勉而受处罚频频发生,如:2020 年瑞幸咖啡案,2名独立董事相继辞职及1名独立董事解除职务。
2021年广东榕泰案,4名独立董事均因财务造假受罚,这些事件给其他独立董事敲响了警钟。
影响比较大的，还要从康美药业的事件来说。
2019年，康美药业证券虚假陈述案震惊了整个中国资本市场。
针对康美药业披露的2016—2018年财务报告存在虚假记载的证券欺诈事项。
2021年，广州市中级人民法院作出一审判决，责令康美药业股份有限公司因年报等虚假陈述侵权赔偿证券投资者损失24.59亿元。
其中，5名时任独立董事需承担5%或10%连带赔偿责任。
独立董事的连带赔偿责任，比例虽然不高，只有5%或10%，但是因为连带责任的金额太大了，所以对应的赔偿责任有1.23亿元或2.46亿元。
拿着几万小几十万的年薪，一旦出问题，赔到倾家荡产。
这次康美药业的判决，算是给不少想要躺着挣钱独立董事来了一记警钟。
判决公布后，短短一星期，有50多家A股独董先后辞职。
我开头也说过了我国的上市公司要求1/3的董事必须是独立董事。
虽然说独立董事有发起召开临时董事会、临时股东大会等权利，可以在召开股东大会前公开征集投票权，对于公司异议事项，在独立董事均同意的情况下，聘请外部专业机构展开调查，费用由公司承担，等等权力。
但是独立董事的提名权实际上掌握在控股股东或主要管理者手中，个别来源于1%以上的中小股东提名，但股东大会通过的几率较低。
这就造成了绝大多数独立董事的产生机制与控股股东或上市公司之间无法保持独立性，这对独董制度是最大的讽刺。
很多独立董事并不具备履职的专业能力，大量的董事会议案看不懂也懒得看，一票赞成了之，既不得罪人，也轻松不费力。
交易所的独立董事培训制度也很软弱，参加培训的独董鲜有听说没能够取得独董资格的。
除了规定独董中的会计专业人士必须具备财经专业副高以上职称或CPA考试合格证明外，其他独董并没有建立准入标准和准入门槛。
上市独立董事人选多为教授、律师、会计师或行业内精英人士，但其对公司生产经营事项参与不深入且话语权普遍不强。
还有就是独立董事多数有自己的本职工作，且一般自身工作较为繁忙。
很多独立董事工作、生活地与上市公司所在地相距较远，身兼数家上市公司独立董事身份的现象普遍存在。
国务院办公厅14日发布《关于上市公司独立董事制度改革的意见》，中国证监会随后就相关管理办法征求意见。
此次改革坚持问题导向，首次在制度层面厘清了独立董事的角色定位、职责范围、履职方式、法律责任等，有助于独立董事真正做到“独立”又“懂行”，当好上市公司守护人。
自2001年我国资本市场引入独立董事制度以来，独立董事发挥了一定的积极作用。但受定位模糊、责权利不对等等制约，部分独立董事沦为“花瓶董事”“人情董事”“不独立董事”，蜻蜓点水式的履职效果欠佳。
此次改革直面独立董事名不副实的问题，清晰界定独立董事的角色定位、职责范围和法律责任，明确独立董事履职方式，建立提升独立董事独立履职能力的机制，以系统性改革助推独立董事制度落地落实。
首先独立董事不仅有必备条件，还有禁止条件呢，确实要求很严格。
知识条件：不仅要具备上市公司运作相关的知识，还要熟悉相关法律法规、规章文件以及证券交易所的业务规则。
履历条件：具有5年以上的法律、经济、管理、会计、财务等工作经验。
独立董事候选人不得存在履职不能、信用瑕疵、独立性瑕疵、身份瑕疵4个禁止条件。
这么多的条件，哪些人才有资格能够去做这个轻松的职位呢？
会计师、高校会计等专业教师，是很有资格的，必备条件里不是有强制要求，说一定要有会计专业的人员，那么这对于有这个职称的人，你们是有机会的。
不难看出具备法律方面知识的人员，和行业内资深人士，这些人能够成为候选人的几率大大增加了很多。中国式独董基本从专家学者、高校教授、研究人员、退休政府官员、会计师和律师当中产生。
丁远，中欧国际工商学院会计学教授，为众多跨国企业和中国企业提供过包括财务沟通、公司治理、成本控制体系设计、投资、兼并与收购等方面的咨询服务，并在中国内地、香港特区，以及欧洲和北美的多家上市公司和金融投资公司出任董事。
张晖明，复旦大学企业研究所所长，有十余年的独董任职经历，先后担任过上海梅林、海博股份、新黄浦、双钱股份等多家A股上市公司独立董事。
马方，泰山管理学院院长，长期从事工商管理教育培训、中小企业公司治理、股权激励和商业模式研究及实践，并担任多家公司外部董事或顾问。
我们来看个数据就知道了，截至2020年末，在职独立董事拥有博士学历的占比46.04%、硕士学历的占比31.92%。
独立董事专业日趋优化随着资本市场的迅速发展，独立董事的专业性特点日渐突出。
尤其是最近3年，具有财务背景的独立董事约占四成；法律背景的独立董事约占两成，其余的独立董事大多为行业专家、管理专家、战略专家等专业背景。
独立董事在上市公司董事会中占比较低且稳定自设立独立董事机制以来，上市公司董事会中独立董事的占比较低，从最初的约九成的董事会中，只有2名独立董事，发展到现今的约八成的董事会中，只有3名独立董事。
独立董事制度在2001年发布之后，到现在已经有20年了。
截至2021年8月31日,沪深两市上市公司已攀升至4455家。
根据规定独立董事最多可在5家上市公司任职,且多数公司实行9人制董事会结构,按照独立董事席位至少占董事会整体人数的三分之一来看,我国的独立董事人数已达几万有余。
人数增长的很厉害，独立董事队伍已呈现出兵强马壮之势。
当越来越多的人往这个行业进入，这个行业就要开始内卷了。
在过去，“花瓶”独董时代，独立董事的薪酬待遇很低，往往只是名誉职位或兼职，甚至是“吃住行都不要钱”的情况。
但随着独立董事制度的改革和完善，现在的独立董事薪酬待遇已经得到了提高。一些大型企业的独立董事，其薪酬甚至可以达到数百万元或更高。
独立董事的薪酬待遇主要由公司董事会确定，并需在公司年度报告中公开披露。
更重要的是，康美药业案的判决也意味着独董责任重大。
而要让独董认真履行职责，承担独董的责任，也需要增加独董的薪酬收入。
一年几万元的独董只能充当“花瓶”，而要让独董担责，独董的薪酬就有必要大幅增加。
从报酬来看，这些独董在数家公司2022年领取的报酬总和大多在30万元至50万元之间，也有个别独董累计可高达70万元-90万元。
具体来说，独立董事将不再是简单的“花瓶”角色，而是需要承担更多的责任和义务。
其中，独立董事的选任和管理将更加严格和规范，选任程序和标准将进一步加强，包括对独立董事候选人的资格审查、考察和公示等；同时，独立董事的权利也将得到加强，包括参与公司重大事项的审议和决策等方面。
此外，独立董事的履职保障也将得到加强，包括保障其独立性、保护其权益和保证其合法权益等方面。
总之，上市公司独立董事制度的改革，将有助于进一步推动上市公司治理水平的提高，加强投资者保护，促进资本市场的健康发展。
对于上市公司独立董事来说，也需要在规范和加强的制度下，更加积极地履行职责，为公司和投资者的利益保驾护航。
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