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普渡大学一位名叫威廉·谬尔的生物进化学家研究了鸡群。他根据生产力把鸡分成一群平凡鸡和一群超级鸡，让它们繁衍六代之后，平凡的鸡群依旧平凡的代代繁衍，而超级鸡大多啄死了对方。
竞争和合作，永远是相伴相生的两个话题。对于团队建设而言，Margaret的观点或许能从一个新的角度给我们带来启发。
我们总是强调团队合作，如何才能促成真正的合作呢？在一个团队里，如果成员之间是敌对的、相互打压的，那么势必造成内部的分裂，员工也在竞争中消耗、浪费了许多精力。其实团队表现优异的关键是每个人和队友的关系，而不是寻找精英的存在。
“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，互帮互助总胜过个体的智慧，而驱使大家互助的正是彼此之间的相互了解。所以，只有相互了解、彼此互动，才能够驱使团队成员互助合作。也正是因为合作，才能够打造出成功的团队。
Margaret认为，作为一个成功的团队，人和人之间的互动十分重要，只有在成员高度契合和反应灵敏的团队里，创意才会涌动并发展壮大。公司造不出创意，只有人可以。
人是社会性动物，我们不可能脱离开他人而独自工作，每个人的工作内容、方式、成绩等等都和与他人的互动紧密相连。更多时候，也正是因为与他人的互动，我们才能够创造出更多更大的价值！
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