►领导者说：
企业家，就像篮球明星一样，可以表现出各种各样的领导品质和风格。领导者，就像篮球明星一样，可以表现出各种各样的领导品质和风格。
作者 ｜trevor·turnbull 编译 ｜ 张三丰
分享 ｜ 领导者管理笔记「ID：GoToLead 」
卓越的领导者通常不会只沉溺于他们当下的成功中。企业家和领导者必须随着时间的推移获得和发展必要的能力，以引导他们的团队朝着正确的方向发展。
然而，并不是所有的领导者都是一模一样的。领导者，就像篮球明星一样，可以表现出各种各样的领导品质和风格。
2013年NBA总决赛的两位明星球员--迈阿密热火队前锋勒布朗·詹姆斯（LeBron James）和圣安东尼奥马刺队前锋蒂姆·邓肯（Tim Duncan）--在领导他们各自的球队时采用了截然不同的方式。无论他们的领导力 "类型 "如何，两位球员都在他们的职业生涯中取得了高水平的成就。
你可以通过以下三种方式来领导你的企业，并获得类似的高成就业绩：
01
人格魅力
NBA十年老将勒布朗·詹姆斯（LeBron James）在他的职业生涯中曾经多次表现出直言不讳的个性。
在东部决赛第五场对阵印第安纳步行者的比赛中场休息时，詹姆斯召集队友，并发表了一场生动的演讲。他的意思是提醒他的队友们，他们需要带着紧迫感打球，而不是仅仅依靠他们的天赋。随后，热火队在半场落后4分的劣势中奋起直追，最终以11分的比分获胜。
作为一名有人格魅力的领导者，你可以将一定程度的精力和热情注入到你的事业中，从而激励你的团队。
然而，一位有魅力的领导者不应该忽视他的队友的贡献。与你的团队合作，相信自己的员工是推动公司前进的关键。
02
冷静自信
在蒂姆·邓肯（Tim Duncan）的激励技巧工具袋中，并没有爆发和欢呼式演讲。
与詹姆斯不同，这位37岁的老将每天都在满足他的团队的期望，而不需要任何口舌之劳。通过他以身作则的行事作风，邓肯激励着他的队友们发挥他们最大的潜力。
企业家可以不动声色地给他们的员工灌输信心，而不用表露自己的情绪。
通过在成功的时候表现出平静的举止，在困境和困难的时候表现出冷静的态度，企业领导者可以自信地确保他们的员工，企业就可以处理必然会发生的起伏。
03
鼓励他人也成为领导者
邓肯在1997年NBA选秀中以第一顺位被选中，在2003年大卫·罗宾逊（David Robinson）离开后，他成为圣安东尼奥马刺队事实上的领袖。
通过得分后卫托尼·帕克（Tony Parker）和投篮后卫马努·吉诺比利（Manu Ginoboli）的加入，马刺队在过去十年中一直像任何NBA球队一样稳定，自1999年以来赢得了四次总冠军。
圣安东尼奥马刺队赋予了邓肯周围的支持阵容以集体的力量来领导球队。
通过民主的方式，多名领导者可以在决策过程和企业的成功中发挥不可或缺的作用。鼓励团队合作，重视决策过程中的团体贡献。这种方法可以通过赋予许多领导者影响企业财务成功的能力来提高员工满意度。
*原文标题：Lessons in Business Leadership From the NBA Finals.
*原文地址：entrepreneur.com
*原文作者：trevor·turnbull.
*版权说明：基于创作共同协议（BY-NC）发布
《领导者管理笔记》读者群开放，如你致力于提升领导力
请加（微信：Tapmadou）进群
@THE END
文章来源 ：领导者管理笔记「ID：GoToLead 」，转载请公众号回复“转载”
版权说明 ：编译：张三丰（MBA，15年中高层管理经验，人性化管理实战与理论结合第一人，“人人都是领导者“理念推动者，500强跨国公司经验使得他在管理实践方面兼顾西方管理与中国人文，目前为多家公司管理咨询顾问。）
点击下方“在看”
你也越好看！
☟☟☟