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►领导者说：
★相信人的属性是可以改变的，活到老学到老。
作者 ｜ 陈辞令「ID：CCL2019-00 」
分享 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」
我一直认为，最好的学习方法不是听课、不是看书，而是向身边的高手学习。
这些年非常有幸，见到了很多领域的高手，从他们身上获益良多。很多时候，都会有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
尽管这些人的领域各不相同，但他们身上有些共同的特质，我总结分享给你，以帮你识别身边的高手。
1、专注
他们往往在一个领域深耕数十年，甚至一辈子。
2、谨慎地给出意见
对于别人的求助，他们总是避免直接给出自己的意见，而是充分了解对方掌握的信息、思考方式，在此基础上给对方启发性的思考，让对方自己找到适合自己的最优解。
3、复杂问题简单化
他们总能够将一个个复杂的问题，用非常浅显的方式告诉别人。因为他们知道：事情的底层逻辑往往并不复杂，如果自己还说不清楚，说明自己还没有洞察到事物的底层逻辑。
4、逻辑闭环
他们对自己所在的领域，往往已经形成了逻辑闭环，且能够不断学习，随时调整他们的闭环圈，形成新的闭环回路。
5、强大的思维方式
尽管研究的领域不一样，但他们往往有一些通用的、强大的底层思维方式，其中最常见的有结构化思维、类比思维、逻辑链思维以及逆向思维。
6、两套算法
他们有两套算法，一套是显性算法，另一套是隐性算法，用显性算法解决问题，用隐性算法检视解决问题的过程，隐性算法近似于批判性思维。
7、坚持反思
通过反思不断校正自己的前提假设，使之与事实更加匹配。
8、一竿子插到底
对于工作中必须攻克的堡垒，有“一竿子插到底”、“不破楼兰誓不还”的精神。
9、谦虚低调
平时不显山不露水，不到关键时候，看不出他们的内功深厚。
10、惜时如命
他们非常清楚，时间是极有限的资源且不可再生。时间对很多人来说是把杀猪刀，但对他们来说，是把屠龙宝刀。节省时间最好的方法，是建立自己的选择标准，且让这个标准不断提高。
11、定期回顾
他们会定期回顾自己较之于之前，是否有进步。如果没有，他们不会感到懊悔，但会更加努力学习。
12、两个习惯
他们都有两个共同的习惯：读书+运动。读书使精神自由，运动使身体自由。
13、有“狠”劲
有着自己的处事原则和标准，十分珍惜自己的“羽毛”。一旦触碰底线，势必死磕到底，“狠”劲十足。
14、“套路”满满
他们在解决复杂问题时，总是先找准“套路”，或是模型、或是方法论，但在用的时候有让人看不出痕迹。之所以“套路”满满，是因为他们相信知识/常识的力量，而非个人的直觉经验。
15、终身学习
他们往往有着明确的学习目标，一个阶段搞透一个领域，最终形成自己宏大的知识结构。
16、成长型心态
他们心态开放，乐于接受不同的观点，随时准备直面自己的盲区。他们不轻易给自己或他人下结论，相信人的属性是可以改变的，活到老学到老。
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版权说明 ：编译：张三丰（MBA，15年500强跨国公司高层管理经验，人性化管理实战与理论结合第一人，“人人都是领导者“理念推动者，在管理实践方面兼顾西方管理与中国人文，目前为多家公司管理咨询顾问。）
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