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如果你感到迷茫,就看看稻盛和夫这10句话

如果你感到迷茫,就看看稻盛和夫这10句话 领导者管理笔记
2023-04-07
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导读:如果你感到迷茫,不知道人生该有什么样的活法,希望今天的文章能给你些力量和启发。

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领导者说★如果你感到迷茫,不知道人生该有什么样的活法,希望今天的文章能给你些力量和启发。


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Cherry:这周,直播答疑的时候,直播间的粉丝和我都觉得:


现在无论什么行业,什么公司,什么岗位,都太卷了。


赚钱,变得更难了。


因为,我们处在一个发展的转型期,要从以前的粗放式发展,转型到高质量发展。


这个过程中,每个成年人都扛了很多责任和事情。


即使崩溃也是无声的,只有自己给自己舔伤口。


然后,转回身,继续干。


这就需要我们每个人,都有自愈力和复原力。


如果,你现在感到迷茫:


不知道自己如何面对变化,为什么要工作,不知道自己应该怎么样工作生活……


不妨跟我一起看看,稻盛先生关于人生活法的观点。




一. 所谓的人生苦难,也是考验



把苦难看作考验,所谓人生中的苦难,乃是锤炼自己人格的绝佳机会。


我经常说,起起伏伏才是人生的常态,就像四季一样轮换交替。

当我们把问题视作苦难,不免怨天尤人;

把问题视作机会,就能在解决问题中,一路打怪升级,得到最快的成长。



二. 美好人生,是磨砺心志的礼物



每个人都想度过幸运的人生。但美好人生并非凭空的天降之物,而是通过磨砺自身心志才能获得的。


我自己写了20多年的TDL ,这的确是个精进自己的好工具

每天早上起床后,把写精进日志当成与自己的对话。感知内心的真实想法:

“我今天心情如何?我需要完成哪些事情?什么事情是必须要我做……”

日复一日,坚持下去,这样的深度思考,会引导你找到人生的答案。



三. 追求成功的热情



人生的结果=思维方式x热情x 能力,这个方程式揭示了普通人的成功法则。


要想改变生活、工作状态,首先要转变思维模式。

这点对于管理者来说,尤为重要。

为什么公司的管理层有德不配位的情况?主要就是没有做好思维转型。



四. 人生与经营法则



首先要付出“不亚于任何人的努力”。不亚于任何人的努力”,其深度和广度都无穷无尽。


比如,最近引发热议的Tik Tok 首席执行官周受资,就是一个非常努力的人。

雷军曾说他,有一种对世界复仇一般的勤奋。

你看,这么优秀的人,依然这么努力。

如果你能把简单的事情重复做一万次,叫做伟大。

如果你能每一次都比上一次做得更好,叫做精进



五. 人生的王道



志向高远、埋头苦干的人,其周围自然会聚集志同道合者。同伴逐渐增多,不久,便可以实现当初无法想象的伟大成功。


一个人可以走得很快,一群人才能走得更远。

尤其是管理者,要给团队埋下卓越的种子,重视和发挥出组织的力量。

因为管理是带着团队拿结果,只有团队给力,才是管理者真正的实力。





六. 牢记谦逊美德



忘记谦逊美德的经营者,他们所掌舵的企业,从无长久持续繁荣的先例。


我始终认为,管理者是一群要成就员工的人。

不要因为你在管理的岗位上,就没有谦卑的心,对员工颐指气使。

也不要因为你是老板,就认为是自己给了员工饭碗。

实际上,员工和公司是互相合作、互相成就的关系。员工是老板最大的靠山。

人人都爱谦卑的领导和老板,如何成为谦卑的人?

从心态要认识到自己的不足,学会倾听他人的声音,在思维上有利他之心。



七. 学会做减法



我们凡事倾向于考虑得过分复杂。事物的本质十分单纯,不过是简单事物的组合而已。


把复杂的事情简单化,找到其中最本质的东西,对每个人都很重要。

一个人时间、精力都是有限的,如何把时间花在最重要的人和事情上,也许是我们一生的课题。

每个人,刚进入职场的时候也很简单。

后来,可能遇到一些不好的事情,会认识到人性的复杂。

但最难的是,我们在见过复杂之后,要不要选择再次回归简单?





八. 始终保持热情



始终保持火一般的热情,不论什么时候,什么场合,什么事情,一概以“极度”认真的态度面对。


我认为热情源自热爱,真正的热爱,不止感兴趣这么简单,是能带给你成就感。

寻找热爱的过程,实际也是寻找自己心灵扳机的过程。

好比老天突然敲了敲你的脑袋,然后你悟了:

突然发现,自己找到了愿意做一辈子的事情。

祝福你,早点和这个时刻相遇。




九. 人生由自己创造



命运,可以随着我们心态的改变而改变。唯一能改变命运的,就是我们的心灵,人生由自己创造。


人生总是顺境和逆境交替,但我们要学会在逆境中成长。人生的路,很多时候,快就是慢、慢就是快。

做企业、做人,其实是一样的,很多时候我们拼命狂奔,却发现自己进步好慢;

企业也是这样的,有些老板从早到晚都在签单,3年、5年过去了,公司根本就没有增长,还是那个体量。

所以,我们要找准方向,去实现快速的成长,也即慢就是快。 





十. 工作的乐趣



来自工作的喜悦,并不像糖果那样,一放进嘴里就甜味十足。工作的乐趣,其实就潜藏在超越困难的过程中。


这些年的工作让我发现,提升一个人能力最快的方式,就是不断解决问题。

每个人在职场上的时间,至少有几十年。

如果我们能找到工作的意义,发现工作的乐趣,整个职场生涯才会有质的飞跃。



@THE END

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版权说明 张三丰(MBA,15年500强跨国公司高层管理经验,人性化管理实战与理论结合第一人,“人人都是领导者“理念推动者,在管理实践方面兼顾西方管理与中国人文,目前为多家公司管理咨询顾问。

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关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
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