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能让人放心的员工,一定具备这3种素质

能让人放心的员工,一定具备这3种素质 领导者管理笔记
2023-12-28
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导读:能尊重别人的隐私,守得住口,不透露别人的秘密,也便守住了自己的人格。

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让人放心,是一个人最了不起的才华。


这个时代,聪明易见,靠谱难得太多人用套路敷衍,太少人用真心付出。


但其实,你每一次让人放心的表现,都是在人生银行中存下的一笔储蓄。


待到关键时刻,这就是你最值钱的名片。


仔细想想,那些在生活中受人欢迎、工作中总被提拔的人,无一不是让人放心的人。并且,他们身上都有3种特质。



01


执行力强



听过这样一个故事。


有两位年轻人,一个叫约翰,一个叫哈里,同时应聘进一家蔬菜贸易公司。


3个月后,约翰直升组长,工资翻倍。哈里还在原地踏步。


哈里很是不满,忍不住跑去问老板:“论学历资质,我都比他高,凭什么你只重用他?”


老板笑了笑,说:“最近公司准备订一批土豆,你去打听看看吧。”


半小时后,哈里气喘吁吁跑回来汇报,“集农蔬菜批发中心”有土豆卖。


老板问:“然后呢?多少钱一斤?有几家供货商在卖?”哈里一愣,又跑出去再问。


回来说明之后,老板这次又问:“库存有多少?质量怎么样?能给多少折扣?”哈里又懵了,准备再跑去问。


老板叫住了他,说:“不用了,其实我刚刚同时派了你们两个人去,你听听约翰的回答吧。”


约翰有条不紊地说:


“20公里外的集农蔬菜批发中心有3家卖土豆的,其中两家是0.9美元一斤,一家是0.8美元一斤。


对比发现,0.8美元的不但便宜,质量还要更好。我跟他们谈了一下,最低0.7美元可以拿到,他们库存有500吨,有货车,可以免费送货......”


有些人说起话来一句比一句漂亮,办起事来却一个窟窿比一个窟窿大。


也有些人看起来平平无奇,却能事事办仔细,件件有着落,吸引人不由自主地靠近。


这个世界上的大部分传奇,不过都是普普通通的人将心意化作了行动而已。




执行力强,才能得到更多人的认可,创造出属于自己的运气。





02


能扛事



能扛事,是穿越人生低谷的法宝,是在泥沙俱下的世间生存的智慧。


心理学家研究发现,同等聪明和适应力的人中,遇到困难有些人能够坚持到底,有些人却停滞不前。


其根本原因在于,前者更能扛事,他们能经受磨难的考验,不断突破自己。


它决定了我们在荆棘丛生的道路上能走多远,人生的境界有多宽。


曾看过一句话:“20岁看三国觉得曹操最厉害,40岁看三国觉得司马懿最厉害,60岁看三国觉得刘备最厉害。”


20岁看曹操意气风发,指点江山,只觉人生就该这般痛快,爱憎分明。


40岁看司马懿忍辱负重,步步为营,感叹人生如棋,一着不慎,满盘皆输。


直到60岁看刘备,才知道人生就是一个熬的过程,很多时候生活并没有绝对的胜利可言,挺住意味着一切。


这个世界上从来不缺,让你的世界天翻地覆的事情,重要的是你能不能扛得住。




刘备的一生,多走在崎岖坎坷之路。


47岁仍寄人篱下,从军以来,小战或胜,大战皆败。五易其主,四失妻子,将近30年的时光里,漂泊不定,手里甚至没有超过1万的士兵。


就是这样的一个人,一路跌跌撞撞,终于有了自己的一方天地。而称帝的那年,他已经60岁。


刘备最大的才华,就是他用惊人的扛事能力,去给现实以反击。


白手起家,屡战屡败又如何?扛过去了,便也就有了金戈铁马,丰功伟烈。


没有人生来特别能扛事,每个人都在自己人生课题之中,寻找成长最快的答案,直到在社会摸爬滚打之后,才明白能让人放心的人,一定能扛事。




03


守口如瓶



真正让人放心的人,都是知而不言的。


《增广贤文》中有言:“守口如瓶,防意如诚,宁可负我,切莫负人。”


大意是,要像瓶口塞紧了一般,不让言语随意出口;要像守城防敌一样,不让杂念侵扰内心。


守住口,就是守住心,守得住心,才静得下来,而安静的人,最强大。


曾有一人到自己梦寐以求的企业应聘,经过一轮又一轮的测验后,终于进入了最后的环节。


但他却被一个问题难住了:面试官拿出一张纸,要求他写下之前公司的秘密,越多越好。


一边是自己心仪的岗位,一边是违背自己良心的事,实在难以抉择。



思虑了一会后,他对面试官说:“对不起,这道题我无法作答,即使是我的前公司,我也有义务保守秘密。”



面试官听后点点头,示意他可以离开,可没想到,第二天,他便收到了录用通知书,上面有一行显目的字:“懂得保守秘密的人,是值得信赖的,也正是我们需要的。”


能尊重别人的隐私,守得住口,不透露别人的秘密,也便守住了自己的人格。



@THE END

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