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12项特质看透你是否属于“超出平均水准”的高手!(推荐阅读)

12项特质看透你是否属于“超出平均水准”的高手!(推荐阅读) 领导者管理笔记
2021-09-19
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导读:运气是善变的情妇。最好的运气是我们自己创造的。


领导者说


运气是善变的情妇。最好的运气是我们自己创造的。当然,运气在一些成功中起了一定的作用,但是世界上大多数的伟人和历史奇迹都不是偶然的,而是取决于这个简单的公式:是鲜血,汗水和眼泪的结果。


编译 | 张三丰  

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我们重复我们的工作来证明卓越不仅仅是一种行为,而是一种习惯。”


—亚里士多德(Aristotle)




如果你想生活得好,你必须有正确的哲学观。


成功、快乐和过更好的生活没有秘诀。没有神奇的方程式、技巧或秘籍。相反,有一些习惯和品质是永恒的,它们历年来一直不变,并且将永远正确下去。





01


掌控自我



 


重要的不是发生了什么,而是你如何应对。


——埃皮克提图(Epictetus)




如果你选择养成这个习惯,你、我和我们每个人都可以控制自己的反应。这种对反应和感知的控制是斯多葛哲学的核心。由于学派创始人芝诺,通常是在雅典集会广场的廊苑聚众讲学,故该学派称为画廊学派或斯多葛派(英文 stoic,来自希腊文 stoa;原指门廊或画廊,后专指斯多葛学派。)



要想获得幸福与自由,必须明白这样一个道理:一些事情我们能控制,另一些则不能。只有正视这个基本原则,并学会区分什么你能控制,什么你不能控制,才可能拥有内在的宁静与外在的效率。所以,斯多葛学派是唯心主义的。


大多数时候我们无法控制发生了什么。我们控制不了市场。我们无法控制天气,我们控制不了交通,也控制不了陌生人的行为。


但是我们如何反应是我们总是可以控制的,历史最深刻的理解是,决定我们的方向,我们的结果和我们的生活的最重要的事情不是发生了什么,而是我们如何反应。





02


认为幸福是决定,而非目标



你自认为自己有多惨,你就有多惨。”


—— 塞内加(Lucius Annaeus Seneca)





亚伯拉罕·林肯(Abraham Lincoln)后来说过:你认为自己有幸福,你就有多幸福这是和塞内加(Seneca)的观点一致的。这听起来很俗气,但是幸福是一个决定,而且往往是你每天的决定,然而大多数人却把它看成一种有条件的奖励。



金钱和事业上的成功当然会起到一定的作用,但当你看到首席执行官和电影明星遭受痛苦时,很明显幸福不仅仅与这些东西有关。这些东西只能带我们走这么远。


剩下的你要扪心自问:你必须允许自己幸福。





03


少说多听



 


练习认真倾听别人说的话。试着尽力进入他们的内心深处。


——马可·奥勒留·卡鲁斯(Marcus Aurelius Carus) 





倾听是一项强大的技能。倾听别人,真正的倾听是一个易于普通人的标志,因为大多数人都不是好的倾听者,即使他们认为自己是。


正如埃皮克提图所说,人有两只耳朵,只有一张嘴,所以我们听到的是我们所说的两倍。要从人群中脱颖而出,我们必须是好的倾听者和有选择性的演讲者



正如蒂姆·丹宁(Tim Denning)所写的:少说话也有它的力量





04


有明确的人生方向和目标



 


如果一个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不是顺风。


—— 塞内加(Lucius Annaeus Seneca)





你为什么在这里?你的目的是什么?你存在的理由是什么?卓越的人,那些以自己独特的方式取得伟大成就的人,知道这些问题的答案。

像戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)年轻时那样,有一个生动、明确的目标,并不时地把它写下来,这对管理你的精力和引导你的力量去实现一个明确的目标很重要。


但是,尽管很多人整天忙忙碌碌,他们从来没有想过他们生活的目的是什么,他们也没有创造出他们想要的生活。


塞内加在他的日记中写道:“许多人劳碌一生,却没有目标来引导他们的思想和冲动。这纯粹是浪费时间,即使是在努力的工作。”





05


真正的善良



 


哪里有人类,哪里就有爱。


—— 塞内加(Lucius Annaeus Seneca)





作为伟大灵魂和高尚心灵的标志,善良确实被哲学视为一种力量而不是一种弱点


不是虚假的同情,不是那种带着一堆附加条件的自我中心的同情,而是真正的、强大的、无拘无束的同情,只给予而不要求任何回报,是那种源于人格魅力和富足的给予。



作为罗马皇帝,马库斯·奥勒留(Marcus Aurelius)是他那个时代全世界最有权势的人。他写道:没有虚伪和奉承的话,善良就是无法征服的。这是一种值得珍惜和培养的优势。





06


不依赖运气



 


我曾是一个非常幸运的人,但后来我失去了它,我不知道这是怎么发生的。但幸运意味着一个人被赐予了一笔财富,而在灵魂中有好的秉性、好的情感、好的行为就是最大的财富。


——马可·奥勒留·卡鲁斯(Marcus Aurelius Carus)






运气是善变的情妇。最好的运气是我们自己创造的。当然,运气在一些成功中起了一定的作用,但是世界上大多数的伟人和历史奇迹都不是偶然的,而是取决于这个简单的公式:是鲜血,汗水和眼泪的结果。


伟大的罗马斯多葛派哲学家塞内加曾经说过,智者从来不是偶然的。



因为偶然性而与他人不同的人也很少见。大多数人只是坐在那里等着。他们高估了自己的运气。与众不同的人不会等待。他们会站起来,凭借他们良好的品格、正确的意图和正确的行为,为自己创造好运。





07


谦逊



 


人不可能学会自认为已经知道的东西。


——埃皮克提图(Epictetus)




只有谦虚的头脑才会包容。


一个认为自己无所不知,认为自己受过足够的教育,不需要任何教导的人,不仅愚蠢至极,而且是愚蠢到难以形容的白痴。


正如埃皮克提图和他之前和之后的许多哲学家所教导的那样,伟大的人接受自己知识的局限,寻求的不是正确的,而是追寻绝对的真理。



罗马五贤皇帝之一的马可·奥勒留在思想上也表现出了同样的谦逊:

 

如果有人能证明‘我的某个想法或行为是错的’,我会纠正并感激。”因为我所追求的是真理,没有人会被真理伤害。但是一个人若执迷不悟、有过不改,则真是受伤害了






08


知足常乐



 


不知足的人不会快乐,即使他是世界的主人。”


——伊壁鸠鲁(Epicurus)



财富不仅仅是金钱。财富是一种心态。


哲学长期以来一直认为这一真理是正确的,并且在个人发展领域变得非常流行。特别是在我们的消费主义文化中,越来越多的人觉得他们没有足够的财富,然后继续追求更多,却没有意识到真正的病根出自他们的思想。



生来就是奴隶的埃皮克提图曾经说过,财富不在于拥有大量财产,而在于什么都不缺。当被问到谁最富有时,他说:


“一个知足的人。”


每个人都想要更多。掌握满足的艺术需要你不是普通人。





09


不耻下问



 


不要因为你需要帮助而感到羞耻。就像一个士兵冲击一座城市或打破城墙,也有需要实现的使命。如果你受伤了,需要战友帮你一下呢?怎么办?又该如何?


——马可·奥勒留·卡鲁斯(Marcus Aurelius Carus)




寻求帮助需要力量。真诚对待自己和他人,知道什么时候你遇到了麻烦。承认这一点需要一定的谦逊,但这也是力量的象征——

强大如罗马皇帝奥勒留那样的人对此都如此的了解,我们也应该可以理解。







10


负责任



 


你必须靠不断行动自己动手去组装自己的生活。如果每一个行动都达到了它的目标,你应该感到满意。没有人能阻止这一切的发生。


—马可·奥勒留·卡鲁斯(Marcus Aurelius Carus) 




承担责任是一个伟人的基石:对自己的生活、事业、成长、胜利和失败、错误以及其他一切的责任。正如奥勒留所说,只有我们才能创造自己的生活,只有我们才能实现自己的梦想。


没有人能带你去你想去的地方。是的,别人可以帮助你,但这完全取决于你的行动,你的意志和你的意图。



你必须对你的人生负责,并通过采取步骤来创造它。


这意味着不要责怪他人或环境。这意味着不要玩那种low得不能再low的指责游戏,这完全是在浪费精力。正如埃皮克提图所说,心胸狭窄的人只会责怪别人,普通人责怪自己,而聪明的人把所有的责备都看成是愚蠢的。





11


极度专注



 

专注的价值跟关注的目标成正比。你最好不要把太多的时间留给那些小事情。

—马可·奥勒留·卡鲁斯(Marcus Aurelius Carus) 



专注的价值取决于你关注的是什么。许多人专注于琐事、娱乐和消遣,而不是他们留给这个世界的遗产和礼物。


非同寻常的人者会尊重自己的专注力,会细心呵护,会从根本上确保自己专注于最重要的事情上。







12


内心充满爱



 

如果你想被爱,那就去爱别人。


—— 塞内加(Lucius Annaeus Seneca)





没有爱的生命是不完整的,是空虚的。财富、成功、权力、名誉——如果你孤独,这些都毫无用处。


塞内加经历了罗马帝国的鼎盛时期当时的权力,财富和社会地位都达到了顶峰,他说得很好:



 

除非能够跟他人分享,否则所拥有的任何有价值的东西你都无福享受。




非同寻常的人对他人充满了爱,而且不怕表现出来。所以,正如马库斯·奥勒留所写的:对于那些跟我们分享生活的人,让我们用爱,用真正的爱去对待他们。


你不必成为亿万富翁才能变得伟大。这听起来可能很俗气,但做到这一点你只需要爱。真正的爱。

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版权说明 编译:张三丰(MBA,15年500强跨国公司高层管理经验,人性化管理实战与理论结合第一人,“人人都是领导者“理念推动者,在管理实践方面兼顾西方管理与中国人文,目前为多家公司管理咨询顾问。)


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关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
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