稻盛和夫：领导人如果具备无私之心，部下就会追随

►领导者说：★作为领导人，首先必须明确摆正自己的位置。然后摒弃自利自欲，在为自己的团队这一大义之下，确立自己的坐标轴。

对企业经营者来说，交税犹如在身上割肉一样。

拼命工作好不容易取得的利润，相当部分还不是现金，还处于应收款或非现金的状态等。但利润的一半以上却要以现款即刻支付。税金真是苛刻无情。

这种心情只有经营者才能体会。

因为是公司的钱，对于员工而言，或许无关痛痒。但经营者却感觉自己的钱被别人抢走了似的，为了逃避税金，有的经营者就会玩弄种种花招。

这当然是不对的。公司的利润不属于经营者个人。同时，税金用在社会的各个方面。所以“被抢走”不过是夹杂私心的错误感慨。

为了不陷入这样的错觉，我把经营看作一种游戏，不把利润看作金钱，而看作得分，这样就可以站在第三者的立场上看淡利润，从而避免做出错误的判断。

摆脱私心，这就是经营的秘诀。

领导人如果具备无私之心，部下就会追随

调动人积极性的原动力只有一个，就是公平无私。

所谓无私，就是没有谋取自己私利的企图心，不是依照自己个人的好恶或个人的感情做出判断。

领导人如果具备无私之心，部下就会追随。相反，一个自我中心的、时而流露私心的领导人会招人厌恶，部下也不会追随。

领导人的一项指令能使部下士气高昂，也能使部下痛苦不堪。

领导人若根据自己的利害得失发出指示、做出决定，或感情用事，那就没有人愿意跟随他。

作为领导人，首先必须明确摆正自己的位置。然后摒弃自利自欲，在为自己的团队这一大义之下，确立自己的坐标轴。

身居领导岗位的人，不可以掺杂一丝一毫“爱己”的私心杂念

西乡《南洲翁遗训》开篇明义，点出了任人用才的要义。

我猛然意识到，不论是中小企业的经营者，还是规模更小的组织，但凡领导者都必须具备这种意识和心态。

身居领导岗位的人就是在行天道，因此不可以掺杂一丝一毫“爱己”的私心杂念。

读到这里，我不禁激动得微微颤抖起来。

当时，京瓷不断发展壮大，开始声名鹊起，但我内心却感到极度不安，不知道公司什么时候会面临破产危机，就怕员工因此流离失所，于是忘我拼搏，埋头苦干，全身心投入企业经营建设之中，哪怕牺牲所有私人时间也在所不惜。

企业也好，非营利组织也好，不管任何团体、组织，原本都是没有自主意识和思想的无生命体。

然而，当居于组织领导地位的人赋予组织意识，也就是为组织注入生命时，组织才开始像生命体一般活动起来。

举个例子，在我担任京瓷社长、一天24小时为京瓷思考时，京瓷这一组织才开始活过来，才开始拥有意识。

但一旦我下班回家，恢复个人身份时，企业的脑组织就陷入沉眠，相当于京瓷这个组织失去了意识。

如果经营者不一天24小时为企业思考，企业就会开始丧失机能，因此经营者根本无法顾及个人事务。

然而，这对个人而言太过苛刻，我因而时时苦恼，反复自问自答。一个人如果没有私人时间，也就谈不上个人生活。

但我还是意识到自己身为众人之长，应当尽可能压缩自己的个人时间，多把时间奉献给众人。

换言之，哪怕牺牲自己，也要将精力全部倾注在企业上——在深深苦恼之后，我开始意识到这是身为领导者的义务。

当一个身居领导位的人开始考虑个人立场时，组织就会开始没落。

西乡南洲告诉我们一个道理：如果一个人不能时刻为组织着想，无法做到牺牲自我，就无法成为领导者。

献身于“大爱”事业的人生，才是幸福的人生

领导者必须是能将自身置之度外，对事物进行理性判断的无私之人。

无我的行动意味着“大爱”，想成就卓越的事业，就需要付出与之相应的自我牺牲。

我甚至认为，如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝对不能成为领导者。

所谓领导者，必须是能将自己置之度外，对事物进行理性判断的无私之人。

詹姆斯·艾伦对于自我牺牲，有以下的表述：

“要想成功，就要付出与之相应的自我牺牲。如果想要大的成功，就要付出大的自我牺牲，如果想要最大的成功，就要付出最大的自我牺牲。”

要想成就了不起的事业，就要具备付出与之相应的自我牺牲的勇气。

谈到这一点，我想起这么一件事。我主办了义务帮助中小企业经营者学习企业经营的“盛和塾”。在盛和塾里，曾经有一位塾生向我提出了这样的问题。

“您教导我们：‘经营者要付出自我牺牲。’我在经营企业的过程中，常常因工作和家庭不能兼顾而烦恼。塾长更是全身心地投入京瓷的经营而无暇照顾家庭。您是如何兼顾工作与家庭的呢？”

还有另外的塾生向我提问：“由于我过度地投入工作，与妻子的关系产生了裂痕，现在家庭都要破裂了。您有过这样的经验吗？”我感到很困惑，因为我从来没有过家庭破裂危机的经验。

尽管有时候回家很晚，我都会跟太太讲述：“今天公司里发生了这样那样的事。”

太太不外出工作，专职照顾家庭，也不知道先生每天在干些什么，就容易产生疏离感。

如果让她觉得，即使不去公司，也能有和先生一起工作的一体感、连带感的话，太太就不会心生不满。

我是这样想的，所以不管回家多晚，我都会告诉太太公司里当天发生的事情。即便有时候讲述的时间很短，也都每天坚持。

但是，也有做过头的时候。

那还是孩子们上小学低年级的时候，有一天我深夜回到家，把大家叫起来说：“公司经营非常艰难。我虽然拼命努力，但不知道什么时候公司或许就会倒闭。如果公司倒闭的话，由于我向银行做了个人担保，银行就会来没收全部财产，或许只能剩下些锅碗瓢盆，其他的都会被银行收走。为了不让这种事情发生，所以我才会拼命工作。”

当父亲的不参加学校的课堂观摩活动，不参加学校的运动会，更不带她们出去玩，我觉得我的孩子们也挺可怜的。

但是，我想告诉她们的是：我之所以拼命工作，是因为我承担着公司的全部责任，同时我也是为了这个家。

但是，孩子们长大了之后对我说：“当时我们觉得父亲太过分了。”

面对幼小的孩子们，我描述公司倒闭的情景：要倾家荡产，只能留下锅碗瓢盆。孩子们听后胆战心惊，觉得很恐怖。

我讲话的本意是：“我在为这个家拼命努力，所以，没空带你们去玩，对不起了！”

然而，她们告诉我说：“完全不是那么回事，我们谁都没有想到那层意思，我们只觉得父亲太过分了。”

虽然有过这样的误会，但是，我觉得必须同家人建立一体感，让他们对我的事情感同身受。

所以，我时常告诉家人公司的情况。因此，从未出现过家庭危机。

对于塾生的提问，我做了上述回答。

话虽然这么说，但其实我内心还是很纠结的。

因为孩子们长大之后说：“觉得父亲未免太过分了！”

邻家孩子的父母都会参加学校的课堂观摩活动、运动会及其他学校活动，只有自己的父亲从幼儿园到大学毕业，从来没有到过学校。

我觉得孩子们当时一定很失落。

但是，在那之后，我读到了刚才给大家介绍的詹姆斯·艾伦的话：“要想取得很大的成功，那就必须付出很大的自我牺牲。”这番话让我感觉自己得到了拯救。

为了保护公司和员工，也为了保护自己的家庭，虽然我甚至让自己的家人也做出了牺牲，但我感觉自己并没有做错。

我反而觉得，付出自我牺牲，拼命努力守护员工、守护公司，进而为社会的发展做出贡献，是其他任何事情都无法替代的人生勋章。

我的家人一定会理解我的。

这不是只保护自己，或是只保护自己家庭的“小爱”，而是为了守护员工，为了实现他们的幸福，进而为社会的进步发展做出贡献的“大爱”。

我认为，献身于这样“大爱”事业的人生，才是幸福的人生。