搞人工智能AI的人，率先被AI开除了。这个地狱般的“笑话”，正是美国硅谷大厂现在的真实写照。具体是怎么一回事呢？赶紧跟着一八供应链一起来看一看吧！
近日，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在内部公开信中表述了一个残忍的事实，即公司将大规模运营生成式AI，未来三年内企业员工数量将显著减少。据了解，亚马逊已部署超过1000项生成式AI服务，涵盖库存管理、需求预测、机器人调度等核心运营环节。
打个比方，就像是不少亚马逊卖家所头痛的旺季仓库爆仓这一点，亚马逊投入AI人工智能后，系统会优化库存配置，分仓怎么分就留给AI去操作了，还有一个是亚马逊会使用机器人进行分拣、包装等工作，能够在一定程度上提升库内操作效率，特别是亚马逊仓库工人动不动就闹罢工的时候，机器人就派上用场了。
但这只是理想中的状态，要知道美国工人公会是可以和政府抵抗的存在，一旦AI机器人大规模运用在仓库，工人岗位减少，那公会闹起来，估计亚马逊也吃不消。
根据安迪的内部公开信，亚马逊计划在2025-2028年间，将AI相关岗位占比从目前的5%提升至15%。行业内人士预测，要达成“部分岗位人力需求减少”的标准，未来三年内亚马逊员工总数或缩减10%-15%，相当于裁15万-23万人。
那是不是搞AI的人就不会被裁掉呢，其实不是，软件工程师Shawn K在Substack上分享了因AI接替，自己被公司解雇的经历。今年3月，42岁的K还是FrameVR.io的一名全栈工程师，但是上司让他们使用ChatGPT，他也就此调整方向，在公司的软件中添加AI功能，但一个月后他却被解雇了。
此外，作为亚马逊最大的客户，美国联合包裹运送服务公司也因为亚马逊包裹货量的下滑，计划2025年在全球裁员2万人，并在2025年6月底之前关闭73处办公场所（含租赁和自有建筑）。
当然，也有媒体表示，这是特朗普政府滥用关税，引发贸易战在全世界蔓延的表示。对此，你怎么看呢？
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本文编辑：小八
