那些放弃提升自己的人，将死于35岁！

一年前，听朋友讲了她和一个老同学见面的故事，我真正洞悉到了“层次”二字的真谛。

她的那位高中同学子承父业，接管了一家三层楼的饭店，偶然的机会两人在偌大的城市碰上了，多年未见的二人相约吃饭叙旧，但吃过这顿饭后，朋友却绝不打算再见这位老同学第二次了。

用朋友话说，觉得他“没层次”。

朋友是一家大型银行的中层管理者，由于是学金融的，见面后想和对方交流下专业问题，但当聊到企业财富管理、融资筹划等知识时，号称自己将引入资金的老同学却一脸疑问，根本看不出作为一个企业管理者应有的专业素质。

可能对方想尽量展现自己的幽默，但没有任何知识底蕴和深意的粗俗段子弄巧成拙，让朋友更加反感。

朋友觉得，这种没有内涵的人，就算在光鲜、再富有，也会被归入没层次之列。

前段时间，偶然听到她那个老同学的近况，由于不懂专业的投融资知识，加之最近整体融资情况不乐观，他最终不仅没拿到投资，还由于不懂管理，公司经营每况愈下，现在已经关门了。

35岁的人了，出去找工作到处碰壁，每天过的浑浑噩噩。

其实我们这个时代的人是幸运的，由于互联网技术的成熟，我们有了更多接触优质教育资源的渠道和机会。

但试问一下，对于不断提升自己这件事，我们真的足够努力了吗？

你选择了相对稳定的工作，每天朝九晚五，下班后追剧刷抖音，满足小小的快感；而那些昔日让你眉飞色舞的梦想却再也没有实现的机会；

你学别人投资赚钱，却因对投资知识一无所知，亏得一塌糊涂；

在或许，你比前两种情况都要好，曾凭着自己的努力在事业上有了一些起色，但某天同学聚会才发现，那些高层次的同学和你谈宏观大环境，谈国际经济形势，你却因自己视野的局限而自惭形秽。

我们每个人都想过改变自己一成不变的人生：

比如多见见世面，看看人生的多种可能性；

比如有份自己引以为傲的事业，能给老人好的照顾，给孩子好的教育；

比如不断提升自己的综合素质和品格，温暖、美好、聪慧；

不断的提升自己真的很重要，通过拓宽自己的知识边界和人脉边界改变人生，在当今社会仍然具有现实意义。

过去总认为那些逆势增长的企业，靠的是运气。这些年，经过与不断成长的企业的高管深度交流与考察，才发现企业增长不仅靠运气，更重要的是靠抓住运气的洞见与能力。

其实我们生活中，会看到很多貌似“勤奋”的人，他们每天购买很多课程，学习很多快餐式的知识。但我们看到是，那些每天依靠《10天让你成为文案高手》来学写方案，依靠《30天口语速成》来备考，靠《职场五十个法则，不知道的人都被pass了》来升职，现在还在每天挤地铁。

为什么会发生这样的现象？

其实这些付费知识产生的过程，是“一手知识”变成“二手”的过程。

即使这些知识是经过最优秀的“知识筛选者”加工后的，读者或者听众也只能获取其中的只言片语，缺乏了系统化与逻辑化的过程，无法掌握全部的精髓。那些本来需要花费几个月甚至一两年去理解的内容，怎么可能通过别人的解读达到“速成”呢。

把一段故事发生演变细节省略，直接给出结果；把实验、推理的过程抹掉，直接摆上结论。只有结果，没有过程；只讲道理，不讲原理——这就让人很难理解，无法在脑子里形成自己的逻辑体系，一旦遇到问题，就不知道从何下手。

高尔基曾经说过：“懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。”

如果想要深入地了解某个领域的内容，就需要进行更多的思考、学习与实践。并必须时刻警醒自己，你获得的未经自己思考、实践前的知识，都不是真正属于自己的知识。通过反复的思考与实践，一遍遍的复盘，这时候你才真正的获得了知识。

有人在哀叹的时候，总有人在仰望星空向上生长；当我们纠结那些没有价值空耗精神的琐事时，总有人在发力管理向下扎根，夯实内生发展。

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