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选自人民日报微博发布的年终总结写作指南，供大家参考。
1、四字梳理法
①“纵”：从时间上梳理
②“横”：从事件上梳理
③“大”：从大事上梳理
④“新”：从创新(亮点)上梳理
其中，“纵”、“横”梳理是基础梳理，“大”“新”梳理是上层梳理，真正要写进总结报告的事情，主要是大的事情和富有创新亮点的事情。
2.问题梳理法
①今年参与了哪些项目?
②今年完成了哪些课题?
③今年组织了哪些活动?
④今年取得了怎样的业绩?
建议：平时就养成记录习惯，如果平时工作笔记做得很完善，那年底会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
3.维度梳理法
①工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。
②工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。
③资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同。
④团队协作：在事件中扮演的是什么角色?领导者还是参与者?并提供了怎样的贡献?
⑤特殊技能：是否有意识地提升自己?(不一定是为了工作，更是为了更全面的自己。)
⑥人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人?
⑦不足之处：针对以上，有哪些不足?去进行对标，找到解决方案。
确定年终总结3个层次
①今年工作概况——给今年的工作下一个整体的结论；
②今年工作详情——详细表述你负责的每项工作的结果；
③明年工作展望与计划——明年的预期和大体计划，列出关键事项。
具体采用那种框架?
①条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这容易条理清楚，但往往欠紧凑。
②三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在问题。
③分项式：把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。
④漫谈式：就像向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事物的总结。
从哪里写起?
①根据工作职能进行总结
这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。
②根据采取的工作措施进行总结
主要用于对某方面的工作进行总结。例如，某市纪检部门抓“执行力建设”时采取了“统一思想、转变作风、加强督办、素质培训”四大措施，总结时就归纳为“统一思想抓落实；转变作风抓落实；督促检查抓落实；提高能力抓落实”四部分。
③根据工作特色进行总结
这种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。
④根据“关键词”进行总结
各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。
⑤根据参与主体来总结
当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。
⑥根据解决的问题来总结
在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。
①流水账
不能是工作流水汇总，要上升到理性高度来评估一年的工作。没有经验体会的总结是不全面的，也是毫无意义的。
②无重点
一年做的事情很多，不要事无巨细，要有的放矢，重点工作突出写。
③只报喜
把工作中存在的问题也写出来，不要多，三两个足矣。
④太低调
脚踏实地做事情没错，但也要善于“表现”，让领导知道你做了什么，做成了什么也很重要。
⑤假业绩
决不能为了交出一份完美的年终总结，就耍小聪明，做假数据。
⑥抱佛脚
一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能搞定的，需要日常的积累和阶段性总结。平时总结做好了，才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。
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