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胖东来的经营智慧:企业首先是要让员工有尊严地生活

胖东来的经营智慧:企业首先是要让员工有尊严地生活 领导者管理笔记
2024-07-16
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导读:胖东来文化分享系列(一)

领导者管理笔记

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做企业一定要明白为什么而活,为什么而做,一定要坚守着善良和爱的原则,坚守着自己喜欢、造福社会、幸福更多人的信念。


品牌是企业的生命,也是员工的生命。因此品牌的品质是至高的,是不能降低标准的!



01

真诚和爱是最美的营销!



做好企业不但要真诚,而且必须要坚信科学!


做企业,稳健的发展是唯一的幸福和希望。


即便是追求和传播善良,也不能违背自然和科学。任何行 在合理的度以内发展,一定是健康的。


当回归到理性、科学、智慧的状态时,一切都是那么简单、纯粹、甜蜜、美丽、阳光!


一个企业或者社会的文明和幸福首先是质量,而不是体量。


质量是企业的生命,更是大家的价值、幸福和未来。


质量是企业的生命,这是做企业的底线!只有真诚的品牌才能实现永恒的美好。


决定幸福和价值的是品德和品质!企业和社会亦是如此。


心中有爱,乐在其中,保证品质,保证信任,做好民生,这便是伟大的思想、伟大的经营、伟大的价值、伟大的人生!




02

唯有用心和爱才能创造美好的温暖



当你失去爱心的时候,也就失去了能力,失去了价值!


企业首先是要让员工有尊严地生活,这是做企业的底线,然后是培养员工养成做喜欢的事情的习惯,创造自己喜欢的和品质的价值,在有合理的回报和满足生活需求的同时,为社会创造更多的美好。


懂得做自己喜欢的事情,稳健地做好品质和规模,享受创造美好的快乐,释放自己真正的爱和热情,企业才会更稳、更健康、更长久。


只要真诚用心地围绕着满足顾客对商品质量、功能、时尚、价格的需求,就没有什么不好做的,就没有什么做不到的!保持这样纯粹的信念比聪明更重要,坚定地一步一步勇瞰稳定地做下去,一定会成就专业的自己,更成就顾客的幸福、大家的幸福和社会的幸福!


当不被利益和销售驱使,只是想着让顾客好,只是想着造福老百姓时,人的思维就不会被束缚,做事的时候也会很快乐、很轻松,能够创造出很多美好的幸福。


只有坚定地付出真诚、热情和善良,保证每一位顾客的幸福,我们才能保证正常、健康、悠然、休闲的生命和生活状态,才能让我们的生命更有品质和价值,才能更加快乐和幸福,才能创造和传播更多爱的美好!

做企业和做人一样,一定要-心向善、真诚真实、轻松健康、脚踏实地,这样才能让过程快乐、企业长久、自己幸福、员工幸福、社会幸福!


这个行业并不卑微,因为先进的理念,企业上下都充满着高贵的品格和色彩!


做企业打造更加完美的卖场和服务只是在照顾更多的人,而不是造福更多的人,只有先进的文化信仰才能造福更多的人。


做企业只有管理好内部,才能达到所有员工和管理人员心中期望的目标,才能给予大家更加美好的当下和未来。做任何事情都必须以公司文化理念和制度标准为原则,脱离了这个基础,一切都不会幸福和长久。




03

标准化是企业经营最根本、最重要的保障



当我们能做到按照标准制度处理问题的时候,也是我们的企业品质和工作生活环境最自由和美好的时候。


在制度面前不要谈感情和交易。制度是维护公平、正义、尊重、信任、自由的经营环 、发展环境和生存环境的科学方式。


企业制度就像法律一样,一定要起到维护人民权益和社会秩序文明的重要作用!维护企业的品牌标准和企业品质标准是企业制度的底线,只要是不触碰对企业品牌的伤害,处罚制度一定要最大尺度地给予员工成长和修正的机会,让员工从内心认可制度的公平性、合理性!


让员工积极地参与并决定工作标准及制度的制定,让员工明白和感受公司工作经营管理的目标就是为了培养成就员工的健全的人格和能力!让员工懂得制度不是束缚自己,而是帮助自己、成就自己!让员工懂得制度的尺度是自己制定的,是自己能够做到的,自己喜欢的!


体制政策不解决,是上级督促下级干,体制政策解决了,是下级帮上级干。


管控好工作质量就是在创造美好的未来。




04

只成就人才,不培养庸才



企业或者经营者面对困境要理性地对待和解决,如果有痛苦,就当作人生的失败经历,这都是盲目发展的结果。既然发生了,就不要后悔、遗憾和逃避,勇敢地面对和承担,反思自己,去选择正确的道路。


成就他人也是成就更好的自己和更好的团队。


其实做经营、做事业真的很简单,守护好真诚就可以了!但是明白这个道理,相信这个道理,落实这个道理的人太少太少了。


各个部门不能静下心来像雕刻艺术品一样带团队、做事业,不但不会长久,更不会幸福,只有用静心、喜欢的态度做事,才能感知其中的快乐,才能不由自主地、不停地往更好的方向努力。如果真的不喜欢就果断地放弃,不要委屈自已,也误了他人。


就算你有100亿,不对员工好,不走在善良的道路上,不提升品质,不提升品德,又怎么能得到尊重?怎么能感动别人、释放出温暖呢?


很多企业家认为只要挣钱就是能力,就是健康的企业,就可以继续扩张。

其实,只有健全的文化系统体制和经营管理技术系统才能让企业走得更幸福,走得更好、更远企业家被尊称为企业家,是因为他们对社会是有责任的,而不是把企业当成获取名利的工具


时代在进步,只有与时俱进地跟上时代的步伐,才能创造和释放更多的价值和美好。


价格战是摧毁社会文明和人类精神健康的毒气弹!价格战只能让人们越来越迷失。


希望更多的企业把社会利益和关心顾客员工放在第一位,把股东利益和个人利益放在最后,这样的企业才能真正地对社会有价值,才能更有凝聚力和执行力,才能更有品质和效率,这样的企业家也更容易带出优秀和幸福的企业。


@THE END


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关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
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