领导者管理笔记
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狠人周受资，用复仇般的勤奋，坐上火箭。
据央视新闻报道，当地时间1月19日，TikTok在社交媒体平台X上发表声明称，正在恢复对美国用户的服务。
据悉，TikTok在美遭禁令的危机已经长达四年。而最关键性的节点是，美东时间1月17日上午10点，美国最高法院九名法官一致通过，维持了美国国会针对TikTok的“非售即禁”的法律。
事实上，这已经是给TikTok判了“死刑”。但情况总是瞬息万变，这之后，还发生了几个关键性的事件和言论。
首先是，TikTok CEO周受资在TikTok上发布了一则视频讲话，表态“将尽全力确保TikTok平台继续繁荣”。这条1分30秒的短视频，被很多人视作TikTok将迎来转机信号。
该事件的另一个焦点，集中在特朗普身上。美最高法院发布裁决后，特朗普当天在社交媒体上说，结果在意料之中，但他对于TikTok的决定将在不久的将来作出，“我必须有时间来审视情况”。当被问及他是否会试图撤销这一待决禁令时，特朗普说，“国会已经给了我决定权，所以我会做出决定。”
TikTok的经历确实是一波三折，而这背后离不开TikTok首席执行官周受资的硬核操作。
图 | TikTok CEO 周受资2023年3月23日赴国会山出席众议院能源与商务委员会听证会
图片来源 | The Associated Press
周受资是谁？
01 极端勤奋
周受资1983年生于新加坡，在新加坡长大，后前往英国继续学习。在获得经济学学士学位后，他进入哈佛商学院获得MBA学位，并在社交媒体巨头Facebook仍处于初创阶段时，在该公司实习。
2006年从伦敦大学毕业后，周受资的第一份工作是在高盛做一名投行分析师。工作的两年期间，他基本没有度过周末，工作到凌晨一两点是常态。紧凑的节奏对周受资来说，是积累的必经之路。
周受资能成为DST中国区负责人，勤奋功不可没。刚到北京时，他频繁请朋友帮忙牵线，尽可能多去参加活动。“每天最多能安排10个会，一周见30家公司，一年下来就是三五百家。”而每见完一家公司，他都会记录下来加以思考。
DST的联合创始人约翰·林德福斯就认为，是周受资的努力，为DST打开中国市场奠定了基础。
《福布斯》也曾这样形容周受资，“快人快语的哈佛大学MBA毕业生，仅仅花了一年时间，就结识到20多家顶级金融咨询机构的主要合伙人”。
到后来，他对时间的把控可以说是十分极端。
2018年操盘小米上市时，周受资分享过一条微博，上面写着：未来的一年里，连睡觉都是浪费时间。
在小米同事眼中，周受资对待工作一定是最卷的，最高记录是一天见30个投资人，还喜欢把见过的投资人列在Excel表里，最后数量多达1500行。
雷军曾在一次采访时形容周受资“有一种对世界复仇一般的勤奋”。
02 “亚洲高管的开放”
DST中国合伙人、小米CFO、TikTok CEO，是周受资非常知名的三段工作经历。
在DST期间，周受资负责推动了DST对字节跳动、京东、阿里、小米、快手、滴滴等一批超级独角兽的投资。如今回过头来看，这些企业都已经成长为中国互联网界的头部企业了。
在加入其他企业前，周受资已经站在了所在领域的金字塔尖，成为了一个顶级金融界的精英。
但也是在这个过程中，周受资认识了雷军，并在后来把他挖到了小米，担任企业的CFO。也是从此时起，周受资完成了自己职业身份的转变。
2018年小米赴港上市，成为当时全球瞩目的超大型IPO，周受资在其中扮演了关键的角色。
图 | 2018年7月9日，香港，小米集团正式在港交所主板挂牌，创始人、董事长兼首席执行官雷军（右）与当时的首席财务官周受资出席仪式
2021年，周受资突然宣布，自己即将离开小米，加入字节跳动，并担任其CFO。字节跳动宣布在这次任命的内部信中也曾提到：“（周）受资对我们的业务，团队和文化非常熟悉，他在DST工作期间就认识了我们，并推动DST在很早期投资了字节跳动。”
还是因为在DST的出色表现，周受资一直“被人惦记着”。
据了解，周受资与字节跳动的渊源始于2013年。那时候，字节跳动还只有今日头条一款产品。当时，推动DST投资今日头条的是不到30岁的周受资——1000万美金帮助今日头条度过了“没钱的日子”，促使今日头条最终变成了现在的字节跳动。
字节跳动又在多年后找到背景优越的周受资，邀请他出任TikTok的核心岗位。这次的加入也被外界解读为字节跳动上市的助推器。
在加入TikTok后不久，周受资就以“创作者”的身份在TikTok上活跃起来，记录自己有意思的日常生活。
图 | 在参加听证会的前些日子，周受资在TikTok发了一个介绍自己的视频
听证会后，周受资TikTok的评论区下有一条人气很高的评论，“从他的发言和视频中感受到了亚洲高管的开放”。
02
高级人才的5个基本素质
周受资年纪轻轻成为跨国公司的高管，且能在高压下冷静应对，更令人惊讶的是，字节跳动这样的人才还有很多。
张一鸣曾说，他心中高级人才有5个维度：理性、逻辑、修养、企图心、自我控制能力。
周受资曾在美国听证会上经历长达5小时的“围攻”，面对无端质问和频繁打断，这位80后CEO始终保持情绪稳定、彬彬有礼、发言理性、逻辑清晰。
01 理性
2018年7月9日，小米登陆港交所，进行IPO。上市后的几个月里，小米的股价持续波动，其中一月内股价三次大幅涨跌。这对任何一位CFO而言，都是对心态和定力的考验。
股市波动的时候，周受资表示：“不要低估专业投资者，他们大多数都经历过这样起起落落的周期。投资者，更看重公司的长期价值。”
短短几句话，向大家表明了态度：短期的波动，很正常，我不在意，我们更要看长期的变化。
面对困境保持理性，源自周受资长期思考和自省的习惯。
周受资经常说：“不思考等于白干。每天工作结束，花点时间想想，今天做的事情有没有意义？该做还是不该做？不该做的别做了，该做的事情做多一点。我的习惯是记录下来，逼自己思考。”
02 逻辑
广义上的逻辑泛指规律，包括思维规律和客观规律。讲这个人有逻辑，实质是这个人能够实事求是地看问题和解决问题，而不是一厢情愿，自我强化，自我感动，觉得“我能行”搞定一切。
周受资的逻辑思维能力，从他的话中，就能看出来。
谈到小米IPO的项目管理，周受资说：“这件事情，不是一个人干，很多人参与，所以分成三步：
第一，找到可以独当一面的人帮你；
第二，把他们该做的事情说清楚。该做什么，什么时候做完。如果遇到挑战，怎么帮他们协调；
第三，让团队的工作更简单。不过不容易，有很多绝招的。”
逻辑强大的人，思考总是很快。他人评价周受资：他的思维很快，比较跳跃，有时直接跳过不重要的点。
03 修养
有媒体人评价：“周受资，在字节跳动最需要他的时候，顶了上去”。
虽然临危受命，但是周受资交出了一份满意答卷。2年来，他顶住复杂且艰难的外部环境，带领Tik Tok 稳步增长。
有同事评价他：周受资是一个对生活，充满渴望和热情的人，比较正能量。而能在压力之下保持对生活工作的热情，是其个人修养的体现。
修养的确不是每个人都有的。有的人一遇到反对意见，就容易激动直至大喊大叫。有的公司都走到C轮、D轮了，大股东在公司里大打出手的都有。
修养是什么意思？即待人处事的正确态度。修养也是一种领导力。我们常常听说一些年轻人说起自己的领导——他是一个有修养的人。
言外之意，领导是一个着眼于大局，着眼于长处，值得跟随的人。
04 企图心
对于成功，周受资有强烈的意愿，在小米担任CFO期间，他说：“财务部门的搭建，我们一直对标世界级公司。比如Intel，我曾跟Intel的CFO请教过。”
他的企图心，从平时的努力，也能看出来。拼命努力的人，没有企图心，绝对不可能。没有对成功的渴望，怎么走过这一路的艰苦和困难。
“谋事不求易成，具备强烈的成功动机和韧性才能成功。”
“企图心”是一个人充分施展自己才能、发挥自我强烈的驱动力和追求成功的最大动力。
字节跳动选人，不管是新人还是高级人才，强烈的动机是他们都非常看重的一个点。
当尽可能地让公司的每一个人，都具有强烈的成功意愿，那么这家企业就像绿皮火车堆儿里的高铁。速度快？不，是同行衬托得好。
05 自我控制力
在面对美国国会议员们发泄般地提问、甚至发言被频频打断，根本不留解释的时间时，周受资依然能做到彬彬有礼，发言理性而有逻辑。这需要当事人对自己情绪和思维有极强的控制力。
在《思考的快与慢》这本书里，讲到了人的两套思考系统：
快思考是祖先遗传给我们的，刻在我们基因里的思考系统。比如在黑暗里会害怕，因为在丛林里的时候，黑暗意味着可能会有危险。而慢思考则会促使我们做理性的判断和执行，这就是自我控制力。
优秀的自我控制力，帮助我们更以目标为导向。
想要获得这个能力，需要我们反复自我修炼：遇到事情，如果已经上头了，别着急行动，冷静，引导自己去思考我们的目标是什么？我该做什么样的判断和执行才能达成目标？长此以往，优秀的思考习惯就能建立。
@THE END
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