公众号改变了阅读规则，有朋友反映有时会收不到文章推送，为避免错过好文，请朋友们将本公众号加“星标★"并点“在看”吧。第一步：点击上方蓝字”，第二步：点击右上角“……”，第三步：设为星标★。
来源 ｜ 12个德鲁客「ID：peterdrucker12 」
分享 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」
我们查了一下，目前找到两处。
一是在《非营利组织的管理》当中。在第二章“从使命到成果:市场营销、创新和基金发展的有效战略”中，德鲁克强调计划和实际的行动。
圣·奥古斯丁曾经说过：‘一个人既要虔诚地祈祷奇迹的降临，同时也要为实现目标而努力工作。’战略引导你去为实现目标而努力工作，将雄心壮志转变为具体的实际行动，将努力工作转变为有效的成果。同时战略还告诉你需要什么资源和人才来实现目标。”
许多聪明的计划者的工作总是至于计划落定之时。其实，计划落定之时，真正的工作方才开始。他们还必须找到合适的人，向这些人解释计划，对他们进行培养，并且在落实过程中对计划进行必要对调整和变更。当然，他们还要决定何时停止计划的推行。”
但是，当所有条件都准备就绪时，创新就变成了辛苦、专注和有目标的工作，需要勤奋、毅力和承诺。如果缺乏这些因素，纵有再多的才干、独创或知识，都无济于事。”
《领导者管理笔记》读者群开放，如你致力于提升领导力
请加（微信：Tapmadou）进群
@THE END
版权说明 ：我们尊重原创者版权，除我们确实无法确认作者外，我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容；本文内容为原作者观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。
点击下方“在看”
你也越好看！
☟☟☟