1月18日，河源经营部组织开展污水处理项目经理（厂长）人选内部竞聘上岗选拔考试。
为保证此次竞聘上岗工作取得圆满成功，河源经营部高度重视、精心组织，成立了由党支部书记、总经理古剑锋同志任组长，其他班子成员任副组长的竞聘工作领导小组，纪检小组对竞聘上岗工作进行全程监督，并制定出台公开竞聘上岗实施方案。
经过动员部署、个人报名、资格审查，符合条件的竞聘人员共有7名。此轮选拔考试采取笔试和现场面试两种考核方式，面试采取专题演讲和答问的方式进行，竞聘者按顺序依次上场，围绕个人情况介绍、任职优势及工作思路等方面进行专题演讲，他们的演讲内容精彩，条理清楚、思路开拓、措施有力，对各自竞聘的岗位充满热情。现场领导就竞聘人员对今后竞聘岗位的工作思路和工作目标进行了提问。
此次竞聘工作极大调动了河源经营部全体干部职工的积极性和创造性，为构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，实现经营部人才资源合理配置打下了坚实的基础。