大数跨境

左宗棠:精明不如厚道,计较不如坦诚,强势不如和善

左宗棠:精明不如厚道,计较不如坦诚,强势不如和善 领导者管理笔记
2020-06-30
0
导读:做人不必太精明,太会算计的人,往往会失去很多东西。

↑ 是新朋友吗?请先点 领导者养成笔记 关注我哦 ~


领导者说


做人不必太精明,太会算计的人,往往会失去很多东西。


限时免费领取,100本电子书+106本好书读书笔记

关注本号后对话框回复100本书

分享 | 领导者养成笔记( ID:GoToLead)


做人,精明不如厚道,计较不如坦诚,强势不如和善。



精明不如厚道


 

《老子》中说:“大智若愚,大巧若拙。”待人之道,精明不如厚道。

 

做人不必太精明,太会算计的人,往往会失去很多东西。

 

左宗棠大概是晚清重臣中最不“精明”的一个。49岁创建楚军,官至两江总督。在清代高薪养廉的政策下,总督每年可获得养廉银2万两。

 

钱财与权势声望都握在手中,但左宗棠并没有用钱权为自己家族谋利益,这样看来他确实不够精明,可以说有一股“傻气”。



他的大部分俸禄都被他拿出来用于资助清王朝公共事业及解决他人困难。

 

老话说“小胜靠智,大胜靠德”,常怀宽厚之心,厚道待人,不要计较一时得失,懂得让利于人,才能收获更好的未来。

 


计较不如坦诚


 

 “君子坦荡荡,小人长戚戚”。坦荡是一种修养,做人坦坦荡荡,做事老老实实,坦率比虚伪更能收获友谊。

 

把心放正、放宽,不要以狭隘、片面的观点待他人、看世界,“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,不要背后说人,搬弄是非。

 

左宗棠心直口快是出了名的,他做事向来不耐烦弯弯绕绕,追求有话直说。

 

在收复失地的准备过程中,左宗棠做了充分的考虑,提出了各种方略。


 

在选择将领方面,他认为“选将核心为‘求实心任事之人’”“平素气类相投,而均知大局为 重”“彼此有话直说,有事实干,庶期于西事有益”。

 

左宗棠认为与人相交,贵在坦诚。曾、左二人绝交后,左宗棠在写给儿子的信中曾说自己与曾国藩间的争论,没有丝毫待人处事寓于心机的意思,更多的是政见上的不同罢了。

 

人生事情那么多,没必要件件放在心上。心宽,路才能宽。凡事斤斤计较,不过是在浪费自己的精力与时间给自己添堵。

 

要想人际和谐,就要坦诚相待。当面一套背后一套的人永远体会不到感情的美好。

 


强势不如和善


 

春秋时期管仲有句名言“善人者,人亦善之”。和善是最大的武器,无论遇见怎样难缠的人、怎样难解的局面,和善总能释放出神奇的魔力。

 

我们常说“水滴石穿”,强势像石,和善则是水,硬碰硬会导致两败俱伤,以柔克刚则能不费吹灰之力达到想要的效果。

 

做事做人同样是这个道理。与人相交,不要太过以自我为中心,太过强势,要和善待人。

 

说到和善这个词,似乎与左宗棠不太搭调,但其实左宗棠并非一直都是大家印象中那个骄傲自负的形象。

 


左宗棠在陶家担任家庭教师期间,就注意到自己的脾气问题。他那时已经意识到自己骄傲自负的性格,妨碍了自己的交友。他开始注意弥补这一缺陷,待人做到友好和善。

 

虽然此阶段左宗棠的努力并未收到多少成效,但随着左宗棠年龄的增长,强势的脾气也渐渐变的和善起来。

 

晚年左宗棠对待下属和颜悦色,对待同僚彬彬有礼,就连对待家里仆人的过错也格外宽容,脾气越来越软。

 

生活不是比赛,无需事事争个对错输赢。做一个和善的人,心态平和,懂得退让与示弱。

 

每个人有每个人的思想与生活,不要试图改变别人的生活,懂得接受别人不同的观点看法,尊重别人的选择。

 

做人,精明不如厚道,计较不如坦诚,强势不如和善。


吞下了委屈,喂大了格局



做人

做人智商高不高没关系,情商高不高也问题不大,但做人的格局一定要大,说白了,你可以不聪明,也可以不懂交际,但一定要大气。

格局

如果一点点挫折就让你爬不起来,如果一两句坏话、就让你不能释怀,如果动不动就讨厌人,憎恨人,那格局就太小了。

胸怀

做人有多大气,就会有多成功。海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。因为胸怀,才是成功者的标志。

铭记

永远要记住这句话:越努力,越幸运!

空杯

放下你的浮躁,放下你的懒惰,放下你的三分钟热度,放空你禁不住诱惑的大脑,放开你容易被任何事物吸引的眼睛,放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴,静下心来好好做你该做的事,该好好努力了!有时候真的努力后,你会发现自己要比想象的优秀很多。

希望

世上除了生死,其它都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不要对生活失望,因为还有明天。

目标

有目标的人在奔跑,沒目标的人在流浪,因为不知道要去哪里!有目标的人在感恩,沒目标的人在报怨,因为觉得全世界都欠他的!

有目标的人睡不着,沒目标的人睡不醒,因为不知道起来去干嘛!

生命

生命只有走出来的精彩,沒有等待出来的辉煌!

坚持

如果,感到此时的自己很辛苦,那告诉自己:容易走的都是下坡路!坚持住,因为你正在走上坡路,走过去,你就一定会有进步。

努力

如果,你正在埋怨命运不眷顾,那请记住:命,是失败者的借口;运,是成功者的谦词。命虽由天定,但埋怨,只是一种懦弱的表现。

 
 
 
你的格局在哪裡?




"被骂是一种能力。"

 

受得了多大的委屈,做得了多大的事;受得了多大诋毁,就能承的住多大赞美;耐得住寂寞,才能守得住繁华。

 

如果能把每次的羞辱和伤害,视作你转变所需的营养珍馐,绝对能喂大你的格局。否则事过境迁后,别人只会记得你爆发的情绪,却不记得原因,徒留给别人你容忍力不够的印象。

 

在职场上,我们都没有避免受屈辱的选择权;然而当屈辱来临时,你也毋须惧怕。只要你能训练自己,每次受伤害时,都有脱胎换骨的能力,就必定能在职场上破茧而出,而你所吞下的屈辱和伤害,也才值得。

 

谁能吞下更多委屈,谁就拥有说话权利。当你格局打开以后,便能承担比别人更重要的任务,上司对你的信赖度提高,你所说的话也将更有分量。



后语:大家阅读后,如有觉得有价值,请帮忙在右下方“在看”处点个赞,以示对我们的支持!在此特别感谢!


@THE END

版权说明 我们尊重原创者版权,除我们确实无法确认作者外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题,请第一时间告知,我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容;本文内容为原作者观点,并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。


更多推荐

这20个迹象表明你是一位优秀的领导者(非常客观)

拜伦法则:做不到绝对“授权”,谈什么领导力(管理必读)

像SpaceX马斯克这样改变世界的领导者,都有这3个特质(管理必读)

团队效率低,是因为你这个管理者没有领导力!如何改善?(非常实用)

Google研究:所向披靡的一流团队和公司都在这五点做的很棒(管理必读)

世界上顶级成功领导者常用的7个心理暗示(强烈推荐)

90%的优秀领导者总是把这10件管理习惯放在心上(推荐)

成为领导者的领导者:乔布斯激励一代企业家的领导力智慧(建议收藏)

“软弱的管理者” VS “强大的领导者”的七大区别(强烈推荐)

顶级领导者  都要克服的五大偏见(强烈推荐)

世界上最成功的领导者,都有这10种领导品质(管理必读)

一流领导者超越一般管理者的10种积极人格特质(强烈推荐)

超一流的成功管理者必须需要掌握的7种领导力风格(管理必读)

超一流企业中高层管理者必备的10种能力(领导者必读)

5000字讲透:你是否真的适合做一名优秀的管理者?(强烈推荐)

拜伦法则:做不到绝对“授权”,谈什么领导力(管理必读)

像SpaceX马斯克这样改变世界的领导者,都有这3个特质(管理必读)

团队效率低,是因为你这个管理者没有领导力!如何改善?(非常实用)

Google研究:所向披靡的一流团队和公司都在这五点做的很棒(管理必读)

世界上顶级成功领导者常用的7个心理暗示(强烈推荐)
【声明】内容源于网络
0
0
领导者管理笔记
关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
内容 7624
粉丝 0
领导者管理笔记 关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
总阅读9.9k
粉丝0
内容7.6k