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400亿杉杉股份实控人、浙商大佬郑永刚去世后，谁来继承家产跟管理公司？
电视剧的争权案上演了，后妈与长子争夺遗产，毕竟这可是涉及00亿人民币资产、现金和股票，是迄今为止最大宗的上市公司遗产大战。
2月12日，杉杉控股有限公司对外发布讣告：杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚因突发心脏疾病救治无效，于2023年2月10日与世长辞，享年65岁。
作为资本市场的老兵，生于1958年的郑永刚祖籍浙江宁波，精力充沛，长期活跃于台前幕后。郑永刚最早也是从一名货车司机做起，历经34年风雨，从服装、锂电，再到偏光片产业，缔造出中国人耳熟能详的杉杉集团。
在《2022胡润全球富豪榜》中，郑永刚以125亿元人民币的身家位列第1864位。
3月23日，宁波杉杉股份有限公司第十届董事会第四十次会议以11 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果，审议通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事长的议案》。
这意味着郑永刚之子郑驹，正式接棒掌舵这个市值近400亿的新能源企业。
长子直接继承了，后妈生了三个孩子如果啥也没得到，那必然会大闹董事会，电视剧情都是这么走的嘛。
这不董事会当日，郑驹的继母周婷出现在会议现场，指控称该次股东大会是违规和错误的。
这对上市公司的股权有什么影响？有人说在上市公司证券部也没那么轻松，也会遇到婚姻继承的问题，关于上市公司的证券部你了解多少？
郑驹生于1991年，现年32岁。从高中起，郑驹就被其父郑永刚送去英国留学，目前在清华大学五道口金融学院攻读金融EMBA，现任杉杉控股有限公司董事长兼总裁、杉杉集团有限公司董事。
2015年郑驹从英国留学归来就进入自家公司，不久就以杉杉控股总裁的身份公开出席活动。郑驹还加入了上海的富二代创投圈——BU资本，磨炼投资技法。
郑永刚病逝后，在《郑永刚先生治丧委员会名单》中，郑驹为主任委员。郑驹从小在上海长大，作为商界巨鳄之子，被告知只获得父亲义务保证基本生活。高三时，郑永刚送他去英国留学，不买车不买房，平时出行都乘地铁。
眼下，郑驹手中的牌，除了已事实上掌控整个杉杉系，背后还有元老、股东的支持，根子里还得看其母亲在跟郑永刚离婚时订立有什么样的协议，以及郑永刚生前是否留有遗嘱以及遗嘱的内容之类。
而另一关键话事人周继青的现身力挺，则给郑驹增添了不少筹码。
股权穿透来看，杉杉股份的大股东是杉杉控股，杉杉控股的大股东，是宁波青刚投资有限公司，持股44.5486%。这个宁波青刚投资有限公司，只有两个自然人股东 ，郑永刚和周继青，分别持股51%、49%，可谓相差无几。
如果没有婚前财产、遗嘱内容不利等其他因素，只按照继承法等法律法规来分配，后妈周婷连同3个幼子，先分得一半遗产，再在合法继承人序列中，获得另一半中的三个平均额，显然能得到比郑驹更多的财产与股权，但在企业运营实战经验和现实局面上，应该驾驭不了现有的企业大盘，所以，她的权衡也很重要。
周婷大闹会场的消息，很快就被坊间议论得沸沸扬扬，并惊动了监管层。
为此，上交所下发监管函，督促杉杉股份及相关各方妥善处理有关事项、保障上市公司经营稳定和规范运作，涉及对象为“上市公司，董事，监事，高级管理人员，控股股东及实际控制人”等。
显然，杉杉股份的进一步转型之旅，还面临着较大的挑战与不确定性。
再回到后妈、继子之间的争斗，目前而言双方已迅速回归了理性，争斗暂趋缓和，但彼此之间各有筹码、底牌、谋划，博弈远远还没有到说结束的时候。
25日，杉杉股份回应了此事。据浙商杂志报道，杉杉股份回应称：本次选举结果合法有效。
根据公司发布的公告：这次选举新的董事长，程序符合相关法律法规和《公司章程》的相关规定。
董事长职务选举合规合法的话，那他们现在就是在争实际控制人位置了。
在上市公司也是有证券部的，这和金融的证券部有些不同。
上市公司的证券部一般隶属于财务部门，或者独立一个部门，主要负责研究资本市场政策、法律等信息，为公司决策提供信息支持，贯彻执行公司信息披露制度，按时编制公司年报、半年报、季报，及时、准确、规范地披露公司有关信息，保证公司股东能够及时、准确地了解公司相关情况。
作为公众公司，上市公司的运营信息需要遵循规则较大程度向公众开放，就此，进行真实、准确、完整、及时、对上市公司总体有益的信息披露，是证券部最常规的工作——包括但不限于三会会议、定期报告、资本运作事项、重大事件的信息披露。
推动和确保上市公司规范运作。合规性对于上市公司很重要，不单是信息披露，还包括公司的资本运作中内容到程序上的规范，也包括公司业务的规范。
上市公司从未上市走向上市的过程中，必定经历了印证其盈利能力和实现规范运作这两件事情，证券部通常对于规范运作的意识是刻在脑海中的。
同时，证券部一般要具备法律（还包括财务、金融、商业）方面的知识，也是上市公司的核心部门之一，故而既有动力又有能力对于公司的规范运作进行推动。
就像这次的争权风波，虽然说杉杉股份也发布公告，对坊间议论进行了回应。
公司本次提名和选举郑驹先生为公司第十届董事会非独立董事，并出任公司董事长的程序符合相关法律法规和《公司章程》的相关规定，本次选举合法有效。
公司原实际控制人郑永刚先生所持的公司股份及相关权益拟按相关法律法规办理继承手续，截至本公告落款日，公司尚未收到任何有法律效力的书面文件或通知，确认公司新的实际控制人。公司将根据后续事项进展情况及时履行信息披露义务。
还有市值管理，这是一项很综合的工作，其实涵盖了前面三方面的内容——市值管理可以说是证券部的战略目标性工作。这里的市值管理的概念是实在的，而非仅仅是简单的炒作与不那么简单的合谋。
首先从最正当而主要的目的上说，市值管理最显著的作用是降低公司的融资成本，提升公司获取各种显性、隐性的资源的能力，促进公司通过资本手段实现经营能力的提升。对于股东而言，这也是使其利益最大化的方式。
市值管理的手段包括了上市公司所有的资本运作事项，包括公开增发、定向增发、配股、分红、发行债券、回购股票、股权激励。
除此之外，继承权争夺事件，这在上市公司的投资岗也是非常重要的。
因为投资部门的工作与公司的财务状况和股价走势密切相关，因此具有非常重要的职责和影响力。
随着市场的不断变化和发展，上市公司的投资部门也需要不断地适应和更新自己的投资策略和方法，具有一定的挑战性和发展空间。
上市公司主要做股权投资、并购。非常注重项目的投资的协同性。
一般而言，大公司特别是上市公司设置投资部，可能和证券部关系密切，包括主要和证券监管部门、交易所的沟通，信息披露，投资者关系维护，董事会、股东大会的安排，记录。
如果是上市公司扩张过程中的对外投资，兼并收购，资本运作等的投资分析、谈判、尽职调查和投后管理等等。
在人员设置上，最基础的是有董秘和证券代表，以及投资业务人员（投资总监、投资经理等）。
值得注意的是，上市公司因为和其他岗位一起招聘，可能不会对具体的岗位设置过于严苛的学历条款。因为具体投资部门招的人少，流程都是比较简单，甚至部分岗位也不像金融机构那样需要实习考核。
一般是企业背景，投资经理在集团体系内具备较强的产业洞察力，可以在这个平台接触企业本产业，而且可以很轻松接触到产业里面的大部分企业，通过与被投企业的协同，对本产业的认知和深入度将超过其他投资经理。可以说这种投资经理将会是拥有产业资源和投资资源的复合人才。
随着我国资本市场的不断发展和壮大，上市公司投资部门的工作也将变得越来越重要。
在这个领域工作的人员需要具备一定的财务和投资知识，同时还需要具备敏锐的市场洞察力、判断力和决策能力。
对于有一定经验和专业能力的人员来说，上市公司投资部门可以提供广阔的发展空间和职业晋升机会。
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